Perspectivas del mercado

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En un mercado con escasez de personal cualificado como el tecnológico, contratar y retener el talento significa mantener el pulso.

Para atraer y retener a los profesionales de la tecnología, las empresas tienen que saber qué quieren de sus puestos de trabajo, qué les impulsa a abandonarlos y cuánto pagan sus competidores por ellos.

Nuestras Guías de empleo y contratación ofrecen a los directivos de las empresas acceso a la información actualizada que necesitan para tomar decisiones informadas sobre sus estrategias de talento y mantenerse a la cabeza en un panorama ferozmente competitivo.

En un mercado como el tecnológico, en el que escasean las cualificaciones, es esencial mantener el pulso.

Para atraer y retener a los profesionales de la tecnología, las empresas tienen que saber qué quieren de sus puestos de trabajo, qué les lleva a abandonarlos y cuánto pagan sus competidores por ellos. También es importante que las personas conozcan su valor actual en el mercado.

Nuestras Guías de empleo y contratación ofrecen a los directivos de las empresas y a quienes buscan trabajo acceso a la información actualizada que necesitan para tomar decisiones informadas sobre sus estrategias de talento y sus movimientos profesionales en un panorama ferozmente competitivo.

Cada año, publicamos una serie de informes específicos sobre tecnología en una serie de ecosistemas interesantes, como AWS, Salesforce, NetSuite, ServiceNow, Microsoft Azure y Microsoft Dynamics. Basados en cientos de miles de puntos de datos, estos informes ofrecen a los lectores una instantánea objetiva de los últimos salarios, tendencias de mercado y desarrollos en el panorama tecnológico.

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