Le groupe de recrutement Frank est arrivé en tête d'une liste des meilleures entreprises pour les femmes en 2019, à la suite d'une enquête mondiale menée par le groupe de recrutement Frank, basé à San Francisco. DataBird Business Journal.
Les résultats de cette étude, mise en place pour aider les employeurs à comprendre quels ajustements doivent être apportés pour soutenir leur main-d'œuvre, ont été révélés au début du mois.
En tête d'une liste de 20 entreprises, Frank Recruitment Group s'est classé à la première place, devant Elevation Labs, deuxième, et Matrex, basée à Chicago, troisième.
La liste a été établie à partir des données d'une enquête en ligne en 17 étapes, qui posait aux salariés une série de questions pertinentes sur leur lieu de travail.
Les personnes interrogées ont été invitées à évaluer anonymement leur employeur sur des éléments tels que la discrimination, le congé parental et l'équité salariale.
Danielle Ramsbottom, directrice du groupe Frank Recruitment, chargée de la gestion des clients pour la région EMEA, a déclaré : " Nous sommes ravis de recevoir cette reconnaissance : Nous sommes ravis de recevoir cette reconnaissance.
En tant qu'entreprise de niche spécialisée dans le recrutement de personnel technologique, nous nous engageons à aider nos clients à atteindre la parité hommes-femmes, il est donc bon de savoir que nos propres employés considèrent Frank Recruitment Group comme l'une des meilleures entreprises pour les femmes.
Avoir une main-d'œuvre diversifiée n'est pas qu'un simple exercice de cochage de case ; tout indique que cela a un effet positif sur les résultats. Mais si nous avons constaté des progrès notables, le nombre de femmes choisissant une carrière dans les technologies de l'information a stagné.
Nous sommes déterminés à changer cette situation. Nous collaborons avec des organisations du monde entier sur des initiatives qui feront de la technologie un secteur plus favorable aux femmes.
Avoir les bons talents en place dans notre propre entreprise est crucial pour ce travail, et cette reconnaissance est donc d'autant plus importante.
Nous considérons cette récompense comme un indicateur positif que nous atteignons nos objectifs en ce qui concerne le bonheur de notre personnel et son sentiment d'être valorisé.
Meilleures entreprises pour les femmes 2019, selon les employés.1TP14L'autonomisation des femmes #diversitymatters #inclusion #diversité https://t.co/nhqrYnGRQW
DataBird Business Journal (@databirdjournal) 12 septembre 2019
Selon le DataBird Business Journal, l'objectif de l'enquête était d'identifier les obstacles rencontrés par les employés, les interventions en faveur de la diversité utilisées sur leur lieu de travail et celles qui sont les plus efficaces pour les femmes.
Les réponses ont ensuite été utilisées pour mettre en évidence d'éventuels écarts entre les hommes et les femmes, le score d'une entreprise étant ajusté en conséquence si, par exemple, les femmes ont mal évalué une entreprise en matière de diversité alors que les groupes non minoritaires l'ont bien notée.
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