A principios de este año, los empleados de Frank Recruitment Group se propusieron completar la La vuelta al mundo en 50 días con el objetivo de dar la vuelta al mundo en bicicleta, andando, corriendo, esquiando, etc.
El objetivo de la iniciativa era mejorar la salud mental y física de los empleados animándoles a tomarse un respiro, alejarse de la pantalla y divertirse mientras se relacionan con sus compañeros. Se invitó a todo el personal a participar, y se inscribieron más de 600 empleados de un total de 60 equipos.
El reto comenzó y terminó en Irvine (California), con un seguimiento de los progresos en Challenge Hound, donde los empleados pudieron ver el kilometraje de sus compañeros en tiempo real, creando una gran competición en todo el mundo.
Nuestros increíbles empleados han superado nuestras expectativas, dando la vuelta al mundo no sólo una vez, sino dos.
¡Enhorabuena a los cinco primeros equipos de la clasificación!
1st — Instalaciones lejanas dirigido por Claudia Bissmire, Office Manager, Londres
2nd — Sea testigo de la forma física dirigido por James Lloyd Townsend, Director General de Frank Recruitment Group, Londres
3rd — fIT dirigido por Catherine Goodwin, Jefa de Equipo de TI, Newcastle
Cuarto puesto” Guerreros del bienestar dirigido por Zoe Morris, Presidenta de Frank Recruitment Group, Londres
Quinto puesto” (H)eart (R)ate Rackers a cargo de Rachel Sirett, Ejecutiva Senior de Compromiso de los Empleados, Scottsdale
Puede consultar la clasificación completa en nuestra página de Instagram @frankrecruitmentgroup.
También nos gustaría felicitar a Simon Anthony Tatters, Jefe de Instalaciones en Londres, por completar 1.883 millas en 50 días. ¡Un esfuerzo increíble, Simon!
Gracias a todos los empleados de Frank Recruitment Group, Revolent y Rebura por participar en el Desafío Go Beyond, uniéndose como empresa para apoyar el bienestar de los empleados.
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