Competencias y experiencia

Sea cual sea la función de AWS, utilice nuestra guía para comparar su salario o tasa de contacto, o para descubrir lo que debería pagar a los empleados de su equipo.

¿Cuáles son las principales áreas de AWS en las que tienen experiencia los candidatos?

Los profesionales de AWS nos dicen que estos son los tipos de productos con los que tienen experiencia; si quiere seguir siendo competitivo en el mercado, estos son los conjuntos de habilidades que probablemente necesitará.
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Base de datos

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Almacenamiento

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Compute

Sin servidor
60%
Contenedores
60%
Seguridad, identidad y conformidad
51%
Redes y distribución de contenidos
48%
Herramientas para desarrolladores
41%
Integración de aplicaciones
40%
Analítica
35%

Los tres productos con los que nuestros encuestados tienen menos experiencia son:

Robótica
4%
Juegos (antes Game Tech)
3%
Satélite
1%
Esto significa que hay menos profesionales que conozcan estos productos, por lo que si usted es uno de los pocos elegidos que los utiliza, puede diferenciarse de los demás candidatos.

Expertos

Marko (Vida sin servidor)

Marko es un defensor de la tecnología sin servidor certificado por AWS con más de 20 años de experiencia. Comparte información sobre arquitecturas sin servidor y prácticas recomendadas en su blog Vida sin servidor, y su dedicación al avance de la tecnología sin servidor le ha valido el título de AWS Community Builder. Aquí comparte cómo el talento puede superar los desafíos de la tecnología sin servidor y qué habilidades necesitan las organizaciones para salir adelante.

Aquí comparte cómo el talento puede superar los desafíos de serverless y qué habilidades necesitan las organizaciones para salir adelante-y en nuestro blog con la entrevista completa, ofrece una visión aún más valiosa sobre el aprovechamiento de la potencia de la tecnología sin servidor en 2025.

La computación sin servidor ha surgido como una fuerza transformadora en el desarrollo de software, permitiendo a los desarrolladores individuales construir y mantener sistemas complejos que antes requerían equipos enteros.

Al trasladar la carga de la gestión de la infraestructura a los proveedores de la nube, la arquitectura sin servidor permite a los desarrolladores concentrarse en aportar valor empresarial. Este cambio de paradigma conduce a ciclos de desarrollo más rápidos y costes de propiedad reducidos; en muchos casos, las soluciones sin servidor pueden ser significativamente más baratas que las configuraciones tradicionales. Sin embargo, el ahorro de costes depende de la elección del proveedor de la nube, ya que plataformas como Vercel pueden no ofrecer reducciones sustanciales debido a su falta de propiedad de la infraestructura.

A pesar de sus ventajas, la adopción sin servidor conlleva una curva de aprendizaje pronunciada, que requiere un cambio fundamental de mentalidad hacia arquitecturas basadas en eventos y microservicios.

Los desarrolladores deben dominar nuevos patrones para crear, desplegar y escalar aplicaciones, junto con herramientas específicas sin servidor. Aunque la experiencia del desarrollador ha mejorado con innovaciones como Lambda Live Debugger, que agiliza el proceso de depuración, la supervisión y la solución de problemas siguen siendo complejas. La naturaleza distribuida de los sistemas sin servidor hace que sea difícil obtener una visión holística, lo que a menudo requiere que los desarrolladores examinen los registros de múltiples componentes. Los desarrolladores eficaces de sistemas sin servidor también deben equilibrar el desarrollo con las responsabilidades operativas, demostrando competencia en plataformas en la nube como AWS y familiaridad con las herramientas de infraestructura como código.

La sinergia entre IA y serverless mejora aún más el panorama, ya que muchos servicios de IA son inherentemente serverless, lo que permite a las empresas integrar soluciones de aprendizaje automático sin la carga de la gestión de la infraestructura.

Sin duda, la demanda de estos desarrolladores capacitados sin servidor está creciendo, y las organizaciones deben estar preparadas para pagar una prima por estas habilidades. Recuerde que los desarrolladores sin servidor pueden realizar el trabajo de varios desarrolladores tradicionales, lo que hace que sus contribuciones sean muy valiosas y merezcan la pena la inversión.

Pero para que la computación sin servidor se convierta en el enfoque por defecto, son necesarias inversiones significativas en educación y formación, junto con los esfuerzos de los proveedores de la nube para simplificar las ofertas. Las organizaciones que prioricen el aprendizaje y la adaptación continuos estarán bien posicionadas para aprovechar todo el potencial de la computación sin servidor.

Experiencia Gen AI

Una tercera (33%) de nuestros encuestados han tenido experiencia profesional trabajando con IA Generativa.

Más de tres cuartas partes (77%) de los empleadores están planeando proyectos AWS relacionados con la IA Gen en el próximo año.

Aprenda de Karoline Saffi, Directora de Personal de Misión, sobre cómo las organizaciones y los talentos de todo el ecosistema de AWS pueden liberar el poder de la IA para impulsar su negocio o su crecimiento profesional.

¿Qué servicios de IA Generativa han utilizado a título profesional?

¿Qué áreas y habilidades en IA Generativa buscan mejorar los profesionales de AWS?

Gen AI Las habilidades que los profesionales de AWS buscan desarrollar incluyen:

Encuesta LinkedIn

Hemos preguntado a los profesionales de AWS qué es lo que consideran más importante para comenzar su carrera en AWS*, y la experiencia práctica ha resultado ser la más importante. Para adquirir habilidades desde el principio, considere la posibilidad de trabajar en proyectos personales, contribuir a iniciativas de código abierto o buscar puestos de nivel inicial que ofrezcan una exposición práctica a AWS. Las certificaciones y la formación son valiosas, pero la experiencia práctica es clave para crear una base sólida en AWS.
*Datos de una encuesta realizada en LinkedIn de Jefferson Frank (empresa del Grupo Décima Revolución) en septiembre de 2024.
Experiencia en proyectos AWS
73%
Certificaciones
18%
Contactos industriales
6%
Otros
2%

Formación transversal

La mitad (50%) de los encuestados han realizado formación cruzada en AWS, haber trabajado anteriormente con un producto de la competencia.

Productos de la competencia más utilizados antes de AWS

Microsoft Azure
76%
Nube de Google
57%
VMware
22%
Infraestructura en la nube de Oracle
20%
Nube de IBM
10%

¿Es necesario un título para trabajar en AWS?

Casi un tercio (31%) de nuestros encuestados, frente a 37% en nuestra encuesta anterior, creen que es necesario tener un título para trabajar con AWS. Por el contrario, 62%, de 53%, Ahora pienso que no es necesario tener un título.

Guía de empleo y contratación

Edición AWS 2025

Principales resultados

Nuestro informe de hallazgos clave contiene los aspectos más destacados de la Guía de carreras profesionales y contratación de este año, además de nuestras tablas salariales para que pueda comparar su remuneración o comparar los salarios o tarifas de sus equipos, independientemente de su función en el ecosistema de AWS.

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