Revolent · Karriereprogramm für vor Ort eingesetzte KI-Ingenieure
Sie stellen bereits Produktionssoftware bereit. Stellen Sie sie nun unter der die Grenzen der KI.
Das praxisorientierte, umfassende Schulungsprogramm von Revolent richtet sich an erfahrene Ingenieure, die sich zu ’AI Forward Deployed Engineers“ (FDE) weiterentwickeln möchten. Die Schulung dauert je nach Vorerfahrung der Teilnehmer 6 bis 8 Wochen und wird durch einen Einsatz beim Kunden ergänzt, um praktische Fachkenntnisse zu vertiefen. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen KI oder maschinelles Lernen sind nicht erforderlich.
Praxisorientiert & intensiv
4–12 Wochen
Es sind keine fundierten Kenntnisse im Bereich KI erforderlich
Max. 15
Teilnehmer pro Kurs
Die Entwicklung der KI war nie der schwierige Teil. Die Bereitstellung ist.
In der Demo funktionieren die Modelle. Sie in einem echten Unternehmen mit unübersichtlichen Daten, skeptischen Beteiligten und produktionstechnischen Einschränkungen zum Laufen zu bringen – genau daran scheitern die meisten KI-Projekte in Unternehmen. Der im Einsatzgebiet stationierte Pionier ist die Position, die diese Lücke schließt: die Person, die sich vor Ort beim Kunden einbringt und KI-Lösungen bereitstellt, die tatsächlich greifen. Es handelt sich um eine der am schnellsten wachsenden und bestbezahlten Positionen in der Technologiebranche, und die weltweit führenden KI-Unternehmen benötigen sie, um einen sicheren und effektiven Einsatz in großem Maßstab zu gewährleisten. Dieses Programm ist Ihr Weg dorthin.
Ein Karriereweg, kein Kurs, für den man bezahlt.
1
Du trittst Revolent bei
Werden Sie Teil von Revol und beginnen Sie ein strukturiertes Ausbildungsprogramm mit einem klaren Weg zum Einsatz vor Ort.
2
Du betreibst Cross-Training
Eine umfassende, 6- bis 8-wöchige Schulung, abhängig von Ihren Vorkenntnissen, zur Erstellung eines implementierten, bewerteten und dokumentierten Abschlussportfolios.
3
Du bist platziert
Eingebunden in das Team eines weltweit führenden KI-Labors vor Ort, dabei weiterhin bis zu zwei Jahre lang als Mitarbeiter von Revolent tätig.
4
Du wächst
Wir fördern Ihre Weiterentwicklung während Ihres Praktikums und ermöglichen es Ihnen so, zusätzliche Zertifizierungen zu erwerben.
5
Du rechnest um
Vier von fünf Revols wechseln dauerhaft in das Team ihres Kunden. Eine starke Leistung ist der Weg zu einer Festanstellung – ein bewährtes Ergebnis, das jedoch für den Einzelnen nicht garantiert werden kann.
Die Verpflichtung, ganz klar:
Die Ausbildung beginnt mit einer zweiwöchigen Probezeit. Sollten Sie danach während Ihrer bis zu zweijährigen Einsatzzeit ausscheiden, müssen Sie die Kosten für die erhaltene Ausbildung zurückzahlen. Unser Talent Acquisition-Team wird die Einzelheiten mit Ihnen besprechen, bevor Sie sich festlegen.
Wie wir dich ausbilden
Ein fundiertes, praxisorientiertes Einstiegsprogramm, das je nach Vorerfahrung 6 bis 8 Wochen dauert – in Vollzeit und intensiv. Am Ende jeder Woche steht ein Ergebnis, das umgesetzt, bewertet und verteidigt werden kann. Am Ende erhalten Sie ein einsatzbereites, dokumentiertes Portfolio – und nicht nur ein Abzeichen.
6–8 Wochen
Praktische Übungen
Es sind keine fundierten Kenntnisse im Bereich KI erforderlich
Max. 15
Von einem Kursleiter geleitet
Grundlagen von KI und LLM
Was diese Systeme leisten können und wo ihre Schwachstellen liegen
GenAI & Agentic Engineering
Bewertung, Überwachbarkeit und Sicherheit
Die neuesten KI-Tools
Wir schulen in einer Vielzahl führender Modelle und Tools, wobei wir den Schwerpunkt auf die praktische Anwendung legen
Produktionsbereitstellung & LLMOps
Kundenanalyse und Projektumfangsbestimmung
Praxisorientiertes Abschlussprojekt
Die Zertifizierung ist bereits integriert: Erwerben Sie während der Schulung eine branchenweit anerkannte Zertifizierung im Bereich KI-Architektur und anschließend führende Cloud-KI-Zertifizierungen.
Was FDEs leisten
Sie arbeiten direkt bei den strategisch wichtigsten Unternehmenskunden eines KI-Labors mit und entwickeln KI-Anwendungen für den produktiven Einsatz – keine Demos. Im Tagesgeschäft umfasst das vier Hauptaufgabenbereiche.
Technische Bestandsaufnahme durchführen
In die Produktionssysteme übernehmen
Integrieren Sie Produktionsartefakte, Agenten, Tool-Integrationen und Auswertungsframeworks in die reale Umgebung des Kunden.
Erst prüfen, dann aushärten
Den Kreislauf schließen
Ist Ihr Passt das Profil?
Dieses Programm richtet sich an erfahrene, praxisorientierte Technologieexperten mit hoher Eigeninitiative und nachweisbaren Erfolgen in den Bereichen Kundenbetreuung und Beratung – in der Regel leitende Software- oder Dateningenieure, technische Leiter oder Engineering-Leiter mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung. Fundierte Kenntnisse im Bereich KI/ML sind nicht erforderlich; wir schulen Sie im Bereich KI.
- Ausgelieferte Produktionssoftware, die sich im Einsatz bei echten Anwendern bewährt hat (seit mehr als 5 Jahren)
- Leitung von Mitarbeitern, Projekten oder Arbeitsbereichen, nicht nur als einzelner Mitarbeiter
- Betreute Kunden, Führungskräfte oder Risiko-/Compliance-Abteilungen direkt
- In Geld ausgedrückt, nicht nur in Code – Business Cases, ROI, Projektumfang und Änderungskontrolle
- Die Frage, warum ein System aufgebaut wird, und nicht nur, wie
- Erfahrung mit Python auf Produktionsniveau, Git-Best-Practices, REST/JSON-APIs und Authentifizierungsmustern
- Auf einer großen Cloud-Plattform bereitgestellt; vertraut mit Containern und unübersichtlichen Daten aus der Praxis
- Ob frischgebackene Absolventen oder erfahrene Ingenieure – wir schulen sie bereichsübergreifend
- Reinforscher
- Nicht-technische Berater – die Anforderung an praktische Erfahrung ist unverhandelbar
- Leistungsstarke Einzelkämpfer ohne nachweisbare Erfolge in den Bereichen Führung, Projektabwicklung oder Vertrieb
Verlauf ist von Grund auf schnell.
Als FDE fallen Leistungsträger schnell ins Auge. Die Arbeit ist von großer Bedeutung und wird hoch geschätzt, und die Gesamtvergütung steigt mit zunehmender Betriebszugehörigkeit erheblich an, wobei der Anteil an Aktienoptionen auf den höheren Führungsebenen zunimmt.
Richtwerte für die Gesamtvergütung (US-Markt, werden bei der Angebotsunterbreitung bestätigt): Einstiegsgehalt für FDE im unteren bis mittleren sechsstelligen Bereich; für Senior- und Staff-Positionen deutlich höher. Die Zahlen variieren je nach Markt und sind in Ihrem Angebot aufgeführt.
- Forward Deployed Engineer
- Senior-/Principal-FDE
- Leiter des Bereichs Angewandte KI · Personalführung
- Leiter Globale Architektur · Technischer Bereich
Fünf Stufen, die jeweils so gestaltet sind, dass sie die tatsächliche Arbeit bei FDE widerspiegeln.
1
Bildschirm
Ihr Werdegang, einschließlich Ihrer Fachkenntnisse in den Bereichen Technik, Projektabwicklung und Vertrieb.
2
Build zum Mitnehmen
Ein funktionsfähiger Dienst für unübersichtliche Daten sowie eine Kurzanleitung für nicht-technische Entscheidungsträger.
3
Verteidigung
Wir prüfen Ihre Entscheidungen und stellen die Version anschließend live bereit.
4
Lösungsentwurf
Ein offenes Kundenszenario: zunächst Analyse, dann Planung unter Berücksichtigung von Kosten und Risiken.
5
Ein tiefer Einblick
Live-Coding und Architektur – Fragen und Antworten, abschließend zu Führungs- und Umsetzungsszenarien aus Ihrer eigenen Erfahrung.
Sie erhalten innerhalb von drei Wochen nach Ihrer letzten Phase eine Rückmeldung, und jeder Bewerber in unserem Bewerbungsprozess erhält ein ehrliches Feedback.
FAQs
Die ehrlich Antworten
Brauche ich Erfahrung im Bereich KI oder ML?
Nein. Wenn Sie die Produktionssoftware bereitstellen können, fügen wir die KI-Ebene während der Programmierung hinzu.
Ist die Festanstellung garantiert?
Nein. Die Vermittlung ist Teil des Programms, und ein festes Stellenangebot ist das angestrebte Ergebnis auf der Grundlage Ihrer Leistung vor Ort, jedoch keine Garantie.
Was bedeutet das für die Verpflichtung?
Sie müssen sich zur Teilnahme am gesamten Ausbildungsprogramm sowie zu einem bis zu zweijährigen Praktikum vor Ort verpflichten. Es gibt eine zweiwöchige Probezeit, in der Sie herausfinden können, ob das Programm das Richtige für Sie ist. Ihr Ansprechpartner in der Personalbeschaffung erläutert Ihnen die genauen Bedingungen, bevor Sie sich festlegen.
Wo ist der Dienstsitz, und sind Dienstreisen erforderlich?
Der Einsatz erfolgt vor Ort im Team des Kunden, und Reisen zu den Kundenstandorten gehören zu den Aufgaben. Die Einzelheiten werden im Rahmen des Bewerbungsgesprächs geklärt.
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