Frank Recruitment Group ha tomado medidas audaces para comprometerse aún más con los empleados mediante el lanzamiento de una serie de podcasts "Frankly FRG". Para mantenerse al día con los tiempos cambiantes del trabajo a distancia, no había mejor momento para lanzar una nueva salida digital para que los empleados escuchen y sean escuchados.
Episodio uno, "No estás solo: La importancia de la salud mental" con Ashley Smith, Senior Client Manager, y presentado por Rachel Sirett, Employee Engagement Executive, se estrenó el 9 de julio de 2020. En el primer episodio, Ashley habla con franqueza sobre su experiencia personal con su propia salud mental y ofrece consejos y técnicas útiles que se pueden utilizar dentro y fuera del lugar de trabajo.
“En los últimos meses, sentà la necesidad de compartir mi historia para inspirar y apoyar a las personas que luchan contra los problemas de salud mental, pero no sabÃa cómo hacerloâ€, explicó Ashley Smith. Estoy muy contenta de que Frank Recruitment Group haya dado una plataforma a mi voz con el podcast Frankly FRG para compartir mi experiencia y consejos sobre cómo gestionar mi salud mental. Espero que los oyentes puedan sacar ideas y encontrar consuelo en lo que tengo que decir".
El podcast Frankly FRG está pensado para cualquiera que quiera escuchar una historia o aprender algo nuevo. Los episodios se publican quincenalmente y son accesibles 24 horas al día, 7 días a la semana, en la sección Spotify y iTunes para escucharlo cuando quieras. Para escuchar el primer episodio, escribe "Frankly FRG" en la barra de búsqueda de Spotify o iTunes.
El segundo episodio tratará sobre “Fallar mejor: Cómo aprendemos realmente de nuestros errores“, con Rosie Ifould, Senior Bid Manager, y Sara Chandran, CEO de Fresh and Fearless, que hablarán de por qué y cómo podemos aprender a fracasar con conciencia para tener más éxito.
Mi primera semana en Frank Recruitment Group fue bastante inspiradora. Mi agenda estaba repleta de sesiones de formación y sprints para ponerme en marcha, pero me di cuenta de que nuestros directivos dan prioridad al bienestar de los empleados", afirma Chris Dipsia, Consultor Ejecutivo. “En muchos sectores hoy en dÃa, este periodo puede requerir cambios estructurales y orientación estratégica.
En Frank Recruitment Group, parece que las decisiones se toman dando prioridad a las experiencias y situaciones de los que estamos sobre el terreno. Por ejemplo, un podcast semanal con entrevistas a empleados, que participan en la empresa a nivel global, para hablar de temas a los que muchas empresas hacen la vista gorda, como la salud mental.
“La noche anterior a mi primer dÃa, me quedé impresionado al escuchar un foro de apoyo tan abierto, algo que desgraciadamente aún no se ve mucho, especialmente en las organizaciones de ventas.
“Es reconfortante saber de qué lado está mi liderazgo, y es más fácil mantener la concentración y la energÃa con ese sistema en prácticaâ€.
El equipo de Compromiso de los Empleados invita a los miembros del personal interesados a presentar su propio podcast. El equipo se encargará de todo el trabajo de fondo, sólo tiene que venir con una idea y nosotros la haremos realidad. Si está interesado en presentar o ser entrevistado para un próximo podcast, envíe un correo electrónico a employeeengagement@frankgroup.com.
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