Die Pega-Spezialisten. Entwickelt für die moderne KI-Transformation.
Wenn Ihr Pega-Programm ins Stocken gerät, ist das selten ein Problem der Plattform, sondern ein Problem der Menschen. Wir lösen beides.
Von unternehmensweiten Implementierungen bis hin zur langfristigen Teamverstärkung, Wir geben IT-Führungskräften die zertifizierten Fachleute und das Vertrauen in die Umsetzung sowie die Infrastruktur für die Einstellung von Mitarbeitern, um dies zu gewährleisten.
8+
Global
3,200+
900+
700+
Wo tiefes Pega-Fachwissen auf strategische Intelligenz
Wenn Ihr Programm kurzfristig einen leitenden Systemarchitekten benötigt oder Ihr internes Team den Betrieb nach dem Start nicht aufrechterhalten kann, haben wir das Netzwerk, um darauf zu reagieren. Nicht in Wochen, sondern in Tagen. Als Teil von Tenth Revolution Group bildet diese Intelligenz heute die Grundlage für einen umfassenden Service, der Sie bei der Programmrettung, Transformationsbereitstellung, Plattformoptimierung und KI-gestützten Prozessautomatisierung unterstützt.
Für IT-Entscheidungsträger, die für Ergebnisse und nicht nur für Aktivitäten verantwortlich sind, ist diese Kombination der Unterschied zwischen einer Pega-Investition, die einen ROI liefert, und einer, die das nicht tut.
Wo wir den Unterschied machen
Pega-Programme scheitern, wenn die richtigen Fähigkeiten nicht zum richtigen Zeitpunkt verfügbar sind. Ganz gleich, ob Sie eine Umstellung auf Vorstandsebene verwalten, versuchen, eine Live-Umgebung zu stabilisieren oder die internen Fähigkeiten aufbauen, um die Plattform langfristig zu betreiben - wir bieten Ihnen direkten Zugang zu den Menschen, die dafür sorgen, dass es funktioniert.
Bereitstellung von Ressourcen für das Programm
Pega-Programme erfordern seltene, zertifizierte Fachkenntnisse in verschiedenen Disziplinen. Wir vermitteln die Spezialisten, die komplexe Lieferungen auf Kurs halten, von der anfänglichen Architektur bis zur Produktionsfreigabe.
- Pega System Architects und Lead System Architects für die Programmleitung
- Decisioning Architects für Customer Decision Hub und KI-Strategiearbeit
- Kurzfristig verfügbare Vertragsprofis für Projektspitzen
- Eingebettete Lieferteams für eine durchgängige Programmausführung
- Zertifizierte Pega-Administratoren für BAU-Support und Plattform-Governance
- Konfigurationsspezialisten für laufende Verbesserungs- und Freigabezyklen
- Integrations- und Datenexperten zur Erweiterung der Plattformkonnektivität
- Flexible Abdeckung von Lücken im internen Team, Urlaub oder ungeplanter Abwanderung
Die Unternehmen, die am meisten von Pega profitieren, sind diejenigen, die die Plattform intern nutzen. Wir unterstützen Führungskräfte beim Aufbau der richtigen permanenten Teamstruktur mit Gehaltsdaten und Marktinformationen, die jede Einstellungsentscheidung unterstützen.
- Festanstellung in allen Pega-Disziplinen und Senioritätsstufen
- Teamdesign und Kompetenzzuordnung im Einklang mit Ihrer Pega-Roadmap
- Vergütungs-Benchmarking anhand aktueller Marktdaten von über 3.200 Stellenangeboten
- Einstellung von Geschäftsführern und Führungskräften für den Aufbau von Pega Center of Excellence
Pega-Rollen, die wir vermitteln
Zertifizierte Pega-Experten sind rar, und die besten von ihnen sind selten auf dem freien Markt zu finden. Wir unterhalten aktive Beziehungen zu einem vorqualifizierten Netzwerk von mehr als 3.200 Fachleuten und ermöglichen IT-Leitern und Personalverantwortlichen einen schnelleren Zugang zu den Spezialisten, die sie tatsächlich benötigen, und nicht nur zu denen, die verfügbar sind.
Pega System Architekt
Funktionaler Berater
Pega-Entwickler
Leitender Systemarchitekt
Wirtschaftsanalytiker
Projektleiter
Architekt für Entscheidungsfindung
Daten-Ingenieur
Integrationsingenieur
Unternehmensarchitekt
Warum IT-Führungskräfte uns mit ihrer Pega-Talentstrategie vertrauen
Das größte Pega-Live-Talentnetzwerk
Unsere Berater wissen, wie ein gutes Programm aussieht, d. h. unsere Personalverantwortlichen wissen, welche Kandidaten unter echtem Leistungsdruck tatsächlich Leistung bringen werden.
Ganz gleich, ob Ihr Programm in New York, London, Sydney oder in mehreren Regionen gleichzeitig durchgeführt werden soll, wir verfügen über etablierte Netzwerke und Marktkenntnis, um die Ressourcen dafür bereitzustellen, ohne dass Sie in einem unbekannten Talentpool bei Null anfangen müssen.
Häufig gestellte Fragen
Können Sie ein in Schwierigkeiten geratenes Pega-Programm retten oder stabilisieren?
Ja. Wenn ein Pega-Programm in Schwierigkeiten gerät, liegt die Ursache fast immer in einem der folgenden drei Punkte: Architekturentscheidungen, die ohne ausreichendes Fachwissen getroffen wurden, unterfinanzierte Bereitstellungsteams oder ein Missverhältnis zwischen Plattformkonfiguration und Geschäftsanforderungen. Wir stellen fest, was zutrifft, und stellen dann die richtigen Fachleute zur Verfügung, um die Governance-Kadenz zu etablieren, die erforderlich ist, um das Vertrauen auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene wiederherzustellen.
Wie schnell können Sie Pega-Fachkräfte vermitteln?
Die Geschwindigkeit hängt von der Aufgabe, der Position und dem Standort ab, aber unser vorqualifiziertes Netzwerk von Pega-Fachleuten bedeutet, dass wir selten bei Null anfangen. Für Vertragspositionen stellen wir regelmäßig innerhalb von 48-72 Stunden Kandidaten vor, die in die engere Wahl kommen. Für leitende Festanstellungen wie Lead System Architect oder Decisioning Architect können Sie innerhalb von fünf bis sieben Arbeitstagen mit einer kuratierten Longlist rechnen.
Wir sind auch hinsichtlich der Marktbedingungen transparent. Wenn eine bestimmte Kombination von Pega-Zertifizierungen und Branchenerfahrung wirklich knapp ist, teilen wir Ihnen das im Voraus mit und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Auftrag anzupassen oder Interimslösungen in Betracht zu ziehen, während parallel dazu eine permanente Suche läuft.
Ihre nächste Pega-Entscheidung beginnt hier.
Ganz gleich, ob Sie ein neues Programm planen, eine bestehende Plattform stabilisieren oder versuchen, in einem angespannten Markt zertifizierte Fachkräfte einzustellen - wir können Ihnen ein klareres Bild davon vermitteln, was möglich ist und was es braucht.
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