Frank Recruitment Group erweitert Reichweite in den USA mit der Suche nach über 200 neuen Account Executives

Die Frank Recruitment Group eröffnet mehr als 200 neue Stellen für Account Executives in einer Reihe ihrer amerikanischen Niederlassungen.  

Die Frank Recruitment Group, bekannt als weltweit führendes Unternehmen in der IT-Personalbeschaffung, verzeichnet ein erhebliches Wachstum und eine große Nachfrage in ihrem US-Geschäft. Nun bietet sich die Gelegenheit, mehr als 200 zusätzliche Account Executives einzustellen, um das Unternehmen bei der Vermittlung der richtigen Cloud-Talente an die richtigen Unternehmen zu unterstützen. Mit diesem Schritt steigt die weltweite Mitarbeiterzahl des Personaldienstleisters auf 3.000, was einen vielversprechenden Start ins zweite Quartal für das Unternehmen bedeutet.  

Die freien Stellen werden in den Regionen der USA angeboten, in denen die Frank Recruitment Group bereits tätig ist, darunter Philadelphia, New York, Tampa, Chicago, Scottsdale, Denver und Dallas. Die Stellen sind sowohl für erfahrene Verkaufsvermittler als auch für Berufsanfänger vorgesehen, die in der Branche Fuß fassen wollen. Es werden Schulungen angeboten, um alle Teilnehmer mit dem anerkannten Programm der Frank Recruitment Group vertraut zu machen. 

Laut Rowan O'Grady, President of Americas der Frank Recruitment Group, ist die Nachfrage nach Neueinstellungen auf die Pandemie zurückzuführen. Er sagte: “Ich freue mich sehr, die Erweiterung unserer US-Teams bekannt zu geben. Die letzten zwei Jahre waren für die Cloud-Tech-Branche erstaunlich, da sie sich aufgrund der Pandemie und der weit verbreiteten Einführung der Telearbeit im Jahr 2020 mit exponentieller Geschwindigkeit entwickelt hat. Jetzt, da die Menschen erkannt haben, wozu die Technik fähig ist und welche Bedeutung sie für ihre IT-Strategie hat, ist es für Unternehmen wichtiger denn je, die richtigen Fachleute an Bord zu haben, die alle technischen Probleme diagnostizieren, verstehen und lösen können. Aber auch Unternehmen, für die Cloud-Technologien völlig neu sind, müssen über Experten verfügen, die sie bei der Migration unterstützen, damit sie mit allen anderen mithalten können.” 

Er erklärte weiter: “Durch den Ausbau unserer Teams an Standorten, die bereits als Technologiezentren bekannt sind und an denen die Nachfrage nach Fachkräften sehr hoch ist, können wir noch mehr Unternehmen mit den benötigten Talenten versorgen und gleichzeitig mehr Fachkräften helfen, ihren Traumjob zu finden. Das ist unsere Leidenschaft, und als Weltmarktführer im Bereich der Cloud-Tech-Rekrutierung sind wir auch gut darin. Ich freue mich daher sehr darauf, mit dem Einstellungsprozess zu beginnen, einige großartige neue Account Executives zu gewinnen und unser Vermächtnis in den USA fortzusetzen.” 

Alle neuen Account Executives, unabhängig von ihrer Erfahrung bei der Einstellung, werden von einer Reihe von Vorteilen profitieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: 

• Schnelle Karriereentwicklung 
• Schnelle Beförderung zum Management 
• Vom ersten Tag an mit einigen der am schnellsten wachsenden Cloud-Tech-Unternehmen der Welt zusammenarbeiten 

• Teil eines durch privates Beteiligungskapital finanzierten Unternehmens mit einer großen Investition zu sein 
• Flexible Arbeitszeiten (je nach Standort und Erfahrung) 
• Und vieles mehr!

Nik Harvey, Global Head of Talent Acquisition bei der Frank Recruitment Group, erklärt, wie diese Masseneinstellungen dazu beitragen könnten, die digitale Qualifikationslücke zu schließen: “Die Pandemie hat die Technologiebranche unter enormen Druck gesetzt, die Produkte und Dienstleistungen zu liefern, die die Unternehmen brauchen, um zu überleben und wieder auf den Stand vor dem Ausbruch der Pandemie zu kommen. Und da sich die Technologie in dieser Zeit schneller weiterentwickelt hat, als wir es uns je hätten vorstellen können, ist die Nachfrage nach Fachleuten, die sich mit dieser Technologie auskennen, entsprechend gestiegen.” 

Er fügte hinzu: “Wir sehen uns heute mit einer digitalen Qualifikationslücke konfrontiert, die kurz vor einer Krise steht, und die einzige Möglichkeit, diese zu schließen, besteht darin, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, die nicht nur über die technischen Fähigkeiten verfügen, um mit den neueren und weiter verbreiteten Programmen umzugehen, sondern auch über die persönlichen und beruflichen Fähigkeiten, die Unternehmen benötigen - und genau hier kommen unsere Vertriebsteams ins Spiel und schließen die Lücke.”   

Wenn Sie mehr über unsere aktuellen Stellen als Account Executive in den USA erfahren oder sich bewerben möchten, können Sie dies auf unserer Karriereseite unter dem Abschnitt Stellenangebote in Nordamerika tun.