Serverless offre des possibilités passionnantes aux professionnels de la technologie et aux organisations à travers l'écosystème AWS, à condition que vous sachiez comment exploiter efficacement sa puissance.
Sans surprise, c'est souvent plus facile à dire qu'à faire, c'est pourquoi nous nous sommes adressés à un expert pour obtenir un coup de main. Et quand il s'agit d'experts serverless, il n'y a sans doute personne de mieux que Marko (Serverless Life).
Marko est un professionnel certifié AWS et un défenseur du serverless avec plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie. Il se passionne pour les technologies serverless depuis 2017, partageant des points de vue à la pointe du marché sur les architectures serverless et les meilleures pratiques sur son blog, Serverless Life. La contribution de Marko à la communauté open-source et son dévouement à faire progresser la technologie lui ont également valu le titre d'AWS Community Builder.
Avec 30% de partenaires AWS dans la Guide des carrières et des embauches de Jefferson Frank : Edition AWS qui signalent que le serverless est l'un des produits les plus demandés par leurs clients au cours des 12 derniers mois, une chose est sûre : il est payant de savoir comment maximiser son potentiel serverless.
De la façon dont les talents peuvent surmonter les défis du serverless aux compétences dont les organisations ont besoin pour aller de l'avant, lisez l'intégralité de notre entretien avec Marko ci-dessous - et n'oubliez pas de vous rendre sur notre Guide des carrières et de l'embauche pour découvrir d'autres de ses précieux points de vue.
Quelles sont les principales motivations qui poussent à l'adoption continue du serverless ?
Serverless est comme un superpouvoir - un développeur peut construire et maintenir des systèmes qui nécessitaient auparavant des équipes entières.
Les fournisseurs de services en nuage prennent en charge la majeure partie de l'infrastructure, ce qui permet aux développeurs de se concentrer sur la création de valeur pour l'entreprise. Cette flexibilité permet d'accélérer les cycles de développement et de réduire les coûts totaux de possession. Dans de nombreux cas, les systèmes sans serveur peuvent être beaucoup moins chers que les systèmes traditionnels, parfois de manière significative. Toutefois, les économies réalisées dépendent du fournisseur de cloud. Par exemple, il ne faut pas s'attendre à une grande réduction des coûts avec des plateformes comme Vercel ou des fournisseurs similaires qui ne possèdent pas leur infrastructure.
Quels sont les principaux défis auxquels les organisations seront probablement confrontées avec le serverless, et quelles mesures peuvent-elles prendre pour les surmonter ?
Pour les systèmes complexes, le serverless s'accompagne d'une courbe d'apprentissage abrupte, car il nécessite un changement d'état d'esprit pour passer de la gestion traditionnelle de l'infrastructure à une architecture entièrement pilotée par les événements et basée sur les microservices. Les développeurs doivent s'adapter à de nouveaux modèles de construction, de déploiement et de mise à l'échelle des applications, et maîtriser les outils et services spécifiques au serverless.
L'expérience des développeurs n'est pas excellente, mais elle s'est améliorée grâce à des outils qui offrent un débogage à distance, comme Lambda Live Debugger. Cela permet d'éviter le cycle fastidieux de développement, de déploiement et de test qui frustre souvent les développeurs.
La surveillance et le dépannage sont plus complexes dans les architectures sans serveur en raison de leur nature distribuée. Il est difficile d'obtenir une vue globale de l'ensemble du système, et le dépannage nécessite souvent de rassembler les journaux de plusieurs composants, ce qui peut s'avérer difficile. Si les outils de traçage distribué peuvent aider, ils ajoutent également une autre couche de complexité que vous devez gérer.
De plus, il est difficile de trouver des développeurs ayant une expertise approfondie du serverless, et les entreprises doivent reconnaître qu'elles doivent payer une prime pour ces compétences. Ceux qui peuvent fournir le travail de plusieurs développeurs traditionnels, rendent leurs contributions très précieuses et valent l'investissement.
Quelles sont les compétences de base et l'expérience dont les employeurs ont besoin dans leurs équipes pour utiliser le serverless à son plein potentiel ?
Les développeurs Serverless doivent porter plusieurs casquettes, combinant à la fois des responsabilités de développement et d'infrastructure.
Ils doivent maîtriser les plateformes en nuage comme AWS, avoir une bonne compréhension des architectures pilotées par les événements et des microservices, et avoir une solide expérience des outils d'infrastructure en tant que code pour gérer les déploiements et automatiser l'infrastructure.
Les employeurs devraient rechercher des candidats capables d'équilibrer en toute transparence le développement et les tâches opérationnelles, en veillant à ce que les systèmes sans serveur soient à la fois efficaces et sécurisés.
Quel impact l'évolution récente de l'IA a-t-elle eu sur les approches du serverless, et quelles nouvelles opportunités cela ouvre-t-il pour les organisations ?
L'IA et le serverless sont une combinaison naturelle. De nombreux fournisseurs d'IA exposent leurs services sous forme d'API, qui sont par nature sans serveur. Cela permet aux entreprises d'intégrer des modèles d'apprentissage automatique et d'autres services axés sur l'IA sans se soucier de l'infrastructure.
Cette puissante combinaison ouvre de nouvelles perspectives d'innovation, permettant aux entreprises de déployer des solutions basées sur l'IA sans avoir à gérer une infrastructure complexe.
Comment pensez-vous que le serverless va évoluer dans les prochaines années, et que peuvent faire les organisations pour rester à la pointe de cette innovation ?
Le serverless prouve régulièrement sa valeur et est en passe de devenir la norme pour de nombreuses applications. Cependant, pour que le serverless devienne une solution par défaut pour tout le monde, il faut investir davantage dans l'éducation.
Les fournisseurs de cloud doivent également continuer à simplifier les offres serverless, en les rendant plus faciles à adopter et plus accessibles. Les organisations peuvent garder une longueur d'avance en favorisant une culture d'apprentissage continu, en investissant dans la formation serverless et en suivant l'évolution des ensembles d'outils et des meilleures pratiques dans l'écosystème serverless.
Pour obtenir d'autres conseils incontournables de Marko sur tout ce qui touche à la technologie sans serveur, consultez sa contribution à notre Guide des carrières et de l'embauche, et connectez-vous avec lui sur LinkedIn, X, et GitHub.
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