Datenschutzhinweis der Tenth Revolution Group

Datum des Inkrafttretens: 25. März 2018
Zuletzt aktualisiert: 15 September, 2025

I. Einleitung

Ihre Privatsphäre ist wichtig. Dieser Datenschutzhinweis (der “Hinweis zum Datenschutz”) zusammen mit seinen Ergänzungen, unsere Nutzungsbedingungen und alle anderen Dokumente, auf die in dieser Datenschutzerklärung oder den Nutzungsbedingungen Bezug genommen wird, erklärt, wie wir die geltenden Datenschutzbestimmungen einhalten, und legt Mindeststandards für den Umgang mit allen personenbezogenen Daten fest, die wir von Ihnen erheben oder die Sie uns zur Verfügung stellen, auch über diese Website und alle anderen Websites, die die tenthrevolution.com-Domäne oder unter der Marke Tenth Revolution Group betriebene Anwendungen der Frank Recruitment Group Services Limited und ihrer verbundenen Unternehmen, wie nachstehend definiert (zusammen die “Websites”). Die Tenth Revolution Group ist ein Warenzeichen und eine Marke im Besitz der Frank Recruitment Group Services Limited (“Gruppe Zehnte Revolution,” “wir,” “uns,” “unser,” oder “TRG”). TRG hat viele Tochtergesellschaften, darunter Nigel Frank International Limited, Mason Frank International Limited, Frank Recruitment Group UK Services Limited, Frank Recruitment Group Services USA Ltd, Frank Recruitment Group Private Limited (Singapur), Frank Consulting Services Private Limited (Singapur), Frank Recruitment Group Pty Limited (Australien; auch in Neuseeland registriert), Frank Recruitment Group GmbH (Deutschland), Frank Recruitment Group K.K. (Japan), Frank Recruitment Group Sp Zo.o. (Polen), Frank Recruitment Group Netherlands BV (Niederlande), Frank Recruitment Group S.L. (Spanien), Frank Consulting Services S.L. (Spanien), Frank Recruitment Group Sarl (Schweiz), Frank Recruitment Group Inc. /Groupe de Recrutement Frank Inc. (Kanada), Frank Consulting Services SAS (Frankreich), Frank Recruitment Group SRL (Italien), Tenth Revolution Consulting Services SRL (Italien) und die von unserer Gruppe unter den Markennamen Frank Recruitment Group (FRG), Nigel Frank, Mason Frank, Nelson Frank, Jefferson Frank, Revolent, Tenth Revolution Group (TRG), Anderson Frank, Washington Frank, FRG Technology Consulting, Digital Revolution Awards und Dynamic Jobs betriebenen Unternehmen.

In dieser Datenschutzerklärung wird dargelegt, auf welcher Grundlage wir personenbezogene Daten erheben, speichern, verwenden und weitergeben, die wir schriftlich, über unsere Websites oder über die von uns angebotenen Cloud-Talent-Solutions-Dienste erhalten. Sie gilt daher für personenbezogene Daten, die Sie TRG telefonisch, elektronisch (einschließlich E-Mail) und persönlich zur Verfügung stellen.

Diese Informationen können von Zeit zu Zeit aktualisiert werden und sollten im Kontext zusätzlicher spezifischer Informationen gelesen werden, wie z. B. in den Datenschutzrichtlinien, die für bestimmte Unternehmen oder lokale Bereiche gelten und die auf der jeweiligen Website angezeigt oder Ihnen von Zeit zu Zeit zugesandt werden.

Dieser Datenschutzhinweis informiert Sie auch darüber, wie wir Informationen erhalten und verwenden, die wir durch Ihre Nutzung der Websites erhalten haben, einschließlich der Verwendung von “Cookies” und Drittanbietern.

Bitte lesen Sie die folgenden Informationen sorgfältig durch, um zu verstehen, wie wir mit Ihren persönlichen Daten umgehen und welche Rechte Sie haben.

Dieser Datenschutzhinweis gilt für TRG weltweit. Der erste Teil der Richtlinie ist allgemein und gilt weltweit. Der zweite Teil der Datenschutzerklärung besteht aus länderspezifischen Zusätzen, und wo zutreffend, wird TRG persönliche Daten unter Berufung auf bestimmte Ausnahmen nach lokalem Recht behandeln. Bitte prüfen Sie die nachstehenden Zusätze, um festzustellen, ob einer davon für Ihr Land oder Ihre örtliche Rechtsprechung gilt. Im Falle eines Widerspruchs zwischen dem allgemeinen Teil dieses Datenschutzhinweises und einem Anhang hat der Anhang Vorrang.

II. Wer sind wir?

Die Tenth Revolution Group ist der weltweit führende Anbieter von Lösungen für technologische Talente. Unsere Aufgabe und unser Ziel ist es, die Qualifikationslücke im Technologiebereich zu schließen und das Leben der Menschen zu verändern. Über unser Portfolio an spezialisierten Marken, darunter Nigel Frank International, Mason Frank International, Washington Frank, Anderson Frank, Nelson Frank, FRG Technology Consulting, Jefferson Frank und Revolent, finden, schulen und vermitteln wir Talente im Technologiebereich und ermöglichen Unternehmen den Zugang zu den Fähigkeiten, die sie für die digitale Transformation ihrer Geschäftsabläufe benötigen, und befähigen Menschen, eine lohnende Karriere im Technologiebereich aufzubauen. Wenn Sie mit TRG oder einem der Unternehmen der Gruppe Kontakt aufnehmen möchten, wenden Sie sich bitte an klicken Sie hier.

Sie können sich an den Datenschutzbeauftragten von TRG (“CPO”) per E-Mail an Datenschutz@tenthrevolution.com oder durch Zusendung schriftlicher Korrespondenz hier:

Frank Recruitment Group Services Limited d/b/a Tenth Revolution Group
Das St.-Nikolaus-Gebäude
St. Nicholas Straße
Newcastle-Upon-Tyne
Tyne & Wear UK NE1 1RF
Zu Händen: Chief Privacy Officer

Für Ihre persönlichen Daten bei TRG gilt diese Datenschutzerklärung, es sei denn, Sie interagieren mit uns über Revolent oder Digital Revolution Awards, für die eine der folgenden individuellen Datenschutzerklärungen gilt:

Für den Datenschutzhinweis von Revolent klicken Sie bitte hier.
Für die Datenschutzhinweise der Digital Revolution Awards, klicken Sie hier.

III. Wen schützt dieser Datenschutzhinweis?

Diese Datenschutzerklärung schützt Personen auf der ganzen Welt, die auf unsere Websites zugreifen oder von uns Personalvermittlungsdienste in Anspruch nehmen bzw. an Preisausschreiben teilnehmen. Dazu gehören nicht nur Bewerber, die eine neue oder andere Stelle oder Karriere suchen, sondern auch Personen, die bei einem aktuellen, ehemaligen oder potenziellen TRG-Kunden beschäftigt sind. Ein TRG “Kunde” ist (a) ein Unternehmen, mit dem TRG einen Vertrag zur Personalbeschaffung abgeschlossen hat oder gerade abschließt, (b) ein Unternehmen, das TRG mit der Absicht anwirbt, Personal zu beschaffen, oder (c) ein Unternehmen, dem TRG relevante IT-Marktinformationen zur Verfügung stellen kann. Darüber hinaus handelt TRG als für die Verarbeitung Verantwortlicher für personenbezogene Daten (wie nachstehend definiert), die über die nach diesem Abschnitt III geschützten Personen erhoben werden.

IV. Welche Informationen werden wir sammeln?

Einige der Daten, die wir von Ihnen erheben und erhalten, sind personenbezogene Daten, d. h. es handelt sich um Informationen, die Sie persönlich identifizieren könnten (“Persönliche Daten” oder “PII”). Zu den personenbezogenen Daten, die wir von allen Nutzern unserer Websites und Nutzern unserer Personalvermittlungsdienste erheben können, gehören unter anderem die folgenden:

Ihr Name;
Ihr Geschlecht;
Ihre Stimme bei der Aufnahme oder Transkription von Telefon- oder Internetanrufen;
Kontaktdaten, z. B. Adresse, E-Mail-Adresse, Handy- oder Festnetznummer;
Berufserfahrung;
Berufsbezeichnung;
Professionelle Zertifizierungen;
Ausbildung und Qualifikationen;
Fertigkeiten;
Beruflicher Werdegang;
Gehaltsspanne;
Recht auf Arbeit \ Staatsbürgerschaft;
Andere Informationen, die uns bei der Erbringung von Rekrutierungsdienstleistungen helfen;
Referenzen von früheren Arbeitgebern; und
IP-Adresse

A. Nur für Vertragskandidaten (Personen, die bei TRG angestellt sind, sich beraten lassen und/oder ein Unternehmen besitzen, das von TRG angeworben wurde, um einem TRG-Kunden (oder dem Kunden eines TRG-Kunden) vertraglich vereinbarte oder zeitlich befristete technische Fachdienstleistungen zu erbringen)
Zusätzlich zu den oben aufgeführten persönlichen Daten kann TRG die folgenden Daten von Ihnen erheben:

- Steuerangaben und Nachweis der Zahlung und Einreichung;
- Informationen über gewerbliche Versicherungen; und
- Bank- und Zahlungsangaben.

Obwohl sich diese Informationen auf Ihr Unternehmen oder Ihren Arbeitgeber beziehen können und nicht Ihre persönlichen Daten sind, haben wir diese Informationen aus Gründen der Transparenz aufgeführt.
Wenn die Bereitstellung personenbezogener Daten an TRG erforderlich ist, um einen Vertrag mit Ihrem Unternehmen oder Ihrem Arbeitgeber zu schließen, kann Ihr Versäumnis, uns korrekte personenbezogene Daten zu übermitteln, dazu führen, dass TRG Ihnen, Ihrem Unternehmen oder Ihrem Arbeitgeber keine Personalvermittlungsdienste anbieten oder erbringen kann.

V. Warum verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?

Im Allgemeinen verwenden wir Ihre persönlichen Daten für unsere Geschäfte und Aktivitäten sowie für unsere Bemühungen, unser Geschäft zu erweitern und zu verbessern. Beispiele hierfür sind:

A. Alle Nutzer der Websites und/oder unserer Dienstleistungen

Um Ihnen, Ihrem Arbeitgeber oder Ihrem Unternehmen unsere Personalbeschaffungsdienste anbieten zu können;
Erleichterung des Einstellungsverfahrens, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

- Qualifizierung und Einreichung der Kandidaten;
- Für Kunden: Aushandlung von TRG-Geschäftsbedingungen;
- Organisation von Vorstellungsgesprächen und Einholung von Feedback;
- Aushandeln von Vergütungspaketen; und
- Nachbereitung der Vermittlung.
Soweit nach geltendem Recht zulässig und sofern Sie uns nichts anderes mitteilen, können wir (oder ein Dritter, dem wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Teil VI dieser Datenschutzerklärung zur Verfügung gestellt haben) Ihnen E-Mails, SMS-Nachrichten, Textnachrichten (es können Standard-SMS- oder Textnachrichtentarife gelten) senden, oder wir können Telefon- oder Webanrufe an Sie bzw. von Ihnen tätigen oder empfangen;
Um Ihre Daten mit den Stellenangeboten abzugleichen, die unserer Meinung nach für Sie geeignet sein könnten;
Um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihren Lebenslauf an TRG zu übermitteln, sich online (auch über die Websites) auf Stellen zu bewerben oder Benachrichtigungen über Stellen zu abonnieren, von denen wir glauben, dass sie für Sie von Interesse sein könnten;
Damit wir andere Produkte und Dienstleistungen entwickeln und vermarkten können, und wenn Sie zugestimmt haben, dass wir Sie zu diesem Zweck kontaktieren dürfen;
Um unseren Kundenservice zu verbessern und unsere Dienstleistungen für Sie wertvoller zu machen (einschließlich der Anpassung der Websites, wenn Sie sich einloggen, um Ihr persönliches Online-Erlebnis zu verbessern);
Um Ihnen auf elektronischem Wege oder per Post Umfragen, Berichte, Informationen über TRG-Veranstaltungen, Werbeaktionen, Angebote, Networking- und Kundenveranstaltungen sowie allgemeine Informationen über relevante Branchen zukommen zu lassen, von denen wir glauben, dass sie für Sie von Interesse sein könnten, sofern Sie zugestimmt haben, zu diesen Zwecken kontaktiert zu werden (und wir werden Ihnen die Möglichkeit geben, sich dagegen zu entscheiden);
Um Sie zu identifizieren, Ihre Informationsanfragen zu beantworten und zu bearbeiten und Ihnen ein Produkt oder eine Dienstleistung anzubieten;
Datensätze zu ändern, um persönliche Informationen zu entfernen;
Ihre Daten auf pseudonymisierter Basis zu verwenden, um die Einhaltung unserer Politik der Chancengleichheit, anderer TRG-Richtlinien und rechtlicher oder Compliance-Anforderungen zu überwachen;
Ihre Daten auf pseudonymisierter Basis zu verwenden, um Marketingmaterial wie z. B. eine Gehaltsumfrage zu erstellen; und
Zur Erfüllung unserer Verpflichtungen, die sich aus den zwischen Ihnen und uns abgeschlossenen Verträgen ergeben, und für andere alltägliche Geschäftszwecke, die die Verwendung personenbezogener Daten beinhalten.

B. Tatsächliche oder potenzielle Kandidaten

- Um Ihnen oder Ihrem Unternehmen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz zu helfen;
- Um Sie (Kandidaten für eine Festanstellung), Ihren Arbeitgeber oder Ihr Unternehmen (Vertragskandidaten) über Stellen zu informieren, die TRG für TRG-Kunden besetzt oder besetzen könnte;
- Um Sie oder Ihr Unternehmen mit Informationen über den Arbeitsmarkt zu versorgen;
- Mit Ihnen (Bewerber für eine Festanstellung), Ihrem Arbeitgeber oder Ihrem Unternehmen (Bewerber für einen Arbeitsvertrag) zu kommunizieren, nachdem Sie oder das Unternehmen eine Stelle angetreten haben, um sich zu vergewissern, dass alles gut läuft, oder um etwaige Probleme zu beheben oder zu versuchen, sie zu beheben;
- um Ihre Fragen zu einer Stelle oder zum Arbeitsmarkt zu beantworten;
- Zur Erfüllung eines beliebigen Aspekts des Vertrags Ihres Arbeitgebers oder Ihres Unternehmens mit TRG (nur für Vertragskandidaten);
- Geld einzutreiben, das TRG oder einem Kunden von TRG (oder dem Kunden eines Kunden von TRG) zusteht oder angeblich zusteht;
- Um Eigentum (einschließlich Computern und vertraulichen Geschäftsinformationen), das TRG oder einem Kunden von TRG (oder dem Kunden eines Kunden von TRG) gehört oder angeblich gehört, zu erhalten oder sich danach zu erkundigen;
- Um festzustellen, ob ein Kunde von TRG oder ein anderes Unternehmen (oder deren jeweilige verbundene Unternehmen), dem TRG Sie vorgestellt hat, (a) Sie angestellt hat oder (b) Sie oder ein Unternehmen, (i) das Sie angestellt hat oder (ii) das Sie angestellt hat oder (iii) an dem Sie ein finanzielles Interesse haben, beschäftigt hat;
- zur Begründung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen; und
- Um Sie (Bewerber für eine Festanstellung), Ihren Arbeitgeber oder Ihr Unternehmen (Bewerber für einen Arbeitsvertrag) zu unterstützen, wenn Sie unzufrieden sind oder Ihnen die Stelle oder irgendein Aspekt davon nicht gefällt.

C. Personen, die für TRG-Kunden arbeiten (d. h. ein “Kundenkontakt”)

- Zur Besetzung einer offenen Stelle in Ihrem Unternehmen oder bei Ihrem Arbeitgeber;
- Um Sie über Bewerber für Stellen zu informieren, zu denen TRG eine Beziehung hat;
- Sie mit Informationen über den Arbeitsmarkt zu versorgen;
- mit Ihnen in Kontakt zu treten, nachdem Ihr Unternehmen oder Arbeitgeber einen TRG-Bewerber eingestellt/eingestellt hat, um sich zu vergewissern, dass alles in Ordnung ist, und um etwaige Probleme zu beheben oder zu versuchen, sie zu beheben;
- Aushandlung und Erfüllung aller Aspekte des Vertrags Ihres Unternehmens oder Arbeitgebers mit TRG;
- Zur Beantwortung von Fragen, die Sie zu einer Stelle, einem Bewerber oder dem Vertrag Ihres Unternehmens oder Arbeitgebers mit TRG haben;
- Zur Lösung von Problemen mit der Ausstellung, Zahlung, Einziehung oder Durchsetzung einer TRG-Rechnung;
- das Eigentum von TRG oder eines TRG-Kandidaten abzuholen;
- Zur Begründung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

D. Einzelpersonen, die an Wettbewerben für Auszeichnungen teilnehmen

a) Um Ihnen unsere Dienstleistungen für Preisausschreiben anbieten zu können;
b) Erleichterung des Wettbewerbsverfahrens für die Preisverleihung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
o Regeln für die Veröffentlichung von Wettbewerben;
o Sammeln, Qualifizieren und Einreichen von Teilnehmern, Wettbewerbsanträgen, Preisrichtern und Gewinnern;
o Erleichterung der Annahme, Ablehnung oder Übergabe von Wettbewerbspreisen;
o Nachbereitung der Vergabe.

VI. An wen übermitteln wir Ihre personenbezogenen Daten?

A. Alle Nutzer der Websites und/oder unserer Dienstleistungen

An Dritte, wenn wir sie mit der Erbringung von Dienstleistungen beauftragt haben, die wir oder Sie angefordert haben oder die von TRG-Kunden angefordert wurden, einschließlich Referenzen, Qualifikationen und Hintergrundüberprüfungen und zur Überprüfung der von Ihnen bereitgestellten Daten aus Drittquellen.
An Dritte zur Bereitstellung von Datenspeicherung, Lebenslaufanalyse, Datenbereinigung und Marketingdienstleistungen für TRG, sofern sich diese Dritten zur Wahrung der Vertraulichkeit und zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht verpflichtet haben.
An Drittdienstleister, wenn Sie Anrufe an uns tätigen, transkribieren oder empfangen.
An Dritte zur Unterstützung bei der Kreditkontrolle und dem Zahlungsmanagement
An Dritte, Regulierungs- oder Strafverfolgungsbehörden, wenn wir in gutem Glauben davon ausgehen, dass wir gesetzlich verpflichtet sind, sie im Zusammenhang mit der Aufdeckung von Straftaten, der Erhebung von Steuern oder Abgaben, zur Einhaltung geltender Gesetze oder der Anordnung eines zuständigen Gerichts, im Zusammenhang mit Gerichtsverfahren oder aus ähnlichen Gründen oder Umständen offen zu legen.

An die TRG-Mitgliedsorganisationen, deren Standorte unter folgender Adresse zu finden sind https://www.tenthrevolution.com/contact . Diese Stellen werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß dieser Datenschutzerklärung verarbeiten.

Im Falle eines Verkaufs, einer Fusion, einer Liquidation, eines Konkurses oder einer Übertragung des gesamten oder eines wesentlichen Teils des Vermögens oder einer Mehrheitsbeteiligung am Eigenkapital von TRG (oder einer seiner Konzerngesellschaften), vorausgesetzt, die Gegenpartei(en) einer solchen Transaktion erklärt/erklären sich bereit, die Bedingungen dieser Datenschutzerklärung (oder eines ähnlichen Dokuments) und die geltenden Gesetze einzuhalten.

B. Tatsächliche oder potenzielle Kandidaten

- An TRG-Kunden, damit diese feststellen können, ob Sie (Kandidat für eine Festanstellung) oder Ihr Unternehmen bzw. Ihr Arbeitgeber (Vertragskandidat) für die Besetzung einer freien Stelle geeignet sind oder sein könnten.
- An Dritte, denen Sie die Erlaubnis erteilen, Ihre personenbezogenen Daten zu übermitteln, wie z. B. Dachgesellschaften, Versicherungsmakler und Versicherungsträger;
- Für Vertragskandidaten: an Dritte, die mit TRG unter Vertrag stehen, die als Ihr Arbeitgeber fungieren oder mit denen Ihr Unternehmen einen Vertrag abschließen kann;
- An Dritte, um festzustellen, ob ein Kunde von TRG oder ein anderes Unternehmen (oder deren jeweilige verbundene Unternehmen), dem TRG Sie vorgestellt hat, (a) Sie angestellt hat oder (b) Sie oder ein Unternehmen, (i) das Sie angestellt hat oder (ii) das Sie angestellt hat oder (iii) an dem Sie ein finanzielles Interesse haben, beschäftigt hat.

C. Personen, die für TRG-Kunden arbeiten (d. h. ein Kundenkontakt)

1) An Bewerber im Rahmen der Bereitstellung von Rekrutierungsdienstleistungen für Ihr Unternehmen oder Ihren Arbeitgeber und zur Förderung des Rekrutierungsprozesses.
- An Dritte, wenn wir sie mit der Erbringung von Dienstleistungen beauftragt haben, die Sie angefordert haben, einschließlich Tests der Fähigkeiten von Bewerbern und andere Tests.
- An Dritte, um festzustellen, ob ein Kunde von TRG oder ein anderes Unternehmen (oder deren jeweilige verbundene Unternehmen), dem TRG einen Kandidaten vorgestellt hat, (a) den Kandidaten angestellt hat oder (b) den Kandidaten oder ein Unternehmen, (i) das den Kandidaten angestellt hat oder (ii) das den Kandidaten angestellt hat oder (iii) an dem der Kandidat ein finanzielles Interesse hat, beschäftigt hat.

VII. Was wird TRG tun, wenn meine persönlichen Daten verletzt werden?

TRG hat angemessene technische, administrative und physische Sicherheitsvorkehrungen getroffen, um eine Verletzung Ihrer persönlichen Daten zu verhindern. Dennoch kann TRG nicht garantieren, dass Ihre persönlichen Daten nicht verletzt werden.

Eine Datenschutzverletzung kann viele Formen annehmen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Verlust Ihrer persönlichen Daten oder den unbefugten Zugriff auf Ihre persönlichen Daten, deren Offenlegung, Änderung, Kopieren und Übertragung.

Sobald TRG von der Verletzung Kenntnis erlangt, wird TRG angemessene Schritte unternehmen, um die Verletzung einzugrenzen, die Verletzung zu stoppen, die Grundursache zu ermitteln, die verletzten personenbezogenen Daten zu bestimmen, die Grundursache zu beheben und zu bestimmen, ob eine Benachrichtigung an Sie und/oder die zuständige(n) Regierungsbehörde(n) erforderlich ist. TRG hält sich bei der Reaktion auf eine Verletzung des Schutzes personenbezogener Daten und dem Umgang damit an alle geltenden Gesetze.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund glauben, dass Ihre persönlichen Daten verletzt wurden, während sie sich in der Obhut, dem Gewahrsam oder der Kontrolle von TRG befanden, senden Sie bitte unverzüglich eine E-Mail an TRG unter Datenschutz@tenthrevolution.com.

Wenn TRG Ihre personenbezogenen Daten von einer anderen Person als Ihnen erhält, enthält dieser Datenschutzhinweis alle nach geltendem Recht erforderlichen Informationen, mit der Ausnahme, dass TRG Ihnen diese Informationen nicht zur Verfügung stellt, wenn Sie bereits über diese Informationen verfügen, die Bereitstellung dieser Informationen gegen geltendes Recht verstößt (oder nach diesem nicht zwingend vorgeschrieben ist), einer Verpflichtung zur Wahrung des Berufsgeheimnisses unterliegt, sich als unmöglich erweist, einen unverhältnismäßigen Aufwand erfordern würde oder die Erreichung der Ziele der Verarbeitung unmöglich machen oder ernsthaft beeinträchtigen würde; in diesem Fall ergreift TRG geeignete Maßnahmen zum Schutz Ihrer Rechte, Freiheiten und berechtigten Interessen. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an TRG unter Datenschutz@tenthrevolution.com.

VIII. Werden meine personenbezogenen Daten in ein anderes Land übermittelt?

Ja, TRG kann Ihre persönlichen Daten an die in dieser Datenschutzerklärung beschriebenen Kategorien von Dritten weitergeben, von denen sich einige außerhalb des Landes befinden, in dem Sie TRG Ihre persönlichen Daten zur Verfügung gestellt haben, oder des Landes, in dem sie erhoben wurden.

Wenn dies der Fall ist, wird TRG angemessene Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Ihre persönlichen Daten in Übereinstimmung mit dieser Datenschutzerklärung und dem vor Ort geltenden Recht geschützt und behandelt werden. Die Länder, in die TRG Ihre persönlichen Daten übermittelt, haben unterschiedliche Datensicherheitspraktiken und Gesetze, von denen einige weniger streng oder schützend sein können als Ihr Land. TRG wird alle angemessenen Anstrengungen unternehmen, um zu verlangen, dass alle seine Lieferanten und Verkäufer, die Ihre persönlichen Daten erhalten, vertraglich verpflichtet werden, (a) Ihre persönlichen Daten vertraulich zu behandeln und (b) zumindest angemessene Anstrengungen zu unternehmen, um den Datenschutz und die Sicherheit Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.

Unter bestimmten Umständen kann TRG Ihre personenbezogenen Daten an eine oder mehrere seiner Konzerngesellschaften weitergeben, die sich in einem anderen Land als dem Ihren oder in einem anderen Land als dem Land, in dem TRG Ihre personenbezogenen Daten erfasst hat, befinden können. In solchen Fällen hält sich TRG an die geltenden Gesetze und seine Vereinbarungen zur Datenverarbeitung zwischen Unternehmen (“DPAs”). Die DPAs werden durch Verweis in diese Datenschutzerklärung aufgenommen.

IX. Wie lange wird TRG meine personenbezogenen Daten speichern?

Wir sind nach geltendem Recht verpflichtet, Ihre personenbezogenen Daten so lange zu speichern, wie es zur Erfüllung unserer gesetzlichen, behördlichen und vertraglichen Verpflichtungen erforderlich ist. Dieser Zeitraum hängt von den Gesetzen in Ihrem Land und in dem Land ab, in dem TRG Ihre personenbezogenen Daten speichert.

Darüber hinaus bewahrt TRG Ihre personenbezogenen Daten für die genannten Zwecke auf, bis es vernünftigerweise davon ausgeht, dass es sie nicht mehr benötigt, dass keine vernünftige Chance besteht, dass Sie, Ihr Arbeitgeber oder Ihr Unternehmen Geschäfte mit TRG machen werden, und dass es keinen Grund zu der Annahme gibt, dass wir die personenbezogenen Daten für besondere Umstände wie die Einleitung oder Verteidigung von Gerichtsverfahren, Prüfungen, Untersuchungen oder Eintreibungen benötigen.

X. Übermittlung personenbezogener TRG-Daten über das Internet

Ihre persönlichen Daten werden auf Servern gespeichert, die von uns, unseren Internetdienstleistern oder Drittanbietern, mit denen TRG einen Vertrag hat, betrieben werden. Die Übertragung von Informationen über das Internet ist nicht völlig sicher. Obwohl wir die in der Datenschutzerklärung genannten Maßnahmen zum Schutz Ihrer persönlichen Daten ergreifen, können wir die Sicherheit der über unsere Websites oder an unsere Websites übermittelten Daten nicht garantieren. Jegliche Übermittlung von Daten an uns über das Internet erfolgt auf Ihr eigenes Risiko.

XI. Wie wir Informationen über Besucher unserer Websites sammeln und zusammenfassen

Wir sammeln auch Informationen über die Art und Weise, wie Stellensuchende und Besucher die Websites nutzen, um unsere Dienstleistungen zu verbessern, unsere Nutzer besser zu verstehen und um aggregierte Trends, die beliebtesten Seiten usw. zu ermitteln. Durch die Nutzung der Websites erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir zu diesen Zwecken anonymisierte, zusammengefasste Daten an ausgewählte Dritte weitergeben dürfen. Wir können auch Marketing-Profile erstellen, um uns dabei zu helfen, Kandidaten, Kunden oder Stellen zu identifizieren, die für Sie von Interesse sein könnten. Wir können personenbezogene Daten, die Sie uns über die Websites übermitteln, auf der Grundlage einer oder mehrerer der zulässigen Grundlagen für die Verarbeitung personenbezogener Daten verarbeiten, die in den Datenschutzhinweisen aufgeführt sind.

XII. Technologie und Werkzeuge

Wie viele andere Unternehmen nutzen wir Technologien und Werkzeuge, die uns mitteilen, wenn ein Computer oder Gerät unsere Inhalte besucht oder aufgerufen hat. Zu diesen Hilfsmitteln gehören Dienste von Suchmaschinen und anderen Unternehmen, die uns helfen, unsere Produkte und Dienstleistungen besser auf unsere Kunden und potenziellen Kunden abzustimmen. Suchmaschinen bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Präferenzen in Bezug auf die Nutzung dieser Tools in Verbindung mit von Ihnen kontrollierten oder verwendeten Computern und anderen Geräten anzugeben.

Im Folgenden finden Sie weitere Informationen zu Cookies und Web Beacons.

A. Was sind Cookies?
Ein “Cookie” ist eine Information, die auf der Festplatte Ihres Computers gespeichert wird und die Ihre Navigation auf einer Website aufzeichnet, so dass sie Ihnen bei einem erneuten Besuch dieser Website auf der Grundlage der gespeicherten Informationen über Ihren letzten Besuch maßgeschneiderte Optionen anbieten kann. Normalerweise können Sie die Einstellungen Ihres Browsers ändern, um die Annahme von Cookies zu verhindern. Cookies werden von vielen Websites verwendet, auch von den Websites von TRG.

B. Wie verwenden wir Cookies und Plug-ins?
Wir verwenden “Cookies” und Plug-ins, um: (1) die Websites so zu gestalten, dass sie ordnungsgemäß und so funktionieren, wie ein Nutzer es von einer kommerziellen Website normalerweise erwarten würde, (2) das Nutzungsverhalten der Website-Benutzer und die Nutzung der Website zu überwachen; und (3) uns dabei zu helfen, Ihnen Stellen anzubieten, von denen wir glauben, dass sie für Sie, Ihr Unternehmen oder Ihren Arbeitgeber von Interesse sind. Die Verwendung dieser Tools hilft uns zu verstehen, wie unsere Nutzer unsere Websites nutzen, so dass wir das Design, das Layout und die Funktionalität der Websites entwickeln und verbessern und Ihnen effizientere und relevantere Dienstleistungen anbieten können.

C. Es gibt verschiedene Arten von Cookies mit unterschiedlichen Funktionen.
Die von uns verwendeten Cookies werden im Folgenden erläutert:

1. Sitzungs-Cookies: Diese werden nur während Ihrer Web-Sitzung auf Ihrem Computer gespeichert. Sie werden automatisch gelöscht, wenn der Browser geschlossen wird. Sie speichern in der Regel eine anonyme Sitzungs-ID, die es Ihnen ermöglicht, auf einer Website zu surfen, ohne sich auf jeder Seite anmelden zu müssen. Sie sammeln keine Informationen von Ihrem Computer.

2. Dauerhafte Cookies: Ein dauerhafter Cookie ist ein Cookie, der als Datei auf Ihrem Computer gespeichert wird und dort verbleibt, wenn Sie Ihren Webbrowser schließen. Das Cookie kann von der Website, die es erstellt hat, gelesen werden, wenn Sie diese Website erneut besuchen.

3. Streng notwendige Cookies: Diese Cookies sind unerlässlich, damit Sie die Websites effektiv nutzen können, und können daher nicht abgeschaltet werden. Ohne diese Cookies können die Dienste, die Ihnen auf unseren Websites zur Verfügung stehen, nicht angeboten werden. Diese Cookies sammeln keine Informationen über Sie, die für Marketingzwecke verwendet werden könnten oder die sich daran erinnern, wo Sie sich im Internet aufgehalten haben.

4. Leistungs-Cookies: Diese Cookies ermöglichen uns die Überwachung und Verbesserung der Leistung unserer Websites. Sie ermöglichen es uns zum Beispiel, Besuche zu zählen, Verkehrsquellen zu identifizieren und zu sehen, welche Teile der Websites am beliebtesten sind. Diese Cookies sammeln keine Informationen, die einen Besucher identifizieren, da alle Informationen, die diese Cookies sammeln, anonym sind und nur dazu verwendet werden, die Funktionsweise unserer Websites zu verbessern.

5. Funktionale Cookies: Diese Cookies ermöglichen es unseren Websites, sich an die von Ihnen getroffenen Entscheidungen zu erinnern (z. B. an Ihren Benutzernamen, Ihre Sprache oder die Region, in der Sie sich befinden) und verbesserte Funktionen bereitzustellen. Diese Cookies können auch verwendet werden, um sich an Änderungen zu erinnern, die Sie an der Textgröße, der Schriftart und anderen Seiten unserer Websites vorgenommen haben, die Sie anpassen können. Sie können auch verwendet werden, um von Ihnen angeforderte Dienste bereitzustellen, wie z. B. das Ansehen eines Videos oder das Kommentieren in einem Blog.

6. Personalisierungs-Cookies: Die TRG-Websites verwenden Personalisierungs-Cookies, um uns dabei zu helfen, Stellenanzeigen zu schalten, von denen wir glauben, dass sie für Sie von Interesse sein könnten. Diese Cookies sind dauerhaft und bedeuten, dass Sie, wenn Sie sich auf der jeweiligen TRG-Website anmelden oder zu ihr zurückkehren, möglicherweise Werbung für Stellen sehen, die den Stellen ähneln, die Sie zuvor besucht haben.

7. Zielgerichtete Cookies: Diese Cookies können über unsere Website von unseren Werbepartnern gesetzt werden. Sie können von diesen Unternehmen verwendet werden, um ein Profil Ihrer Interessen zu erstellen und Ihnen relevante Werbung auf anderen Websites zu zeigen.

Informationen darüber, wie Sie diese Cookies ablehnen können, finden Sie in Abschnitt E unten.

D. Von TRG oder von TRG verwendeten Dritten gesetzte Cookies und Plug-ins

Zusätzlich zu unseren verschiedenen Marken-Datenschutzzentren (siehe das blaue Schild in der linken unteren Ecke Ihres Bildschirms) finden Sie unten eine Tabelle der Cookies, die Sie auf unseren Websites finden können, sowie den Zweck, für den wir jedes Cookie verwenden, und die Dauer, die das Cookie bestehen bleibt (es sei denn, Sie lehnen das Cookie ab). TRG kann diese Tabelle und seine Datenschutz-Präferenz-Zentren von Zeit zu Zeit aktualisieren. Die meisten Cookies auf unseren Websites werden von Drittanbietern gesetzt. TRG arbeitet mit verschiedenen Drittanbietern zusammen, die uns dabei helfen, die Websites auf Ihre Bedürfnisse zuzuschneiden. Einige dieser Anbieter verwenden Cookies, um diese Dienste bereitstellen zu können.

Unsere Entwickler arbeiten hart daran, eine interaktive Cookie-Tabelle zu erstellen, um Ihre Erfahrung zu verbessern. Für den Moment sehen Sie bitte die folgende Tabelle unten.

Gastgeber	Keks	Beschreibung	Art ⇅	Dauer
tenthrevolution.com	{ga_xxxxxxxx}	Wird von Google Analytics verwendet, um eine individuelle Sitzung mit Ihrem Gerät zu identifizieren und zu verfolgen.	Leistung Cookies	729 Tage
pi.pardot.com	lpv661413	Diese Domain gehört zu Pardot, einer Marketing-Automatisierungsplattform, die Unternehmen Dienstleistungen zur Lead-Generierung anbietet.	Funktionale Cookies	0 Tage
www.facebook.com		Diese Domain gehört zu Facebook, dem weltweit größten sozialen Netzwerk. Als Drittanbieter sammelt es hauptsächlich Daten über die Interessen der Nutzer über Widgets wie die ‘Gefällt mir’-Schaltfläche, die auf vielen Websites zu finden ist. Diese Daten werden verwendet, um den Nutzern gezielte Werbung zu präsentieren, wenn sie bei den Diensten angemeldet sind. Seit 2014 wird auch verhaltensorientierte Werbung auf anderen Websites geschaltet, ähnlich wie bei den meisten spezialisierten Online-Marketing-Unternehmen.	Zielgerichtete Cookies und Webbeacons (Zählpixel)	SESSION
tenthrevolution.com	_gat_UA-155270382-1	Hierbei handelt es sich um ein von Google Analytics gesetztes Muster-Cookie, bei dem das Musterelement im Namen die eindeutige Identitätsnummer des Kontos oder der Website enthält, auf die es sich bezieht. Es scheint eine Variante des _gat-Cookies zu sein, das verwendet wird, um die Menge der von Google aufgezeichneten Daten auf Websites mit hohem Verkehrsaufkommen zu begrenzen.	Leistung Cookies	0 Tage
www.tenthrevolution.com	_gd#############	Dieses Cookie enthält keine identifizierenden Informationen und wird zu Diagnosezwecken von Impact Radius verwendet, einem Dienst, mit dem wir die Anmeldeprovisionen für unser Partnerprogramm verfolgen. Wir haben es unter Funktionalität kategorisiert, weil es für den Betrieb unseres Partnerprogramms notwendig ist.	Leistung Cookies	730 Tage
Karrieren.tenthrevolution.com	_gd#############	Dieses Cookie enthält keine identifizierenden Informationen und wird zu Diagnosezwecken von Impact Radius verwendet, einem Dienst, mit dem wir die Anmeldeprovisionen für unser Partnerprogramm verfolgen. Wir haben es unter Funktionalität kategorisiert, weil es für den Betrieb unseres Partnerprogramms notwendig ist.	Funktionale Cookies	730 Tage
onetrust.de	_cfuvid	Diese Domain gehört zu OneTrust, einer Software zur Verwaltung des Datenschutzes, die Unternehmen bei der Einhaltung globaler Vorschriften unterstützt.	Streng notwendige Cookies	SESSION
linkedin.com	lidc	Diese Domain gehört der Business-Networking-Plattform LinkedIn. Sie fungiert in der Regel als Drittanbieter-Host, bei dem Website-Besitzer eine ihrer Schaltflächen zum Teilen von Inhalten auf ihren Seiten platziert haben, obwohl ihre Inhalte und Dienste auch auf andere Weise eingebettet werden können. Obwohl solche Schaltflächen die Funktionalität der Website, auf der sie sich befinden, erweitern, werden Cookies gesetzt, unabhängig davon, ob der Besucher ein aktives Linkedin-Profil hat oder den Geschäftsbedingungen zugestimmt hat. Aus diesem Grund wird sie als eine Domain eingestuft, die in erster Linie dem Tracking/Targeting dient.	Funktionale Cookies	1 Tag
youtube.com	BESUCHER_INFO1_LIVE	Dieser Cookie wird als eindeutiger Identifikator verwendet, um die Anzeige von Videos zu verfolgen.	Leistung Cookies	180 Tage
tenthrevolution.com	_gat_UA-nnnnnnn-nn	Google Analytics-Cookies	Zielgerichtete Cookies und Webbeacons (Zählpixel)	0 Tage
www.youtube.com	TESTCOOKIESABLED	YouTube ist eine Google-eigene Plattform zum Hosten und Teilen von Videos. YouTube sammelt Nutzerdaten durch in Websites eingebettete Videos, die mit Profildaten aus anderen Google-Diensten zusammengeführt werden, um Webbesuchern auf einer Vielzahl eigener und anderer Websites gezielte Werbung anzuzeigen.	Zielgerichtete Cookies und Webbeacons (Zählpixel)	0 Tage
tenthrevolution.com	_fbp	Wird von Facebook verwendet, um eine Reihe von Werbeprodukten wie Echtzeitgebote von Drittanbietern zu liefern	Zielgerichtete Cookies und Webbeacons (Zählpixel)	90 Tage
Karrieren.tenthrevolution.com	PHPSESSID	PHP-Session-Cookie, das mit eingebetteten Inhalten dieser Domain verknüpft ist.	Streng notwendige Cookies	SESSION
youtube.com	BESUCHER_PRIVACY_METADATEN	YouTube ist eine Google-eigene Plattform zum Hosten und Teilen von Videos. YouTube sammelt Nutzerdaten durch in Websites eingebettete Videos, die mit Profildaten aus anderen Google-Diensten zusammengeführt werden, um Webbesuchern auf einer Vielzahl eigener und anderer Websites gezielte Werbung anzuzeigen.	Zielgerichtete Cookies und Webbeacons (Zählpixel)	179 Tage
Karrieren.tenthrevolution.com	OptanonAlertBoxClosed	Dieses Cookie wird von Websites gesetzt, die bestimmte Versionen der Lösung von OneTrust zur Einhaltung von Cookie-Gesetzen verwenden. Es wird gesetzt, nachdem Besucher einen Cookie-Hinweis gesehen haben, und in einigen Fällen erst, wenn sie den Hinweis aktiv schließen. Es ermöglicht der Website, einem Nutzer die Meldung nicht mehr als einmal zu zeigen. Das Cookie hat eine normale Lebensdauer von einem Jahr und enthält keine persönlichen Informationen.	Streng notwendige Cookies	364 Tage
www.tenthrevolution.com	OptanonAlertBoxClosed	Dieses Cookie wird von Websites gesetzt, die bestimmte Versionen der Lösung von OneTrust zur Einhaltung von Cookie-Gesetzen verwenden. Es wird gesetzt, nachdem Besucher einen Cookie-Hinweis gesehen haben, und in einigen Fällen erst, wenn sie den Hinweis aktiv schließen. Es ermöglicht der Website, die Meldung nicht mehr als einmal an einen Nutzer zu senden. Das Cookie hat eine Lebensdauer von einem Jahr und enthält keine persönlichen Informationen.	Streng notwendige Cookies	362 Tage
t.co	muc_ads	Diese Domain ist Eigentum von Twitter. Sie wird als URL-Verkürzungsdienst verwendet, der es Twitter ermöglicht, Daten darüber zu sammeln, wie Links geteilt werden.	Zielgerichtete Cookies und Webbeacons (Zählpixel)	729 Tage
Karrieren.tenthrevolution.com	drift_campaign_refresh	Dies ist das Sitzungskennungs-Token. Es wird verwendet, um den Besucher auf Ihrer Website mit einer aktuellen Website-Sitzung innerhalb des Drift-Systems zu verbinden. Dies ermöglicht sitzungsspezifische Funktionen, wie z. B. die Anzeige einer Nachricht nur einmal während einer 30-minütigen Sitzung, um ein störendes Erlebnis zu vermeiden.	Zielgerichtete Cookies und Webbeacons (Zählpixel)	0 Tage
go.frankgroup.de	pardot		Leistung Cookies	0 Tage
pi.pardot.com	pardot	Diese Domain gehört zu Pardot, einer Marketing-Automatisierungsplattform, die Unternehmen Dienstleistungen zur Lead-Generierung anbietet.	Leistung Cookies	0 Tage
linkedin.com	bcookie	Diese Domain gehört der Business-Networking-Plattform LinkedIn. Sie fungiert in der Regel als Drittanbieter-Host, bei dem Website-Besitzer eine ihrer Schaltflächen zum Teilen von Inhalten auf ihren Seiten platziert haben, obwohl ihre Inhalte und Dienste auch auf andere Weise eingebettet werden können. Obwohl solche Schaltflächen die Funktionalität der Website, auf der sie sich befinden, erweitern, werden Cookies gesetzt, unabhängig davon, ob der Besucher ein aktives Linkedin-Profil hat oder den Geschäftsbedingungen zugestimmt hat. Aus diesem Grund wird sie als eine Domain eingestuft, die in erster Linie dem Tracking/Targeting dient.	Funktionale Cookies	731 Tage
youtube.com	YSC	YouTube ist eine Google-eigene Plattform zum Hosten und Teilen von Videos. YouTube sammelt Nutzerdaten durch in Websites eingebettete Videos, die mit Profildaten aus anderen Google-Diensten zusammengeführt werden, um Webbesuchern auf einer Vielzahl eigener und anderer Websites gezielte Werbung anzuzeigen.	Zielgerichtete Cookies und Webbeacons (Zählpixel)	SESSION
tenthrevolution.com	driftt_aid	Dies ist das anonyme Identifizierungs-Token. Es wird verwendet, um den Besucher auf Ihrer Website mit dem Profil im Drift-System zu verknüpfen. Auf diese Weise kann sich Drift die Informationen, die der Besucher der Website im Chat eingegeben hat, bei späteren Besuchen der Website merken.	Zielgerichtete Cookies und Webbeacons (Zählpixel)	729 Tage
twitter.com	personalisierung_id	Diese Domain ist Eigentum von Twitter. Die Hauptgeschäftstätigkeit ist: Soziale Netzwerkdienste. Wenn Twitter als Drittanbieter fungiert, sammelt es Daten durch eine Reihe von Plug-ins und Integrationen, die hauptsächlich für Tracking und Targeting verwendet werden.	Zielgerichtete Cookies und Webbeacons (Zählpixel)	730 Tage
www.linkedin.com	bscookie	Diese Domain gehört der Business-Networking-Plattform LinkedIn. Sie fungiert in der Regel als Drittanbieter-Host, bei dem Website-Besitzer eine ihrer Schaltflächen zum Teilen von Inhalten auf ihren Seiten platziert haben, obwohl ihre Inhalte und Dienste auch auf andere Weise eingebettet werden können. Obwohl solche Schaltflächen die Funktionalität der Website, auf der sie sich befinden, erweitern, werden Cookies gesetzt, unabhängig davon, ob der Besucher ein aktives Linkedin-Profil hat oder den Geschäftsbedingungen zugestimmt hat. Aus diesem Grund wird sie als eine Domain eingestuft, die in erster Linie dem Tracking/Targeting dient.	Funktionale Cookies	731 Tage
tenthrevolution.com	Drift_Hilfe	Dies ist das anonyme Identifizierungs-Token. Es wird verwendet, um den Besucher auf Ihrer Website mit dem Profil im Drift-System zu verknüpfen. Auf diese Weise kann sich Drift die Informationen, die der Besucher der Website im Chat eingegeben hat, bei späteren Besuchen der Website merken.	Zielgerichtete Cookies und Webbeacons (Zählpixel)	729 Tage
frank-group.involve.me	lvapp_session		Funktionale Cookies	0 Tage
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Karrieren.tenthrevolution.com	OptanonZustimmung	Dieser Cookie wird von der Cookie-Compliance-Lösung von OneTrust gesetzt. Es speichert Informationen über die Kategorien von Cookies, die die Website verwendet, und darüber, ob die Besucher ihre Zustimmung zur Verwendung der einzelnen Kategorien gegeben oder zurückgezogen haben. Auf diese Weise können Website-Besitzer verhindern, dass Cookies der einzelnen Kategorien im Browser des Nutzers gesetzt werden, wenn dieser seine Zustimmung nicht erteilt hat. Das Cookie hat eine normale Lebensdauer von einem Jahr, so dass sich wiederkehrende Besucher der Website ihre Präferenzen merken können. Er enthält keine Informationen, mit denen der Besucher der Website identifiziert werden kann.	Streng notwendige Cookies	364 Tage
linkedin.com	AnalyticsSyncHistory	Diese Domain gehört der Business-Networking-Plattform LinkedIn. Sie fungiert in der Regel als Drittanbieter-Host, bei dem Website-Besitzer eine ihrer Schaltflächen zum Teilen von Inhalten auf ihren Seiten platziert haben, obwohl ihre Inhalte und Dienste auch auf andere Weise eingebettet werden können. Obwohl solche Schaltflächen die Funktionalität der Website, auf der sie sich befinden, erweitern, werden Cookies gesetzt, unabhängig davon, ob der Besucher ein aktives Linkedin-Profil hat oder den Geschäftsbedingungen zugestimmt hat. Aus diesem Grund wird sie als eine Domain eingestuft, die in erster Linie dem Tracking/Targeting dient.	Funktionale Cookies	30 Tage
tenthrevolution.com	_gid	Dieser Cookie-Name ist mit Google Universal Analytics verbunden. Es scheint sich um ein neues Cookie zu handeln, und seit dem Frühjahr 2017 sind keine Informationen von Google verfügbar. Es scheint einen eindeutigen Wert für jede besuchte Seite zu speichern und zu aktualisieren._gid	Leistung Cookies	1 Tag
linkedin.com	li_sugr	Diese Domain gehört der Business-Networking-Plattform LinkedIn. Sie fungiert in der Regel als Drittanbieter-Host, bei dem Website-Besitzer eine ihrer Schaltflächen zum Teilen von Inhalten auf ihren Seiten platziert haben, obwohl ihre Inhalte und Dienste auch auf andere Weise eingebettet werden können. Obwohl solche Schaltflächen die Funktionalität der Website, auf der sie sich befinden, erweitern, werden Cookies gesetzt, unabhängig davon, ob der Besucher ein aktives Linkedin-Profil hat oder den Geschäftsbedingungen zugestimmt hat. Aus diesem Grund wird sie als eine Domain eingestuft, die in erster Linie dem Tracking/Targeting dient.	Zielgerichtete Cookies und Webbeacons (Zählpixel)	89 Tage
Karrieren.tenthrevolution.com	visitor_id#####	Hierbei handelt es sich um ein Cookie-Muster, das eine eindeutige Kennung für einen Website-Besucher anhängt, die für Tracking-Zwecke verwendet wird.	Zielgerichtete Cookies und Webbeacons (Zählpixel)	3649 Tage
pardot.de	visitor_id#####	Hierbei handelt es sich um ein Cookie-Muster, das eine eindeutige Kennung für einen Website-Besucher anhängt, die für Tracking-Zwecke verwendet wird.	Leistung Cookies	3650 Tage
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tenthrevolution.com	_ga	Dieser Cookie-Name steht im Zusammenhang mit Google Universal Analytics - einer bedeutenden Aktualisierung des häufiger verwendeten Analysedienstes von Google. Dieses Cookie wird verwendet, um eindeutige Nutzer zu unterscheiden, indem eine zufällig generierte Nummer als Kundenkennung zugewiesen wird. Er ist in jeder Seitenanforderung auf einer Website enthalten und wird zur Berechnung von Besucher-, Sitzungs- und Kampagnendaten für die Analyseberichte der Website verwendet. Standardmäßig ist er so eingestellt, dass er nach 2 Jahren abläuft, obwohl dies von den Website-Besitzern angepasst werden kann._ga	Leistung Cookies	730 Tage
linkedin.com	UserMatchHistory	Diese Domain gehört der Business-Networking-Plattform LinkedIn. Sie fungiert in der Regel als Drittanbieter-Host, bei dem Website-Besitzer eine ihrer Schaltflächen zum Teilen von Inhalten auf ihren Seiten platziert haben, obwohl ihre Inhalte und Dienste auch auf andere Weise eingebettet werden können. Obwohl solche Schaltflächen die Funktionalität der Website, auf der sie sich befinden, erweitern, werden Cookies gesetzt, unabhängig davon, ob der Besucher ein aktives Linkedin-Profil hat oder den Geschäftsbedingungen zugestimmt hat. Aus diesem Grund wird sie als eine Domain eingestuft, die in erster Linie dem Tracking/Targeting dient.	Funktionale Cookies	30 Tage
linkedin.com	li_gc	Diese Domain gehört der Business-Networking-Plattform LinkedIn. Sie fungiert in der Regel als Drittanbieter-Host, bei dem Website-Besitzer eine ihrer Schaltflächen zum Teilen von Inhalten auf ihren Seiten platziert haben, obwohl ihre Inhalte und Dienste auch auf andere Weise eingebettet werden können. Obwohl solche Schaltflächen die Funktionalität der Website, auf der sie sich befinden, erweitern, werden Cookies gesetzt, unabhängig davon, ob der Besucher ein aktives Linkedin-Profil hat oder den Geschäftsbedingungen zugestimmt hat. Aus diesem Grund wird sie als eine Domain eingestuft, die in erster Linie dem Tracking/Targeting dient.	Leistung Cookies	727 Tage
pardot.de	visitor_id661413-hash	Hierbei handelt es sich um ein Cookie-Muster, das eine eindeutige Kennung für einen Website-Besucher anhängt, die für Tracking-Zwecke verwendet wird.	Leistung Cookies	3650 Tage
Karrieren.tenthrevolution.com	visitor_id661413-hash	Hierbei handelt es sich um ein Cookie-Muster, das eine eindeutige Kennung für einen Website-Besucher anhängt, die für Tracking-Zwecke verwendet wird.	Zielgerichtete Cookies und Webbeacons (Zählpixel)	3649 Tage
go.frankgroup.de	visitor_id661413-hash	Hierbei handelt es sich um ein Cookie-Muster, das eine eindeutige Kennung für einen Website-Besucher anhängt, die für Tracking-Zwecke verwendet wird.	Leistung Cookies	3650 Tage

E. Wie man Cookies ablehnt

Wenn Sie keine Cookies erhalten möchten, die nicht unbedingt erforderlich sind, um die grundlegenden Funktionen unserer Websites zu nutzen, können Sie diese deaktivieren, indem Sie das blaue Schild unten links auf einer der Websites mit der Bezeichnung “Privacy Preference Center” auswählen.

Beachten Sie, dass die meisten Webbrowser Cookies akzeptieren, aber wenn Sie es vorziehen, dass wir keine Daten auf diese Weise sammeln, können Sie in den Datenschutzeinstellungen Ihres Browsers wählen, ob Sie einige oder alle Cookies akzeptieren oder ablehnen. Wenn Sie alle Cookies ablehnen, können Ihnen bestimmte Funktionen der Website(s) nicht zur Verfügung gestellt werden, so dass Sie möglicherweise nicht alle Funktionen unserer Website in vollem Umfang nutzen können. Jeder Browser ist anders, daher sollten Sie im ’Hilfe“-Menü Ihres Browsers nachsehen, wie Sie Ihre Cookie-Einstellungen ändern können.

Weitere Informationen über Cookies im Allgemeinen, einschließlich der Möglichkeit, sie zu deaktivieren oder ihre Einstellungen zu ändern, finden Sie unter aboutcookies.org (http://www.allaboutcookies.org/). Hier finden Sie auch Informationen darüber, wie Sie Cookies von Ihrem Computer löschen können. Erfahren Sie, wie Sie Cookies in gängigen Browsern verwalten können:

• Google Chrome
• Microsoft Edge
• Mozilla Firefox
• Microsoft Internet Explorer
• Oper
• Apple Safari

Informationen zu anderen Browsern finden Sie auf der Website des Browser-Entwicklers.
Um die Verfolgung durch Google Analytics für alle Websites zu deaktivieren, besuchen Sie http://tools.google.com/dlpage/gaoptout.

F. Web Beacons

TRG kann Web-Beacons in E-Mails oder anderen elektronischen Mitteilungen, die TRG an Sie sendet, verwenden oder einbeziehen. Wir verwenden Web Beacons, um die Wirksamkeit unserer Kommunikation mit Ihnen zu analysieren. Beispielsweise können wir Web-Beacons verwenden, um festzustellen, wann und ob Sie unsere E-Mail geöffnet haben, wie oft Sie die E-Mail geöffnet haben, ob Sie die E-Mail an eine andere E-Mail-Adresse weitergeleitet haben oder ob Sie auf einen Link in einer von uns an Sie gesendeten E-Mail geklickt haben. Die Web-Beacons sammeln oder geben uns nicht Ihre PII, aber sie liefern uns Informationen über Ihre Handlungen nach dem Erhalt einer Mitteilung von uns. Wenn Sie keine E-Mails mit Web-Beacons mehr von uns erhalten möchten, können Sie sich abmelden, indem Sie auf den Link “Abmelden” in der E-Mail klicken. Es kann jedoch vorkommen, dass Sie automatisch generierte E-Mails von TRG erhalten, nachdem Sie ein Konto auf den Websites erstellt oder eine andere bestätigende Handlung auf den Websites vorgenommen haben, die Web-Beacons enthalten, aber keinen “Abmelden”-Link enthalten. In diesen Fällen können Sie einfach eine E-Mail an Datenschutz@tenthrevolution.com wenn Sie keine E-Mails von TRG mit Web-Beacons mehr erhalten möchten.

Darüber hinaus arbeitet TRG mit Dritten zusammen, die bei der Verwaltung von Online-Werbung helfen und Web-Beacons in Online-Stellenausschreibungen und Stellenanzeigen einbetten, die TRG von diesen Dritten online veröffentlichen lässt. Eine solche Drittpartei, die wir nutzen, ist Broadbean. Diese Web-Beacons ermöglichen es Broadbean, Informationen wie die IP-Adresse des Computers zu erhalten, der die Seite heruntergeladen hat, auf der das Beacon erscheint, die URL der Seite, auf der das Beacon erscheint, die Zeit, zu der die Seite mit dem Beacon angesehen wurde, die Art des Browsers, der verwendet wurde, um die Seite anzusehen, und die Informationen in Cookies, die von einer dritten Partei gesetzt werden, die Broadbean verwendet, wie Google Analytics. Diese Dateien ermöglichen es Google Analytics, ein eindeutiges Cookie auf Ihrem Webbrowser zu erkennen, was es Broadbean wiederum ermöglicht, zu erfahren, welche Anzeigen Nutzer auf unsere Websites oder Websites, auf denen Broadbean unsere Anzeigen platziert hat, bringen. Das Cookie in Ihrem Webbrowser wurde von Broadbean oder von einem anderen Werbetreibenden, der mit Google Analytics zusammenarbeitet, gesetzt. Sowohl bei Cookies als auch bei der Web-Beacon-Technologie sind die Informationen, die Google Analytics (entweder direkt, siehe Cookie/Plug-in-Tabelle oben) oder Broadbean sammelt und mit uns teilt, anonym und nicht persönlich identifizierbar. Sie enthalten nicht Ihren Namen, Ihre Adresse, Telefonnummer oder E-Mail-Adresse. Weitere Informationen über Google Analytics, einschließlich Informationen darüber, wie Sie diese Technologien deaktivieren können, finden Sie unter www.google-analytics.com. Für weitere Informationen über Web-Beacons und Cookies, die von Broadbean platziert werden, klicken Sie bitte https://www.broadbean.com/uk/privacy-policy/.

XIII. Links zu anderen Websites

Bitte beachten Sie, dass das Anklicken von Links, Werbebannern und RSS-Feeds (Rich Site Summary) dazu führen kann, dass Sie auf eine andere Website weitergeleitet werden, auf der möglicherweise andere Datenschutzpraktiken gelten als in dieser Datenschutzerklärung beschrieben. Es liegt in Ihrer Verantwortung, die Datenschutzhinweise und -richtlinien anderer Websites zu überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie damit einverstanden sind, dass Ihre persönlichen Informationen, einschließlich personenbezogener Daten, in Übereinstimmung mit den Datenschutzhinweisen und -richtlinien dieser Dritten verwendet werden. Wir übernehmen keine Verantwortung für und haben keine Kontrolle über Websites, Links, Anzeigen oder RSS-Feeds von Dritten oder Informationen, die an Dritte übermittelt oder von diesen gesammelt werden.

XIV. Änderungen unseres Datenschutzhinweises

Wir behalten uns das Recht vor, diesen Datenschutzhinweis von Zeit zu Zeit zu ändern, indem wir ihn auf unserer Website aktualisieren. Alle Änderungen dieser Datenschutzerklärung oder ihrer Ergänzungen werden auf dieser Website veröffentlicht, damit Sie immer wissen, welche Informationen wir sammeln, wie wir sie verwenden und unter welchen Umständen wir sie gegebenenfalls weitergeben. Wir empfehlen Ihnen, diese Website regelmäßig auf Aktualisierungen zu überprüfen. Wenn Sie diese Website oder die Dienste von TRG weiterhin nutzen, erklären Sie sich mit den überarbeiteten Datenschutzbestimmungen einverstanden.

TRG wird diesen Datenschutzhinweis in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen auslegen und durchsetzen.

Das Datum des Inkrafttretens dieses Datenschutzhinweises ist der 25. März 2018. Dieser Datenschutzhinweis wurde am 25. März 2018; 4. Oktober 2018; 15. April 2019; 10. Juli 2019; 1. Januar 2020; 20. April 2020 aktualisiert; 18. Mai 2020, 8. Oktober 2020, 18. Februar 2021, 12. Mai 2021, 30. Juni 2021, 9. Juli 2021, 16. Juli 2021, 13. September 2022, 3. April 2023, 1. November 2023, 15. Dezember 2023, 1. März 2024, 4. April 2024, 18. April 2024, 15. Mai 2024, 30. Juni 2024, 15. Juli 2024 und 22. Januar 2025.

Dieser Datenschutzhinweis wurde zuletzt am 15. September 2025 aktualisiert.

Vereinigtes Königreich Addendum

I. Wer ist die Aufsichtsbehörde von TRG für Datenschutzzwecke?

TRG hat das UK Information Commissioner's Office (“ICO”) als Aufsichtsbehörde für die Zwecke des Data Protection Act of 2018 (“DPA 2018”) und der UK General Data Protection Regulation (“UK GDPR”) benannt.Dieser Nachtrag gilt nur für das Vereinigte Königreich.

II. Wie verarbeiten wir Ihre Daten rechtmäßig?

- wenn wir Ihre ausdrückliche Zustimmung zur Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten auf diese Weise erhalten;
- wenn wir ein berechtigtes Interesse an der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten haben, das wir gegen Ihre Rechte und Freiheiten abgewogen haben und zu dem Schluss gekommen sind, dass unsere Verarbeitung gerechtfertigt ist; oder
- wenn die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erforderlich ist, damit wir die Verpflichtungen aus dem Vertrag Ihres Unternehmens oder Arbeitgebers mit TRG erfüllen können (gilt nicht für Bewerber für eine Festanstellung).

Wir können uns auf eine oder mehrere Rechtsgrundlagen stützen, um Ihre personenbezogenen Daten zu verarbeiten.

A. Alle Nutzer der Websites und/oder unserer Dienstleistungen

Berechtigte Interessen: TRG verwendet personenbezogene Daten, die wir sammeln, für die folgenden allgemeinen Zwecke im Rahmen unserer berechtigten Interessen als Unternehmen: zur Bereitstellung von Dienstleistungen für unsere Kandidaten und Kunden, zur Verbesserung ihrer Erfahrungen, zur Verbesserung unserer Dienstleistungen und zur Kontaktaufnahme mit Kandidaten und Kunden.

B. Tatsächliche oder potenzielle Kandidaten

Einverständnis: Wenn Sie in Ihrem eigenen Namen (Bewerber für eine Festanstellung) oder im Namen Ihres Unternehmens oder Ihres Arbeitgebers (Bewerber für eine Vertragsanstellung) allgemeine Marketing- und andere Mitteilungen von uns erhalten möchten, haben Sie die Möglichkeit, ein Kästchen anzukreuzen, mit dem Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch TRG zu diesem Zweck zustimmen. TRG kann Sie auch per E-Mail, Textnachricht oder SMS (es können Standard-SMS- oder -SMS-Tarife gelten) oder telefonisch um Ihre Zustimmung zum Erhalt von Marketing- und anderen Mitteilungen von uns bitten.

Legitimes Interesse: TRG hat ein berechtigtes Interesse an der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, um eine Stelle zu besetzen, Ihnen (Kandidat für eine Festanstellung) oder Ihrem Unternehmen oder Ihrem Arbeitgeber (Kandidat für eine Vertragsanstellung) andere Produkte und Dienstleistungen zur Verfügung zu stellen, die Ihnen bei Ihrer Karriere helfen, und seine Produkte und Dienstleistungen an Sie zu vermarkten, um unser Geschäft auszubauen, unser Wissen über den Markt und die relevanten Technologien zu demonstrieren und das Ansehen und den Bekanntheitsgrad unserer Marken zu steigern. TRG hat auch ein berechtigtes Interesse daran, Ihre personenbezogenen Daten zu verarbeiten, wenn Sie sich für eine auf einer der Websites ausgeschriebene Stelle oder eine von TRG auf einer Jobbörse, in sozialen Medien oder anderen Foren ausgeschriebene Stelle bewerben oder weitere Informationen darüber suchen.

Erforderlich für die Erfüllung eines Vertrags: TRG kann Ihre personenbezogenen Daten zur Erfüllung des Vertrags mit Ihrem Unternehmen oder Arbeitgeber verarbeiten.

C. Personen, die für TRG-Kunden arbeiten (d. h. ein Kundenkontakt)

Einverständnis: Wenn Sie allgemeine Marketing- und andere Mitteilungen von uns erhalten möchten, haben Sie die Möglichkeit, ein Kästchen anzukreuzen, mit dem Sie zustimmen, dass TRG Ihre personenbezogenen Daten zu diesem Zweck verarbeitet. TRG kann Sie auch per E-Mail, Textnachricht oder SMS (es können Standard-SMS- oder Textnachrichtentarife gelten) oder telefonisch um Ihre Zustimmung zum Erhalt von Marketing- und anderen Mitteilungen von uns bitten.

Legitimes Interesse: TRG hat ein berechtigtes Interesse an der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, um eine freie Stelle in Ihrem Unternehmen oder bei Ihrem Arbeitgeber zu besetzen und Ihnen andere Produkte und Dienstleistungen anzubieten, die für Ihr Unternehmen oder Ihren Arbeitgeber relevant sind, und um seine Produkte und Dienstleistungen an Sie zu vermarkten, um unser Geschäft auszubauen, unser Wissen über den Markt und relevante Technologien zu demonstrieren und das Ansehen und den Bekanntheitsgrad unserer Marken zu steigern. TRG hat auch ein berechtigtes Interesse an der Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten, wenn Sie weitere Informationen über TRG oder einen TRG-Kandidaten suchen oder erhalten.

Erforderlich für die Erfüllung eines Vertrags: TRG kann Ihre personenbezogenen Daten zur Erfüllung des Vertrags mit Ihrem Unternehmen oder Arbeitgeber verarbeiten.

Wenn TRG Ihre personenbezogenen Daten von einer anderen Person als Ihnen erhält, informiert TRG Sie über die Identität und die Kontaktdaten der Person oder Einrichtung, von der TRG Ihre personenbezogenen Daten erhalten hat, darüber, ob TRG Ihre personenbezogenen Daten aus öffentlich zugänglichen Quellen erhalten hat, über die Kategorien personenbezogener Daten, die TRG erhalten hat, und über die Art des berechtigten Interesses von TRG, wenn TRG Ihre personenbezogenen Daten auf der Grundlage seines berechtigten Interesses (siehe Abschnitt III unten) verarbeitet. TRG stellt Ihnen die in diesem Absatz aufgeführten Informationen spätestens (1) fünfundvierzig (45) Tage (für Bewerber) bzw. sechzig (60) Tage (für Kundenkontakte) nach dem Zeitpunkt zur Verfügung, zu dem TRG Ihre personenbezogenen Daten erhalten hat, je nachdem, was früher eintritt, oder (2) wenn TRG Ihre personenbezogenen Daten verwendet, um mit Ihnen zu kommunizieren, beim ersten Mal, wenn TRG mit Ihnen kommuniziert.

TRG stellt Ihnen die im vorstehenden Absatz beschriebenen Informationen nicht zur Verfügung, wenn Sie bereits im Besitz dieser Informationen sind, die Bereitstellung dieser Informationen gegen geltendes Recht verstößt, unter das Berufsgeheimnis fällt, sich als unmöglich erweist, einen unverhältnismäßigen Aufwand erfordert oder die Verwirklichung der Ziele der Verarbeitung unmöglich macht oder ernsthaft beeinträchtigt; in diesem Fall ergreift TRG geeignete Maßnahmen zum Schutz Ihrer Rechte, Freiheiten und berechtigten Interessen.

III. Ihre besonderen Rechte nach den Datenschutzgesetzen

A. Habe ich ein Recht darauf, dass meine Daten gelöscht (vergessen) werden?

Ja. Sie haben das Recht zu verlangen, dass TRG Ihre persönlichen Daten löscht oder entfernt, wenn es keinen zwingenden Grund für uns gibt, sie weiterhin zu verarbeiten. Sie können dieses Recht kostenlos ausüben, indem Sie eine E-Mail an TRG senden an Datenschutz@tenthrevolution.com.

Bitte beachten Sie, dass Ihr Recht auf Löschung nicht absolut ist. TRG wird Ihre persönlichen Daten löschen, wenn:
1. die personenbezogenen Daten in Bezug auf den Zweck, für den TRG sie ursprünglich erhoben und/oder verarbeitet hat, nicht mehr erforderlich sind;
2. wenn TRG Ihre personenbezogenen Daten auf der Grundlage Ihrer Einwilligung verarbeitet und Sie Ihre Einwilligung widerrufen;
3. Sie widersprechen der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und es besteht kein überwiegendes berechtigtes Interesse für uns, diese weiterhin zu verarbeiten;
4. die personenbezogenen Daten unrechtmäßig verarbeitet wurden; und
5. die personenbezogenen Daten gelöscht werden müssen, um einer gesetzlichen Verpflichtung nachzukommen.

TRG kann einem Löschungsantrag unter den folgenden begrenzten Umständen nicht nachkommen:
(a) das Recht von TRG auf freie Meinungsäußerung und Information wahrzunehmen;
(b) zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung oder zur Wahrnehmung einer Aufgabe von öffentlichem Interesse;
(c) für Archivierungszwecke im öffentlichen Interesse, für wissenschaftliche, historische oder statistische Zwecke; oder
(d) für die Feststellung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten aufgrund Ihres Löschungsantrags löschen, werden wir Ihnen dies bestätigen.

Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten an Dritte weitergegeben haben und Sie einen Antrag auf Löschung stellen, werden wir (1) Sie über die Empfänger und (2) diese Dritten über Ihren Antrag auf Löschung informieren, es sei denn, dies ist unmöglich oder mit unverhältnismäßigem Aufwand verbunden.
Wir werden Ihren Antrag auf Löschung unverzüglich bearbeiten. Bitte beachten Sie, dass wir zu Ihrem und TRGs Schutz erst dann auf eine Löschungsanfrage reagieren können, wenn wir die Identität der Person, die die Anfrage stellt, überprüft haben. Dieser Überprüfungsprozess kann die in diesem Absatz genannten Antwortfristen verlängern.

B. Habe ich ein Recht auf Zugang zu einer Kopie meiner persönlichen Daten?

Ja, dazu haben Sie das Recht:
- eine Bestätigung zu erhalten, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden;
- eine Kopie Ihrer personenbezogenen Daten, die verarbeitet werden;
- die Zwecke der Verarbeitung;
- die Kategorien der verarbeiteten personenbezogenen Daten;
- die Empfänger oder Kategorien von Empfängern, an die TRG Ihre personenbezogenen Daten weitergegeben hat; und
- die Kriterien, nach denen TRG bestimmt, wie lange es Ihre personenbezogenen Daten speichert.

Sie können von diesem Recht Gebrauch machen, indem Sie eine E-Mail an TRG senden unter Datenschutz@tenthrevolution.com.
Dieses Recht soll sicherstellen, dass Sie sich der Rechtmäßigkeit der Verarbeitung bewusst sind und diese überprüfen können. In den meisten Fällen werden wir Ihnen kostenlos eine Kopie Ihrer personenbezogenen Daten zur Verfügung stellen. Wir können Ihnen jedoch eine angemessene Gebühr in Rechnung stellen, wenn Ihre Anfrage offensichtlich unbegründet, übertrieben oder wiederholend ist. Bei unbegründeten, übermäßigen oder sich wiederholenden Anfragen kann TRG in seltenen Fällen die Beantwortung Ihrer Anfrage verweigern, wird Ihnen jedoch die Gründe für die Ablehnung unverzüglich und innerhalb eines Monats nach Eingang Ihrer Anfrage mitteilen. Wenn TRG sich weigert, haben Sie das Recht, eine Beschwerde bei der ICO einzureichen und einen gerichtlichen Rechtsbehelf einzulegen.
Wenn Sie Ihre Anfrage auf elektronischem Wege an TRG übermitteln, wird TRG Ihnen die Antwort und eine Kopie Ihrer persönlichen Daten (falls zutreffend) per E-Mail oder in anderer üblicher elektronischer Form zukommen lassen.

Wenn TRG Ihre personenbezogenen Daten nicht von Ihnen erhoben hat, wird TRG Sie über die Quelle informieren, aus der es Ihre personenbezogenen Daten erhalten hat. Ihr Recht auf Auskunft beeinträchtigt nicht Ihr Recht auf Löschung (Vergessen) und Ihr Recht auf Berichtigung, die beide in dieser Datenschutzerklärung beschrieben sind.

Im Allgemeinen stellt TRG Ihnen innerhalb eines Monats nach Eingang Ihres Antrags eine Kopie Ihrer personenbezogenen Daten zur Verfügung, wobei TRG diese Frist um bis zu zwei weitere Monate verlängern kann, wenn Ihr Antrag komplex oder zahlreich ist. Wenn TRG von dieser Fristverlängerung Gebrauch macht, informiert TRG Sie innerhalb eines Monats nach Eingang Ihres Antrags über seine Entscheidung, von der Fristverlängerung Gebrauch zu machen, und erläutert die Gründe für diese Verlängerung. Wenn Ihre Anfrage umfangreich oder komplex ist, kann TRG Sie bitten, die von Ihnen gesuchten Informationen oder Informationskategorien zu spezifizieren.

Bitte beachten Sie, dass TRG zu Ihrem und TRGs Schutz erst dann auf einen Antrag auf Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten reagieren kann, wenn die Identität der Person, die den Antrag stellt, überprüft wurde. Dieser Überprüfungsprozess kann die im obigen Absatz genannten Antwortfristen verlängern.

C. Habe ich ein Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten, einschließlich der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten durch TRG für Direktmarketing?

Ja, Sie haben das Recht, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen, wenn:
- die Verarbeitung durch TRG auf dessen berechtigtem Interesse beruht; oder
- wenn TRG Ihre persönlichen Daten verwendet, um Sie direkt zu vermarkten.
Sie können dieses Recht kostenlos in Anspruch nehmen, indem Sie eine E-Mail an TRG senden unter Datenschutz@tenthrevolution.com.

Erhält TRG von Ihnen einen Widerspruch aus Gründen, die nicht mit Direktmarketing zusammenhängen, wird TRG die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einstellen, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder sie dienen der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Wenn TRG eine Einspruchsanfrage von Ihnen aus Gründen des Direktmarketings erhält, werden wir die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einstellen.

Wenn Sie eine Direktmarketingmitteilung von TRG erhalten und keine weiteren Direktmarketingmitteilungen von TRG erhalten möchten, können Sie die Abmeldung von künftigen Marketingmitteilungen beantragen, indem Sie TRG eine E-Mail senden an Datenschutz@tenthrevolution.com. Wenn Sie Direktmarketing-Mitteilungen per E-Mail erhalten haben, können Sie außerdem auf den Link “Abbestellen” am Ende der E-Mail klicken und das erforderliche Formular ausfüllen, damit TRG Ihre Abbestellungsanfrage bearbeiten kann. Es kann bis zu zehn (10) Werktage dauern, bis Ihre Abmeldeanfrage wirksam wird.

D. Habe ich ein Recht darauf, die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten einzuschränken?

Ja, Sie haben das Recht, die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzuschränken. Sie können dieses Recht kostenlos ausüben, indem Sie eine E-Mail an TRG senden unter Datenschutz@tenthrevolution.com. Wenn Sie von diesem Recht Gebrauch machen, kann TRG Ihre personenbezogenen Daten weiterhin speichern, sie aber nicht weiter verarbeiten. TRG wird die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unter den folgenden Umständen einstellen:

2. wenn TRG Ihre personenbezogenen Daten auf der Grundlage seines berechtigten Interesses verarbeitet und Sie bei TRG Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einlegen (siehe Abschnitt “Habe ich ein Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten?” weiter oben), wird TRG die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten so lange einstellen, bis TRG entschieden hat, ob seine berechtigten Gründe für die weitere Verarbeitung Ihre Gründe für den Widerspruch gegen die Verarbeitung überwiegen;

3. wenn die Verarbeitung rechtswidrig ist und Sie keine Löschung wünschen und stattdessen bei TRG einen Antrag auf Einschränkung der Verarbeitung gemäß dieser Datenschutzerklärung und dem geltenden Recht stellen; und

4. wenn TRG die personenbezogenen Daten nicht mehr benötigt und Sie die Daten zur Begründung, Ausübung oder Verteidigung eines Rechtsanspruchs benötigen.

Auch wenn die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten eingeschränkt ist, kann TRG diese Daten weiterhin verarbeiten, indem es sie speichert, mit Ihrer Zustimmung verarbeitet oder sie zur Begründung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen verarbeitet.

TRG wird Sie informieren, wenn es beschließt, eine Einschränkung der Verarbeitung aufzuheben.

Wenn TRG personenbezogene Daten an Dritte weitergegeben hat und Sie einen Antrag auf Einschränkung der Verarbeitung stellen, wird TRG (1) Sie über die Empfänger informieren, wenn Sie dies wünschen, und (2) diese Dritten über Ihren Antrag auf Einschränkung informieren, es sei denn, dies ist unmöglich oder mit unverhältnismäßigem Aufwand verbunden.

TRG wird Ihrem Antrag auf Einschränkung der Datenverarbeitung in Übereinstimmung mit dieser Datenschutzerklärung unverzüglich nachkommen. Bitte beachten Sie, dass TRG zu Ihrem und TRGs Schutz einer Einschränkungsanfrage erst dann nachkommen kann, wenn es die Identität der Person, die die Anfrage stellt, überprüft hat. Dieser Überprüfungsprozess kann den Zeitrahmen verlängern, in dem TRG Ihren Antrag auf Einschränkung bearbeitet.

E. Habe ich ein Recht auf Übertragbarkeit personenbezogener Daten?

Ja. Sie können dieses Recht kostenlos ausüben, indem Sie eine E-Mail an TRG senden unter Datenschutz@tenthrevolution.com. Dieses Recht besteht, damit Sie Ihre personenbezogenen Daten für Ihre eigenen Zwecke über verschiedene Dienste hinweg erhalten und nutzen können. Im Rahmen dieses Rechts können Sie Ihre personenbezogenen Daten von TRG zu einem anderen Datenverantwortlichen verschieben, kopieren oder übertragen.

Dieses Recht gilt, wenn TRG Ihre personenbezogenen Daten mit Ihrer Zustimmung oder zur Erfüllung eines Vertrags verarbeitet. Es gilt auch, wenn wir Ihre personenbezogenen Daten mit automatisierten Mitteln verarbeiten. Wenn Ihr Antrag auf Übertragbarkeit eine andere Person als Sie betrifft, muss TRG prüfen, ob die Bereitstellung oder Übertragung der personenbezogenen Daten die Rechte der anderen Person oder Personen beeinträchtigen würde.

In der Regel wird TRG Ihren Antrag auf Portabilität ohne unangemessene Verzögerung und innerhalb eines Monats nach Eingang Ihres Antrags beantworten, wobei TRG diese Frist um bis zu zwei weitere Monate verlängern kann, wenn Ihr Antrag komplex oder umfangreich ist. Macht TRG von dieser Fristverlängerung Gebrauch, so informiert TRG Sie innerhalb eines Monats nach Eingang Ihres Antrags über seine Entscheidung, die Frist zu verlängern, und erläutert die Gründe für die Verlängerung. Sofern technisch machbar, können Sie verlangen, dass TRG Ihre personenbezogenen Daten an einen anderen für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelt.

F. Habe ich das Recht, gegen automatisierte Entscheidungen Einspruch zu erheben?

Wenn TRG automatisierte (d. h. nicht-menschliche) Methoden verwendet, um Ihre personenbezogenen Daten zu verarbeiten und Entscheidungen zu treffen, die potenziell schädliche rechtliche oder ähnlich erhebliche Auswirkungen auf Sie haben könnten (jeweils ein “Automatisierte Entscheidung”), haben Sie das Recht, nicht Gegenstand einer automatisierten Entscheidung zu sein. Dieses Recht gilt nicht für automatisierte Entscheidungen von TRG, die für den Abschluss oder die Erfüllung eines Vertrags zwischen Ihnen und TRG erforderlich sind, gesetzlich zulässig sind oder auf Ihrer ausdrücklichen Zustimmung beruhen.

Wenn TRG automatisierte Entscheidungen trifft, auf die dieses Recht Anwendung findet, stellt TRG sicher, dass Sie die Möglichkeit haben, sich an einen Menschen zu wenden, Ihren Standpunkt darzulegen, eine Erläuterung der Entscheidung zu erhalten und diese anzufechten.

Wenn TRG ein automatisiertes “Profiling” vornimmt, stellt TRG sicher, dass angemessene Schutzmaßnahmen vorhanden sind, einschließlich (1) der Gewährleistung, dass die Verarbeitung fair und transparent ist, indem Ihnen aussagekräftige Informationen über die involvierte Logik und die Bedeutung und Folgen des Ergebnisses der Entscheidung zur Verfügung gestellt werden, (2) die Verwendung geeigneter mathematischer oder statistischer Verfahren für die Profilerstellung, (3) die Umsetzung geeigneter technischer und organisatorischer Maßnahmen, um die Berichtigung von Ungenauigkeiten zu ermöglichen und das Fehlerrisiko zu minimieren und (4) die Sicherung der personenbezogenen Daten in einer Weise, die in einem angemessenen Verhältnis zu dem Risiko für Ihre Interessen und Rechte steht und diskriminierende Auswirkungen verhindert.

G. Habe ich das Recht, unrichtige oder unvollständige personenbezogene Daten berichtigen zu lassen?

Ja. Sie können dieses Recht kostenlos ausüben, indem Sie eine E-Mail an TRG senden unter Datenschutz@tenthrevolution.com.

Wenn TRG Ihre personenbezogenen Daten an einen Dritten weitergegeben hat und Sie einen Berichtigungsantrag an TRG stellen, dem TRG nachkommen wird, wird TRG (1) Sie über die Empfänger und (2) diese Dritten über Ihren Berichtigungsantrag sowie über alle berichtigten personenbezogenen Daten informieren, es sei denn, dies ist unmöglich oder mit unverhältnismäßigem Aufwand verbunden.
Wir werden uns in angemessener Weise darum bemühen, sicherzustellen, dass Ihre persönlichen Daten gepflegt und auf dem neuesten Stand sind.

H. Welche Rechte habe ich, wenn die Sicherheit meiner personenbezogenen Daten verletzt wird?

Eine Verletzung von personenbezogenen Daten (eine “Bruch”) ist eine Sicherheitsverletzung, die zur Zerstörung, zum Verlust, zur Änderung, zur unbefugten Weitergabe oder zum Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten führt, für die wir nach geltendem Recht verantwortlich sind.

Wenn der Verstoß wahrscheinlich eine erhebliche nachteilige Auswirkung auf Ihre Rechte und Freiheiten hat (wie z. B. Diskriminierung, Rufschädigung oder finanzielle Verluste), wird TRG die ICO unverzüglich und, wenn möglich, innerhalb eines Werktages, nachdem TRG von dem Verstoß erfahren hat, benachrichtigen. TRG wird die Feststellung einer “erheblichen nachteiligen Auswirkung” von Fall zu Fall beurteilen.

Wenn der Verstoß wahrscheinlich zu einem “hohen Risiko” für Ihre Rechte und Freiheiten führt, wird TRG Sie ohne unnötige Verzögerung benachrichtigen. Zur Klarstellung: Der Schwellenwert, ab dem TRG Sie von einem Verstoß benachrichtigen muss, ist höher als der Schwellenwert, ab dem TRG das ICO von einem Verstoß benachrichtigen muss, so dass es möglich ist, dass TRG das ICO von einem Verstoß benachrichtigt, aber nicht Sie. Wenn der Verstoß wahrscheinlich erhebliche nachteilige Auswirkungen auf Ihre Rechte und Freiheiten hat (wie z. B. Diskriminierung, Rufschädigung oder finanzielle Verluste), benachrichtigt TRG die ICO ohne unangemessene Verzögerung und, wenn möglich, innerhalb eines Werktags, nachdem TRG von dem Verstoß erfahren hat. TRG wird die Feststellung einer “erheblichen nachteiligen Auswirkung” von Fall zu Fall beurteilen.

Jede von TRG herausgegebene Benachrichtigung über eine Datenschutzverletzung enthält, soweit möglich, (1) die Kategorien und die ungefähre Anzahl der von der Verletzung betroffenen Personen und personenbezogenen Datensätze, (2) den Namen und die Kontaktdaten des Information System Managers (“ISM”) (oder eines anderen Ansprechpartners von TRG, falls TRG zu dem Zeitpunkt, zu dem TRG die Benachrichtigung über eine Datenschutzverletzung herausgibt, keinen ISM hat), (3) eine Beschreibung der wahrscheinlichen Folgen des Verstoßes, (4) eine Beschreibung der Maßnahmen, die TRG ergriffen hat und ergreifen wird, um den Verstoß zu stoppen und gegebenenfalls die nachteiligen Auswirkungen des Verstoßes abzumildern, und (5) Empfehlungen zu Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um sich angesichts des Verstoßes zu schützen.

I. Werden meine personenbezogenen Daten außerhalb des Vereinigten Königreichs übermittelt?

TRG kann Ihre persönlichen Daten an Dritte weitergeben, die in dieser Datenschutzerklärung beschrieben sind und sich außerhalb des Vereinigten Königreichs befinden. Wenn dies der Fall ist, wird TRG angemessene Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit dieser Datenschutzerklärung und dem vor Ort geltenden Recht geschützt und behandelt werden. Einige der Länder außerhalb des Vereinigten Königreichs, in die Ihre personenbezogenen Daten übermittelt werden können, stehen auf der Liste des ICO, die als Länder mit angemessenen Sicherheitskontrollen gilt (die “Genehmigte Liste”). In Anbetracht der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs in der Rechtssache Datenschutzbeauftragter gegen Facebook Irland und Maximilian Schrems, Rechtssache C-311/18 (16. Juli 2020) (“Schrems II”) und ohne Zustimmung der betroffenen Person (oder aus anderen Gründen gemäß Artikel 49 Absatz 1 Buchstaben b bis f der britischen Datenschutzgrundverordnung in ihrer jeweils gültigen Fassung), wenn TRG Ihre personenbezogenen Daten an Auftragsverarbeiter (bei denen es sich um externe Drittanbieter oder Zulieferer handeln könnte) weitergibt, die Ihre personenbezogenen Daten in einem Land speichern, weitergeben, verarbeiten oder kontrollieren, das nicht auf der genehmigten Liste steht oder nicht im Vereinigten Königreich liegt (“Drittländer”), so bestimmt TRG, ob jeder Auftragsverarbeiter (und jeder Unterauftragsverarbeiter, den ein Auftragsverarbeiter TRG förmlich benachrichtigt hat) die personenbezogenen Daten ausschließlich im Vereinigten Königreich oder in einem Land auf der genehmigten Liste speichern, übertragen, verarbeiten oder kontrollieren darf.

(a) Wenn TRG feststellt, dass der Auftragsverarbeiter (und jeder Unterauftragsverarbeiter, den der Auftragsverarbeiter TRG förmlich benachrichtigt hat) die personenbezogenen Daten ausschließlich in einem Land auf der genehmigten Liste oder im Vereinigten Königreich speichern, übertragen, verarbeiten oder kontrollieren kann, verlangen wir von diesem Auftragsverarbeiter (und verlangen von ihm, dass er jeden seiner Unterauftragsverarbeiter dazu verpflichtet), dies zu tun.

(b) Wenn TRG feststellt, dass der Auftragsverarbeiter (und jeder Unterauftragsverarbeiter, den der Auftragsverarbeiter TRG förmlich benachrichtigt hat) die personenbezogenen Daten nicht in einem Land auf der genehmigten Liste oder im Vereinigten Königreich speichern, übertragen, verarbeiten oder kontrollieren kann, dann:

(i) TRG verlangt von diesem Auftragsverarbeiter (und verlangt vom Auftragsverarbeiter, dass er jeden seiner anwendbaren Unterauftragsverarbeiter verpflichtet), an die vom ICO gemäß S119A(1) Data Protection Act 2018 veröffentlichten Musterklauseln gebunden zu sein, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Addendum für den internationalen Datentransfer zu den Standardvertragsklauseln der EU-Kommission VERSION B1.0 in der am 21. März 2022 geltenden Fassung, etwaige Nachfolgeversionen davon und andere gültige Transfermechanismen, die vom ICO veröffentlicht wurden (zusammenfassend für dieses Addendum, “Musterklauseln”). Wenn TRG sich auf die Musterklauseln stützt, muss es (a) die Gesetze und Vorschriften von Drittländern auf einen angemessenen Schutz der betroffenen Personen im Vereinigten Königreich überwachen. Data Subjects gemäß der UK GDPR oder anderen lokalen Gesetzen und Vorschriften; und (b) die Speicherung, Übermittlung, Verarbeitung oder Kontrolle personenbezogener Daten durch einen Auftragsverarbeiter (oder einen Unterauftragsverarbeiter, wenn der Auftragsverarbeiter TRG über das Land informiert hat, in dem der Unterauftragsverarbeiter Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet) beenden, wenn (i) diese Gesetze und Vorschriften von Drittländern mit der UK GDPR oder anderen lokalen Gesetzen und Vorschriften unvereinbar sind oder (ii) der Zugriff auf personenbezogene Daten von den Behörden von Drittländern verlangt wird und ein solcher Zugriff nach den Gesetzen der Drittländer rechtmäßig, aber nach der UK GDPR oder anderen lokalen Gesetzen und Vorschriften verboten ist. Wenn die in III(I)(b)(i)(b)(i) oder (ii) beschriebenen Ereignisse eintreten, wird TRG sich mit der zuständigen Aufsichtsbehörde über geeignete Maßnahmen zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten beraten.

(c) TRG verpflichtet den Auftragsverarbeiter (und verlangt von jedem Auftragsverarbeiter, dass er seine jeweiligen Unterauftragsverarbeiter verpflichtet), festzustellen, ob jeder Auftragsverarbeiter oder Unterauftragsverarbeiter die personenbezogenen Daten ausschließlich im Vereinigten Königreich oder in einem Land auf der genehmigten Liste speichern, übertragen, verarbeiten oder kontrollieren kann.

1. Wenn der Auftragsverarbeiter (oder seine jeweiligen Unterauftragsverarbeiter) die personenbezogenen Daten ausschließlich im Vereinigten Königreich oder in einem Land auf der genehmigten Liste speichern, übermitteln, verarbeiten oder kontrollieren kann, muss TRG die Auftragsverarbeiter vertraglich dazu verpflichten (und den Auftragsverarbeiter dazu anhalten, seine Unterauftragsverarbeiter dazu zu verpflichten), dies zu tun.

2. Wenn der Auftragsverarbeiter (oder seine jeweiligen Unterauftragsverarbeiter) die personenbezogenen Daten in einem Drittland speichern, übermitteln, verarbeiten oder kontrollieren muss, verpflichtet TRG seine Auftragsverarbeiter (und verlangt von ihnen, dass sie ihre Unterauftragsverarbeiter dazu verpflichten), sich an die Musterklauseln zu halten. Wenn sich TRG auf die Musterklauseln beruft, verpflichtet es seine Auftragsverarbeiter (und verlangt von ihnen, dass sie ihre Unterauftragsverarbeiter verpflichten) vertraglich dazu, (a) die Gesetze und Vorschriften von Drittländern im Hinblick auf einen angemessenen Schutz der betroffenen Personen im Vereinigten Königreich gemäß der Datenschutz-Grundverordnung des Vereinigten Königreichs oder anderer lokaler Gesetze und Vorschriften zu überwachen; und (b) die Übermittlung, Verarbeitung oder Kontrolle personenbezogener Daten zu beenden, wenn (i) solche Gesetze und Vorschriften von Drittländern mit der UK GDPR oder anderen lokalen Gesetzen und Vorschriften unvereinbar sind oder (ii) der Zugang zu personenbezogenen Daten von den Behörden von Drittländern verlangt wird und ein solcher Zugang nach den Gesetzen der Drittländer rechtmäßig, aber nach der UK GDPR oder anderen lokalen Gesetzen und Vorschriften verboten ist. Wenn die in III(I)(c)(2)(b)(i) oder (ii) beschriebenen Ereignisse in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten eintreten (und wenn TRG förmlich davon in Kenntnis gesetzt wird, dass die in III(I)(c)(2)(b)(i) oder (ii) beschriebenen Ereignisse eingetreten sind), wird TRG sich mit der zuständigen Aufsichtsbehörde über geeignete Maßnahmen zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten beraten.

Unter bestimmten Umständen kann TRG Ihre persönlichen Daten an eine oder mehrere seiner Konzerngesellschaften weitergeben, die in einem Drittland ansässig sein können. In solchen Fällen wird TRG seine DPAs einhalten. Die DPAs werden durch Verweis in diesen Nachtrag aufgenommen.

J. Wie lange wird TRG meine persönlichen Daten speichern?

Wir sind gesetzlich verpflichtet, Ihre personenbezogenen Daten so lange zu speichern, wie es zur Erfüllung unserer gesetzlichen, behördlichen und vertraglichen Verpflichtungen erforderlich ist.

In Bezug auf die britische Datenschutz-Grundverordnung (und ähnliche Gesetze) speichern und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten, die wir über Sie erhalten haben: (i) Ihre Einwilligung, bis (a) der Zweck, für den wir diese Daten erhalten haben, vollständig erfüllt ist oder (b) Sie uns mitteilen, dass Sie Ihre Einwilligung zurückgezogen haben; (ii) unser berechtigtes Interesse, bis (a) Ihre personenbezogenen Daten für den Zweck, für den sie verarbeitet werden, nicht mehr erforderlich sind oder (b) TRG zu dem Schluss kommt, dass Ihre Rechte und Freiheiten unser Recht auf Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten überwiegen, je nachdem, was früher eintritt; und (iii) unsere Notwendigkeit für die Erfüllung eines Vertrags, bis zur Beendigung oder zum Ablauf des Vertrags, einschließlich der Beendigung oder des Auslaufens der Aufgaben oder Verpflichtungen von TRG und Ihres Arbeitgebers oder Unternehmens, die eine solche Beendigung oder ein solches Auslaufen überdauern.

Darüber hinaus speichern wir Ihre personenbezogenen Daten unter besonderen Umständen im Zusammenhang mit der Einleitung oder Verteidigung von Gerichtsverfahren, ausstehenden Rechnungen oder in Verbindung mit Ermittlungen von oder durch eine Regierungsbehörde.

K. Welchen Schutz habe ich, wenn TRG meine personenbezogenen Daten in die Vereinigten Staaten übermittelt?

Wenn TRG Ihre Daten in die USA übermittelt, genießen Sie den Schutz der Modellklauseln und der britischen Erweiterung des EU-US-Datenschutzrahmens. Frank Recruitment Group Inc. ist eine Gesellschaft nach dem Recht des US-Bundesstaates Delaware und die wichtigste Tochtergesellschaft und Betriebsgesellschaft von TRG in den Vereinigten Staaten (“TRG US Elternteil”). TRG US Parent hat eine Tochtergesellschaft, Frank Recruitment Group Services Inc. ebenfalls ein Unternehmen aus Delaware (“TRGS US Sub,” gemeinsam mit TRG US Parent, “TRG US”).

TRG US und TRG US Sub beteiligen sich an der britischen Erweiterung des EU-US-Datenschutzrahmens (“UK Ext. DPF”), wie sie vom U.S. Department of Commerce in Bezug auf die Erhebung, Verwendung und Aufbewahrung personenbezogener Daten, die aus dem Vereinigten Königreich in die Vereinigten Staaten unter Berufung auf UK Ext. DPF übertragen werden, festgelegt wurden. TRG US und TRG US Sub haben gegenüber dem Handelsministerium bestätigt, dass sie die UK Ext. DPF-Prinzipien in Bezug auf solche Informationen einhalten. Bei Widersprüchen zwischen den Bestimmungen in dieser Datenschutzerklärung und den UK Ext. DPF Principles sind die UK Ext. DPF Principles maßgeblich. Um mehr über das UK Ext. DPF-Programm zu erfahren und um den Nachweis unserer Teilnahme zu sehen, besuchen Sie bitte die Website des U.S. Department of Commerce zum Datenschutz.

Diese Datenschutzerklärung gilt nur für personenbezogene Daten, die im Rahmen der Teilnahme von TRG US an der UK Ext. Die Vertragsklauseln von TRG US für seine Kunden sind in der Vereinigte Staaten von Amerika Addendum unten.

Die Teilnahme von TRG US am UK Ext. DPF umfasst personenbezogene Daten in Bezug auf:

(1) derzeitige, ehemalige und künftige Mitarbeiter im Zusammenhang mit dem Beschäftigungsverhältnis, das durch eine separate, nur für Mitarbeiter geltende Datenschutzerklärung abgedeckt ist, die den Mitarbeitern von TRG US zur Verfügung gestellt wurde;

(2) Persönliche Daten über Kundenkontakte und Bewerber (Zeitarbeiter und Festangestellte), z. B. für den Verkauf und die Bereitstellung von Personalvermittlungsdiensten und die Verwaltung der Beziehung zwischen Kunden und Bewerbern; und

(3) Personenbezogene Daten über Dritte (z. B. Dienstleister und unabhängige Auftragnehmer) und deren Personal und Angestellte im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung und der Bereitstellung und Erbringung technischer, professioneller Dienstleistungen für den Kunden und ggf. dessen Endkunden sowie der Verwaltung und Administration der Geschäftsbeziehungen mit diesen Dritten.

Unsere Teilnahme erstreckt sich nicht auf die Weitergabe der personenbezogenen Daten einer Person an einen Dritten, der die personenbezogenen Daten für seine eigenen Zwecke verarbeitet, wenn die Weitergabe auf Ersuchen der Person erfolgt.

TRG US gibt personenbezogene Daten an dritte Dienstleister im Zusammenhang mit dem Betrieb ihrer jeweiligen Geschäfte weiter, einschließlich der Erbringung von Dienstleistungen für Kunden und Kandidaten. TRG US vergewissert sich, dass diese Drittdienstleister mindestens das gleiche Maß an Datenschutz bieten, wie es in den Grundsätzen des Vereinigten Königreichs (Ext. DPF) gefordert wird. TRG US kann haftbar gemacht werden, wenn sowohl (a) Dritte diesen Verpflichtungen nicht nachkommen als auch (b) TRG US für das Ereignis verantwortlich ist, das den Schaden verursacht hat.

TRG US unterliegt den Ermittlungs- und Durchsetzungsbefugnissen der United States Federal Trade Commission. TRG US kann verpflichtet sein, personenbezogene Daten an Strafverfolgungs-, Regulierungs- oder andere Regierungsbehörden oder an andere Dritte weiterzugeben, um gesetzlichen, regulatorischen oder nationalen Sicherheitsverpflichtungen oder -anforderungen nachzukommen.

Fragen oder Beschwerden bezüglich der Einhaltung der Bestimmungen des UK Ext. DPF durch TRG US oder Anträge auf Zugang, Berichtigung, Änderung, Löschung oder Einschränkung der Verwendung oder Offenlegung personenbezogener Daten (Opt-out) können an folgende Adresse gerichtet werden Datenschutz@tenthrevolution.com. Sollte TRG US nicht in der Lage sein, das Problem zufriedenstellend zu lösen, können Sie sich an das Information Commissioner's Office wenden. Unter bestimmten Bedingungen haben Einzelpersonen die Möglichkeit, ein verbindliches Schlichtungsverfahren über das UK Ext. DPF Panel einzuleiten. Weitere Informationen über verbindliche Schlichtungsverfahren für Einzelpersonen finden Sie auf der Website U.S. Department of Commerce's Data Privacy Framework Anhang 1.

In Übereinstimmung mit dem UK Ext. DPF. Die Tenth Revolution Group US verpflichtet sich, mit dem vom UK Information Commissioner's Office (ICO) eingerichteten Gremium zusammenzuarbeiten und dessen Ratschläge in Bezug auf ungelöste Beschwerden über unseren Umgang mit personenbezogenen Daten, die wir unter Berufung auf die UK Ext. DPF erhalten haben, zu befolgen.

Sollte sich Ihre Beschwerde auf die Nichteinhaltung der Verpflichtungen von TRG US in Bezug auf DPF im Vereinigten Königreich beziehen und ungelöst bleiben und sollten Sie Ihren Wohnsitz im Vereinigten Königreich haben, dann sollten Sie sich an die Büro des Informationskommissars Wycliffe House Water Lane Wilmslow Cheshire SK9 5AF Tel: 0303 123 1113 (Ortstarif) Fax: 0162 552 4510 Oder über den unten stehenden Link: https://ico.org.uk/make-a-complaint/

ICO-Regionalbüros

Schottland
Büro des Informationskommissars
45 Melville Straße
Edinburgh
EH3 7HL
Tel: 0303 123 1115
E-Mail: scotland@ico.org.uk

Wales
Büro des Informationskommissars
2. Stockwerk
Churchill-Haus
Churchill-Weg
Cardiff
CF10 2HH
Telefon: 0330 414 6421
E-Mail: wales@ico.org.uk

Nordirland
Büro des Informationskommissars
3. Stockwerk
14 Cromac-Platz
Belfast
BT7 2JB
Tel: 028 9027 8757 oder 0303 123 1114
E-Mail: ni@ico.org.uk

Europäischer Wirtschaftsraum & Schweizer Addendum

Dieser Nachtrag gilt für den Europäischen Wirtschaftsraum (“EWR”) und die in der Schweiz ansässigen Personen.

I. Wer sind die Aufsichtsbehörden und der EU-Datenschutzbeauftragte von TRG?

Die federführende EWR-Aufsichtsbehörde von TRG gemäß Kapitel 6 der Datenschutz-Grundverordnung ist die Autoriteit Persoonsgegevens (“AP”) innerhalb des Königreichs der Niederlande (“EWR LSA”). Unser Vertreter in der Europäischen Union im Sinne von Artikel 27 GDPR ist Frank Recruitment Group Netherlands B.V. (“EU Rep.”). Die für die Schweiz zuständige Aufsichtsbehörde von TRG ist der Eidgenössische Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragte (“EDÖB”). Im Rahmen dieses Addendums werden die EWR-LSA und der EDÖB gemeinsam bezeichnet als “LSA”.”

II. Wie verarbeiten wir Ihre Daten rechtmäßig?

Um Ihre personenbezogenen Daten rechtmäßig verarbeiten zu können, muss TRG eine Rechtsgrundlage dafür haben. TRG stützt sich auf drei Hauptrechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten:
- wenn wir Ihre ausdrückliche Zustimmung zur Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten auf diese Weise erhalten;
- wenn wir ein berechtigtes Interesse an der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten haben, das wir gegen Ihre Rechte und Freiheiten abgewogen haben und zu dem Schluss gekommen sind, dass unsere Verarbeitung gerechtfertigt ist; oder
- wenn die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erforderlich ist, damit wir die Verpflichtungen aus dem Vertrag Ihres Unternehmens oder Arbeitgebers mit TRG erfüllen können (gilt nicht für Bewerber für eine Festanstellung).
Wir können uns auf eine oder mehrere Rechtsgrundlagen stützen, um Ihre persönlichen Daten zu verarbeiten

A. Alle Nutzer der Websites und/oder unserer Dienstleistungen

B. Tatsächliche oder potenzielle Kandidaten

Erforderlich für die Erfüllung eines Vertrags: TRG kann Ihre personenbezogenen Daten zur Erfüllung des Vertrags mit Ihrem Unternehmen oder Arbeitgeber verarbeiten.

C. Personen, die für TRG-Kunden arbeiten (d. h. ein Kundenkontakt)

Erforderlich für die Erfüllung eines Vertrags: TRG kann Ihre personenbezogenen Daten zur Erfüllung des Vertrags mit Ihrem Unternehmen oder Arbeitgeber verarbeiten.

III. Ihre besonderen Rechte nach den Datenschutzgesetzen

A. Habe ich ein Recht darauf, dass meine Daten gelöscht (vergessen) werden?

Wir werden Ihren Antrag auf Löschung unverzüglich bearbeiten. Bitte beachten Sie, dass wir zu Ihrem und TRGs Schutz erst dann auf eine Löschungsanfrage reagieren können, wenn wir die Identität der Person, die die Anfrage stellt, überprüft haben. Dieser Überprüfungsprozess kann die in diesem Absatz genannten Antwortfristen verlängern.

B. Habe ich ein Recht auf Zugang zu einer Kopie meiner persönlichen Daten?

Sie können von diesem Recht Gebrauch machen, indem Sie eine E-Mail an TRG senden unter Datenschutz@tenthrevolution.com.
Dieses Recht soll sicherstellen, dass Sie sich der Rechtmäßigkeit der Verarbeitung bewusst sind und diese überprüfen können. In den meisten Fällen werden wir Ihnen kostenlos eine Kopie Ihrer personenbezogenen Daten zur Verfügung stellen. Wir können Ihnen jedoch eine angemessene Gebühr in Rechnung stellen, wenn Ihre Anfrage offensichtlich unbegründet, übertrieben oder wiederholend ist. Bei unbegründeten, übermäßigen oder sich wiederholenden Anfragen kann TRG in seltenen Fällen die Beantwortung Ihrer Anfrage verweigern, wird Ihnen jedoch die Gründe für die Ablehnung unverzüglich und innerhalb eines Monats nach Eingang Ihrer Anfrage mitteilen. Sollte TRG sich weigern, haben Sie das Recht, bei unserer LSA eine Beschwerde gegen unsere EU-Vertretung im EWR oder unsere Schweizer Niederlassung in der Schweiz einzureichen und einen gerichtlichen Rechtsbehelf zu beantragen.

Wenn Sie Ihre Anfrage auf elektronischem Wege an TRG übermitteln, wird TRG Ihnen die Antwort und eine Kopie Ihrer persönlichen Daten (falls zutreffend) per E-Mail oder in anderer üblicher elektronischer Form zukommen lassen.

C. Habe ich ein Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten, einschließlich der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten durch TRG für Direktmarketing?

Wenn TRG eine Einspruchsanfrage von Ihnen aus Gründen des Direktmarketings erhält, werden wir die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einstellen.

D. Habe ich das Recht, die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten einzuschränken?

1. wenn Sie bei TRG einen Antrag auf Berichtigung stellen (siehe Abschnitt “Habe ich ein Recht auf Berichtigung unrichtiger oder unvollständiger personenbezogener Daten?” weiter unten) in Übereinstimmung mit dieser Datenschutzerklärung und dem geltenden Recht. Die Einschränkung bleibt so lange bestehen, bis TRG die Richtigkeit der personenbezogenen Daten, die Gegenstand Ihres Berichtigungsantrags sind, überprüft hat;
2. wenn TRG Ihre personenbezogenen Daten auf der Grundlage seines berechtigten Interesses verarbeitet und Sie bei TRG Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einlegen (siehe Abschnitt “Habe ich ein Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten?” weiter oben), wird TRG die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten so lange einstellen, bis TRG entschieden hat, ob seine berechtigten Gründe für die weitere Verarbeitung Ihre Gründe für den Widerspruch gegen die Verarbeitung überwiegen;
3. wenn die Verarbeitung rechtswidrig ist und Sie keine Löschung wünschen und stattdessen bei TRG einen Antrag auf Einschränkung der Verarbeitung gemäß dieser Datenschutzerklärung und dem geltenden Recht stellen; und
4. wenn TRG die personenbezogenen Daten nicht mehr benötigt und Sie die Daten zur Begründung, Ausübung oder Verteidigung eines Rechtsanspruchs benötigen.

TRG wird Sie informieren, wenn es beschließt, eine Einschränkung der Verarbeitung aufzuheben.

E. Habe ich ein Recht auf Übertragbarkeit personenbezogener Daten?

F. Habe ich das Recht, gegen automatisierte Entscheidungen Einspruch zu erheben?

G. Habe ich das Recht, unrichtige oder unvollständige personenbezogene Daten berichtigen zu lassen?

Ja. Sie können dieses Recht kostenlos ausüben, indem Sie eine E-Mail an TRG senden unter Datenschutz@tenthrevolution.com.

In der Regel wird TRG Ihren Berichtigungsantrag innerhalb eines Monats nach Eingang Ihres Antrags beantworten, wobei TRG diese Frist um bis zu zwei weitere Monate verlängern kann, wenn Ihr Antrag komplex ist. In seltenen Fällen kann TRG die Beantwortung Ihres Antrags ablehnen, wird Ihnen aber innerhalb eines Monats nach Eingang Ihres Antrags die Gründe für die Ablehnung mitteilen. Sollte TRG sich weigern, haben Sie das Recht, eine Beschwerde bei der LSA einzureichen und einen gerichtlichen Rechtsbehelf einzulegen.
Wenn TRG Ihre personenbezogenen Daten an einen Dritten weitergegeben hat und Sie einen Berichtigungsantrag an TRG stellen, dem TRG nachkommen wird, wird TRG (1) Sie über die Empfänger und (2) diese Dritten über Ihren Berichtigungsantrag sowie über alle berichtigten personenbezogenen Daten informieren, es sei denn, dies ist unmöglich oder mit unverhältnismäßigem Aufwand verbunden.
Wir werden uns in angemessener Weise darum bemühen, sicherzustellen, dass Ihre persönlichen Daten gepflegt und auf dem neuesten Stand sind.

H. Welche Rechte habe ich, wenn die Sicherheit meiner personenbezogenen Daten verletzt wird?

Wenn der Verstoß wahrscheinlich eine erhebliche nachteilige Auswirkung auf Ihre Rechte und Freiheiten hat (wie z. B. Diskriminierung, Rufschädigung oder finanzielle Verluste), wird TRG die LSA unverzüglich und, wenn möglich, innerhalb eines Werktages, nachdem TRG von dem Verstoß erfahren hat, benachrichtigen. TRG wird die Feststellung einer “erheblichen nachteiligen Auswirkung” von Fall zu Fall beurteilen.

Jede von TRG herausgegebene Benachrichtigung über eine Datenschutzverletzung enthält, soweit möglich, (1) die Kategorien und die ungefähre Anzahl der von der Verletzung betroffenen Personen und personenbezogenen Datensätze, (2) den Namen und die Kontaktdaten des Information Systems Manager (“ISM”) (oder eine andere Kontaktperson von TRG, falls TRG zum Zeitpunkt der Bekanntgabe des Verstoßes keinen ISM hat), (3) eine Beschreibung der wahrscheinlichen Folgen des Verstoßes, (4) eine Beschreibung der Maßnahmen, die TRG ergriffen hat und ergreifen wird, um den Verstoß zu stoppen und gegebenenfalls die nachteiligen Auswirkungen des Verstoßes abzumildern, und (5) Empfehlungen zu Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um sich angesichts des Verstoßes zu schützen.

I. Werden meine personenbezogenen Daten in Länder außerhalb des EWR und der Schweiz übermittelt?

TRG kann Ihre persönlichen Daten an Dritte weitergeben, die in dieser Datenschutzerklärung beschrieben sind und sich außerhalb des EWR oder der Schweiz befinden. Wenn dies der Fall ist, wird TRG angemessene Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Ihre persönlichen Daten in Übereinstimmung mit dieser Datenschutzerklärung und dem vor Ort geltenden Recht geschützt und behandelt werden. Einige der Länder außerhalb der Schweiz oder des EWR, in die Ihre personenbezogenen Daten übermittelt werden können, stehen auf der Liste der EU-Kommission oder der Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitskommission (EDÖB) mit Ländern, die nach deren Einschätzung über angemessene Sicherheitskontrollen verfügen (in diesem Nachtrag als “Genehmigte Liste”). Angesichts der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs in der Rechtssache Datenschutzbeauftragter gegen Facebook Irland und Maximilian Schrems, Rechtssache C-311/18 (16. Juli 2020) (“Schrems II”) sowie die Verordnung des Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten vom 8. September 2020 Positionspapier zur Übermittlung personenbezogener Daten in die USA und andere Länder ohne angemessenes Datenschutzniveau im Sinne von Art. 6 Abs. 1 Schweizerisches Bundesgesetz über den Datenschutz, und ohne die Zustimmung der betroffenen Person (oder aus anderen Gründen, die in Artikel 49 Absatz 1 Buchstaben b bis f der DSGVO oder im Schweizer Recht in seiner jeweils gültigen Fassung vorgesehen sind), übermittelt TRG Ihre personenbezogenen Daten an Auftragsverarbeiter (bei denen es sich um externe Drittanbieter oder Lieferanten handeln kann), die Ihre personenbezogenen Daten in einem Land speichern, übermitteln, verarbeiten oder kontrollieren, das nicht auf der genehmigten Liste steht oder sich nicht in der Schweiz oder im EWR befindet (für diesen Nachtrag “Drittländer”), so bestimmt TRG, ob jeder Auftragsverarbeiter (und jeder Unterauftragsverarbeiter, den ein Auftragsverarbeiter TRG förmlich benachrichtigt hat) die personenbezogenen Daten ausschließlich in der Schweiz, im EWR oder in einem Land auf der genehmigten Liste speichern, übertragen, verarbeiten oder kontrollieren darf.

(a) Wenn TRG feststellt, dass der Auftragsverarbeiter (und jeder Unterauftragsverarbeiter, den der Auftragsverarbeiter TRG förmlich benachrichtigt hat) die personenbezogenen Daten ausschließlich in einem Land auf der genehmigten Liste oder in der Schweiz oder im EWR speichern, übertragen, verarbeiten oder kontrollieren kann, werden wir den Auftragsverarbeiter (und den Auftragsverarbeiter) auffordern, jeden seiner Unterauftragsverarbeiter entsprechend zu verpflichten.

(b) Wenn TRG feststellt, dass der Auftragsverarbeiter (und jeder Unterauftragsverarbeiter, den der Auftragsverarbeiter TRG förmlich benachrichtigt hat) die personenbezogenen Daten nicht in einem Land auf der genehmigten Liste oder in der Schweiz oder im EWR speichern, übertragen, verarbeiten oder kontrollieren kann, dann:

(i) TRG verpflichtet den Auftragsverarbeiter (und den Auftragsverarbeiter, jeden seiner Unterauftragsverarbeiter zu verpflichten), sich an die von der Europäischen Kommission veröffentlichten Musterklauseln zu halten, wie vorgesehen hier (oder jeder aktualisierte Link, den die Europäische Kommission von Zeit zu Zeit zur Verfügung stellt) (für dieses Addendum die “Muster-Klauseln”). Wenn sich TRG auf die Modellklauseln stützt, (a) überwacht es die Gesetze und Vorschriften von Drittländern, um den angemessenen Schutz der betroffenen Personen in der Schweiz oder im EWR gemäß der DSGVO oder anderen lokalen Gesetzen und Vorschriften zu gewährleisten; und (b) die Speicherung, Übermittlung, Verarbeitung oder Kontrolle personenbezogener Daten durch einen Auftragsverarbeiter (oder einen Unterauftragsverarbeiter, wenn der Auftragsverarbeiter TRG über das Land informiert hat, in dem der Unterauftragsverarbeiter Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet) beenden, wenn (i) diese Gesetze und Vorschriften von Drittländern mit der DSGVO oder anderen lokalen Gesetzen und Vorschriften unvereinbar sind oder (ii) der Zugriff auf personenbezogene Daten von den Behörden von Drittländern verlangt wird und ein solcher Zugriff nach den Gesetzen der Drittländer rechtmäßig ist, aber nach der DSGVO oder anderen lokalen Gesetzen und Vorschriften verboten ist. Wenn die in III(I)(b)(i)(b)(i) oder (ii) beschriebenen Ereignisse eintreten, wird TRG sich mit der zuständigen Aufsichtsbehörde über geeignete Maßnahmen zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten beraten.

(c) TRG verpflichtet den Auftragsverarbeiter (und verlangt von jedem Auftragsverarbeiter, dass er seine jeweiligen Unterauftragsverarbeiter verpflichtet), festzustellen, ob jeder Auftragsverarbeiter oder Unterauftragsverarbeiter die personenbezogenen Daten ausschließlich in der Schweiz, im EWR oder in einem Land auf der genehmigten Liste speichern, übertragen, verarbeiten oder kontrollieren kann.

1. Wenn der Auftragsverarbeiter (oder seine jeweiligen Unterauftragsverarbeiter) die personenbezogenen Daten ausschließlich in der Schweiz, im EWR oder in einem Land auf der genehmigten Liste speichern, übermitteln, verarbeiten oder kontrollieren kann, muss TRG die Auftragsverarbeiter vertraglich dazu verpflichten (und den Auftragsverarbeiter dazu anhalten, seine Unterauftragsverarbeiter dazu zu verpflichten).

2. Wenn der Auftragsverarbeiter (oder seine jeweiligen Unterauftragsverarbeiter) die personenbezogenen Daten in einem Drittland speichern, übermitteln, verarbeiten oder kontrollieren muss, verpflichtet TRG seine Auftragsverarbeiter (und verlangt von ihnen, dass sie ihre Unterauftragsverarbeiter dazu verpflichten), sich an die Musterklauseln zu halten. Wenn sich TRG auf die Musterklauseln beruft, verpflichtet es seine Auftragsverarbeiter (und verlangt von ihnen, dass sie ihre Unterauftragsverarbeiter verpflichten) vertraglich dazu, (a) die Gesetze und Vorschriften von Drittländern im Hinblick auf einen angemessenen Schutz der betroffenen Personen in der Schweiz oder im EWR zu überwachen, wie es die DSGVO oder andere lokale Gesetze und Vorschriften vorschreiben; und (b) die Übermittlung, Verarbeitung oder Kontrolle personenbezogener Daten zu beenden, wenn (i) diese Gesetze und Vorschriften von Drittländern mit der DSGVO oder anderen lokalen Gesetzen und Vorschriften unvereinbar sind oder (ii) der Zugriff auf personenbezogene Daten von den Behörden von Drittländern verlangt wird und dieser Zugriff nach den Gesetzen der Drittländer rechtmäßig ist, aber nach der DSGVO oder anderen lokalen Gesetzen und Vorschriften verboten ist. Wenn die in III(I)(c)(2)(b)(i) oder (ii) beschriebenen Ereignisse in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten eintreten (und wenn TRG förmlich davon in Kenntnis gesetzt wird, dass die in III(I)(c)(2)(b)(i) oder (ii) beschriebenen Ereignisse eingetreten sind), wird TRG sich mit der zuständigen Aufsichtsbehörde über geeignete Maßnahmen zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten beraten.

J. Wie lange wird TRG meine persönlichen Daten speichern?

Wir sind gesetzlich verpflichtet, Ihre personenbezogenen Daten so lange zu speichern, wie es zur Erfüllung unserer gesetzlichen, behördlichen und vertraglichen Verpflichtungen erforderlich ist.

In Bezug auf die GDPR (und ähnliche Gesetze) speichern und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten, die wir über Sie erhalten haben: (i) Ihre Einwilligung, bis (a) der Zweck, für den wir diese Daten erhalten haben, vollständig erfüllt ist oder (b) Sie uns mitteilen, dass Sie Ihre Einwilligung zurückgezogen haben; (ii) unser berechtigtes Interesse, bis (a) Ihre personenbezogenen Daten für den Zweck, für den sie verarbeitet werden, nicht mehr erforderlich sind oder (b) TRG zu dem Schluss kommt, dass Ihre Rechte und Freiheiten unser Recht auf Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten überwiegen, je nachdem, was früher eintritt; und (iii) unsere Notwendigkeit für die Erfüllung eines Vertrags, bis zur Beendigung oder zum Ablauf des Vertrags, einschließlich der Beendigung oder des Ablaufs der Aufgaben oder Verpflichtungen von TRG und Ihres Arbeitgebers oder Unternehmens, die eine solche Beendigung oder einen solchen Ablauf überdauern.

K. Welchen Schutz habe ich, wenn TRG meine personenbezogenen Daten in die Vereinigten Staaten übermittelt?

Wenn TRG Ihre Daten in die USA übertragen hat, genießen Sie den Schutz des EU-US-Datenschutzrahmens und des schweizerisch-US-Datenschutzrahmens, wie unten definiert, sowie der oben definierten Modellklauseln. Frank Recruitment Group Inc. ist eine Gesellschaft nach dem Recht des Bundesstaates Delaware und die wichtigste Tochtergesellschaft und Betriebsgesellschaft von TRG in den Vereinigten Staaten (“TRG US Elternteil”). TRG US Parent hat eine Tochtergesellschaft, Frank Recruitment Group Services Inc. ebenfalls ein Unternehmen aus Delaware (“TRGS US Sub,” gemeinsam mit TRG US Parent, “TRG US”).

TRG US und TRG US Sub beteiligen sich an der EU-U.S. Data Privacy Framework und der Swiss-U.S. Data Privacy Framework(s) (“DPF”), wie sie vom US-Handelsministerium in Bezug auf die Erhebung, Verwendung und Aufbewahrung personenbezogener Daten festgelegt wurden, die aus der Europäischen Union, dem EWR und/oder der Schweiz in die Vereinigten Staaten unter Berufung auf DPF übermittelt werden. TRG US und TRG US Sub haben gegenüber dem Handelsministerium bestätigt, dass sie die DPF-Prinzipien in Bezug auf diese Informationen einhalten. Bei Widersprüchen zwischen den Bestimmungen in dieser Datenschutzerklärung und den DPF-Grundsätzen sind die DPF-Grundsätze maßgeblich.

Wenn Sie mehr über das DPF-Programm erfahren möchten und Beweise für unsere Teilnahme sehen möchten, besuchen Sie bitte die Website des U.S. Department of Commerce zum Datenschutz.

Diese Datenschutzerklärung gilt nur für personenbezogene Daten im Rahmen der DPF-Teilnahme von TRG US. Die Vertragsklauseln von TRG US für seine Kunden sind in der Vereinigte Staaten von Amerika Addendum unten.

Die DPF-Beteiligung von TRG US umfasst personenbezogene Daten in Bezug auf:

(1) derzeitige, ehemalige und künftige Mitarbeiter im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis, das durch eine separate, nur für Mitarbeiter geltende Datenschutzrichtlinie abgedeckt ist, die den Mitarbeitern von TRG US zur Verfügung gestellt wurde;

Unsere Zertifizierungen erstrecken sich nicht auf die Weitergabe der personenbezogenen Daten einer Person an einen Dritten, der die personenbezogenen Daten für seine eigenen Zwecke verarbeitet, wenn die Weitergabe auf Wunsch der Person erfolgt.

TRG US gibt personenbezogene Daten an dritte Dienstleister im Zusammenhang mit dem Betrieb ihrer jeweiligen Geschäfte weiter, einschließlich der Erbringung von Dienstleistungen für Kunden und Kandidaten. TRG US vergewissert sich, dass diese Drittdienstleister mindestens das gleiche Maß an Datenschutz bieten, wie es die DPF-Grundsätze verlangen. TRG US kann haftbar gemacht werden, wenn sowohl (a) Dritte diesen Verpflichtungen nicht nachkommen als auch (b) TRG US für das Ereignis, das den Schaden verursacht hat, verantwortlich ist.

Fragen oder Beschwerden bezüglich der Teilnahme von TRG US am DPF oder Anträge auf Zugang, Berichtigung, Änderung, Löschung oder Einschränkung der Verwendung oder Offenlegung personenbezogener Daten (Opt-out) können an privacy@tenthrevolution.com gerichtet werden. Wenn TRG US nicht in der Lage ist, das Problem zufriedenstellend zu lösen, können Sie sich an (1) Ihre Datenschutzbehörde (siehe Absatz unten) oder (2) das Internationale Zentrum für Streitbeilegung/Amerikanische Schiedsvereinigung (“IZDR/AAA“) für nicht HR-bezogene Regressansprüche, die unter folgender Adresse kontaktiert werden können https://go.adr.org/dpf_irm.html. Unter bestimmten Voraussetzungen haben Einzelpersonen die Möglichkeit, ein verbindliches Schiedsverfahren über das DPF-Panel einzuleiten. Weitere Informationen über die verbindliche Einzelschlichtung finden Sie unter U.S. Department of Commerce's Data Privacy Framework Anhang 1.

In Übereinstimmung mit der Datenschutzrichtlinie verpflichtet sich TRG US, mit dem von den EU-Datenschutzbehörden eingerichteten Gremium zusammenzuarbeiten und dessen Ratschläge zu befolgen (“SAs”) und der Eidgenössische Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragte (“EDÖB”) in Bezug auf ungelöste Beschwerden über unseren Umgang mit personenbezogenen Daten, die wir unter Berufung auf die DPF erhalten haben.

L. Einwohner des EWR. Sollte sich Ihre Beschwerde auf die Nichteinhaltung der DPF-Verpflichtungen durch TRG US beziehen und ungelöst bleiben und Sie Ihren Wohnsitz im EWR haben, dann sollten Sie sich an die SAs wenden, die als unabhängiger Regressmechanismus zur Beilegung aller derartigen Streitigkeiten fungieren. Solche Beschwerden können entweder an das Sekretariat des EWR-SA-Panels oder an einzelne EWR-SAs gerichtet werden.

Die Kontaktdaten für die Einreichung des Standardbeschwerdeformulars lauten derzeit wie folgt: Commission Européenne, Generaldirektion Justiz, Direktion C (Grundrechte und Unionsbürgerschaft) der Europäischen Kommission, Datenschutzgremium, B-1049 Brüssel, Belgien, Telefon: (32-2) 299 11 11, Fax: (32-2) 298.80.94, E-Mail: ec-dppanel-secr@ec.europa.eu.

Das Standard-Beschwerdeformular finden Sie unter https://edps.europa.eu/data-protection/our-role-supervisor/complaints/edps-complaint-form_en.

Die Kontaktinformationen für die einzelnen EU-Behörden finden Sie unter: http://ec.europa.eu/justice/data-protection/bodies/authorities/eu/index_en.htm.

M. Schweizer Einwohner. Sollte sich Ihre Beschwerde auf die Nichteinhaltung der Verpflichtungen von TRG US beziehen und ungelöst bleiben und Sie Ihren Wohnsitz in der Schweiz haben, sollten Sie sich an den EDÖB wenden, mit dem TRG US eine Zusammenarbeit bei solchen Streitigkeiten vereinbart hat.

Die Kontaktinformationen des EDÖB finden Sie unter: https://www.edoeb.admin.ch/edoeb/en/home/the-fdpic/links/data-protection-switzerland.html.

Im Rahmen der EU-US-DSGVO werden die folgenden unabhängigen Streitbeilegungsstellen, die für die Bearbeitung von Beschwerden benannt wurden, dem Einzelnen kostenlos geeignete Rechtsbehelfe zur Verfügung stellen: (1) das von den Aufsichtsbehörden eingerichtete Gremium, (2) eine alternative Streitbeilegungsstelle mit Sitz in der EU oder (3) eine alternative Streitbeilegungsstelle mit Sitz in den Vereinigten Staaten.

Im Rahmen der schweizerisch-amerikanischen Streitbeilegungsvereinbarung bieten die folgenden unabhängigen Streitbeilegungsstellen, die für die Bearbeitung von Beschwerden benannt wurden, der betreffenden Person kostenlos ein geeignetes Rechtsmittel an: (1) der Beauftragte des EDÖB, (2) eine alternative Streitbeilegungsstelle mit Sitz in der Schweiz oder (3) eine alternative Streitbeilegungsstelle mit Sitz in den Vereinigten Staaten.

Die federführende Aufsichtsbehörde von TRG ist Autoriteit Persoonsgegevens (AP) im Königreich der Niederlande und unser Vertreter in der Europäischen Union ist Frank Recruitment Group Netherlands BV.

Singapur Addendum

Im Falle von Widersprüchen zwischen den hier dargelegten Grundsätzen und den in der Datenschutzerklärung beschriebenen Grundsätzen ist dieser Nachtrag für Singapur maßgebend.

1. Einführung in das Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten von 2012 in der durch die Änderung des Gesetzes zum Schutz personenbezogener Daten von 2020 geänderten Fassung (zusammenfassend “PDPA”)

1.1 “Personenbezogene Daten” werden im Rahmen des PDPA definiert als Daten, unabhängig davon, ob sie wahr sind oder nicht, über eine Person, die anhand dieser Daten oder anhand dieser Daten und anderer Informationen, zu denen eine Organisation Zugang hat oder wahrscheinlich Zugang haben wird, identifiziert werden kann.

1.2 Wir werden Ihre personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit dem PDPA erheben. Im Allgemeinen werden wir Sie, bevor wir personenbezogene Daten von Ihnen erheben, über die Zwecke informieren, für die Ihre personenbezogenen Daten erhoben, verwendet und/oder weitergegeben werden können, und Ihre Zustimmung zur Erhebung, Verwendung und/oder Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten für die beabsichtigten Zwecke einholen.

1.3 Ihre personenbezogenen Daten können auch dann erhoben, verwendet oder weitergegeben werden, wenn wir zu der Einschätzung gelangt sind, dass dies in unserem berechtigten Interesse liegt und für die Öffentlichkeit von Nutzen ist. Bevor wir dies tun, werden wir Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass alle nachteiligen Auswirkungen, die sich für Sie ergeben könnten, bereits ermittelt und beseitigt, verringert oder abgeschwächt wurden.

2. Zwecke der Erhebung, Nutzung und Offenlegung personenbezogener Daten

2.1 Die personenbezogenen Daten, die wir von Ihnen erheben, können für die folgenden Zwecke erhoben, verwendet und/oder weitergegeben werden:

(a) Erleichterung, Bearbeitung, Abwicklung, Verwaltung und/oder Management Ihrer Beschäftigung bei TRG;

(b) Bearbeitung und/oder Verwaltung etwaiger Konsultationen, Verhandlungen und einer geeigneten Vermittlung innerhalb von TRG;

(d) Bearbeitung Ihrer Anmeldung und/oder Teilnahme an Seminaren, Ausstellungen und anderen von TRG organisierten oder mitorganisierten Veranstaltungen;

(e) die Ausführung Ihrer Anweisungen oder die Beantwortung von Anfragen, die von Ihnen oder in Ihrem Namen gestellt wurden (oder als solche bezeichnet wurden);

(f) Durchführung von Mitarbeiter-Due-Diligence-Prüfungen oder anderen Screenings und persönlicher Identifizierung in Übereinstimmung mit Gesetzen, Vorschriften oder unseren Risikomanagementverfahren, die gesetzlich vorgeschrieben sind oder von uns eingeführt wurden;

(g) zur Verhinderung oder Untersuchung von Betrug, rechtswidrigen Handlungen, Unterlassungen oder Fehlverhalten, unabhängig davon, ob ein Verdacht auf die genannten Handlungen besteht oder nicht;

(h) die Einhaltung von Gesetzen, Regierungs- oder aufsichtsrechtlichen Vorschriften der jeweiligen Rechtsordnung, einschließlich der Erfüllung der Anforderungen zur Offenlegung gemäß den für uns verbindlichen Gesetzen und/oder für die Zwecke von Richtlinien, die von Aufsichts- oder anderen Behörden in Singapur oder anderswo herausgegeben wurden und deren Einhaltung von uns erwartet wird;

(i) Befolgung von Anfragen oder Anweisungen von Regierungsbehörden oder Beantwortung von Informationsanfragen von Behörden, Ministerien, gesetzlichen Gremien oder anderen ähnlichen Behörden. Zur Vermeidung von Zweifeln bedeutet dies, dass wir Ihre personenbezogenen Daten auf Anfrage oder Anweisung der oben genannten Parteien weitergeben können/werden; usw.
(zusammenfassend als “Zwecke” bezeichnet).

2.2 Um unseren Geschäftsbetrieb reibungsloser abzuwickeln, können wir die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten für einen oder mehrere der oben genannten Zwecke auch an unsere Drittdienstleister, Vertreter und/oder unsere Tochtergesellschaften oder verbundenen Unternehmen weitergeben, die ihren Sitz außerhalb von Singapur haben können. Der Grund dafür ist, dass diese Drittanbieter, Vertreter und/oder verbundenen Unternehmen Ihre personenbezogenen Daten in unserem Namen für einen oder mehrere der oben genannten Zwecke verarbeiten.

3. Weitergabe Ihrer persönlichen Daten an Dritte

3.1 Wir respektieren die Vertraulichkeit der persönlichen Daten, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben.

3.2 In diesem Zusammenhang werden wir keine Ihrer personenbezogenen Daten an Dritte weitergeben, ohne zuvor Ihre ausdrückliche Zustimmung einzuholen. Bitte beachten Sie jedoch, dass wir Ihre personenbezogenen Daten in bestimmten Situationen an Dritte weitergeben können, ohne vorher Ihre Zustimmung einzuholen, insbesondere in den folgenden Fällen:

(a) Fälle, in denen die Offenlegung aufgrund der geltenden Gesetze und/oder Vorschriften erforderlich ist;

(b) Fälle, in denen der Zweck einer solchen Weitergabe eindeutig in Ihrem Interesse liegt, und wenn die Zustimmung nicht rechtzeitig eingeholt werden kann, vorausgesetzt, dass wir Sie so bald wie möglich über die Weitergabe und den Zweck der Weitergabe informieren;

(c) Fälle, in denen die Weitergabe erforderlich ist, um auf einen Notfall zu reagieren, der das Leben, die Gesundheit oder die Sicherheit von Ihnen oder einer anderen Person bedroht;

(d) Fälle, in denen es vernünftige Gründe für die Annahme gibt, dass die Gesundheit oder Sicherheit von Ihnen oder einer anderen Person ernsthaft beeinträchtigt wird und die Zustimmung zur Weitergabe der Daten nicht rechtzeitig eingeholt werden kann, vorausgesetzt, dass wir Sie so bald wie möglich über die Weitergabe und den Zweck der Weitergabe informieren werden;

(e) Fälle, in denen die Offenlegung für Ermittlungen oder Verfahren erforderlich ist;

(f) Fälle, in denen die personenbezogenen Daten an einen Bediensteten einer vorgeschriebenen Strafverfolgungsbehörde weitergegeben werden, nach Vorlage einer schriftlichen Genehmigung, die vom Leiter oder Direktor dieser Strafverfolgungsbehörde oder einer Person mit vergleichbarem Rang unterzeichnet ist und in der bestätigt wird, dass die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Funktionen oder Aufgaben des Bediensteten erforderlich sind; und/oder

(g) Fälle, in denen die Weitergabe an eine öffentliche Stelle erfolgt und im öffentlichen Interesse erforderlich ist.

3.3 Die in Absatz 3.2 aufgeführten Fälle sind nicht als erschöpfend zu betrachten. Eine erschöpfende Liste der Ausnahmen finden Sie im ersten und zweiten Anhang des PDPA, der öffentlich zugänglich ist unter https://sso.agc.gov.sg/ .

3.4 In allen anderen Fällen, in denen personenbezogene Daten mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung an Dritte weitergegeben werden, bemühen wir uns um eine angemessene Überwachung der Handhabung und Verwaltung Ihrer personenbezogenen Daten durch diese Dritten sowie um einen angemessenen Schutz dieser personenbezogenen Daten.

3.5 Wenn wir personenbezogene Daten an Dritte außerhalb von Singapur übermitteln, stellen wir sicher, dass diese Übermittlungen mit den Anforderungen des PDPA übereinstimmen. In dieser Hinsicht werden wir die notwendigen Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass diese Empfänger im Ausland durch rechtlich durchsetzbare Verpflichtungen gebunden sind, um zu gewährleisten, dass diese Empfänger im Ausland einen Schutzstandard für die so übermittelten personenbezogenen Daten bieten, der mit dem Schutz gemäß dem PDPA vergleichbar ist.

4. Antrag auf Zugang und/oder Berichtigung Ihrer persönlichen Daten

Antrag auf Zugang

4.1 Eine Person kann von uns verlangen, dass wir ihr Zugang zu den personenbezogenen Daten gewähren, die sich in unserem Besitz oder unter unserer Kontrolle befinden, sowie Informationen über die Art und Weise, in der die personenbezogenen Daten von uns innerhalb eines Jahres vor dem Datum der Anfrage verwendet oder weitergegeben wurden.
4.2 Sofern keine Ausnahmeregelung für den Antrag auf Zugang gilt, werden wir Ihren Antrag auf Zugang so schnell wie möglich nach Eingang des Antrags beantworten. Wenn wir nicht in der Lage sind, einen Antrag auf Zugang innerhalb von dreißig (30) Tagen nach Eingang des Antrags zu beantworten, teilen wir Ihnen innerhalb der Frist von dreißig (30) Tagen schriftlich mit, wann wir angemessenerweise am ehesten antworten werden.

Antrag auf Berichtigung

4.3 Eine Person kann uns auch auffordern, personenbezogene Daten zu korrigieren, die sich in unserem Besitz oder unter unserer Kontrolle befinden. Sofern keine Ausnahme von der Aufforderung zur Berichtigung gilt oder wir aus triftigen Gründen davon überzeugt sind, dass eine Berichtigung nicht vorgenommen werden sollte, bemühen wir uns, die personenbezogenen Daten so schnell wie möglich zu berichtigen und die berichtigten personenbezogenen Daten innerhalb eines Jahres vor dem Datum der Berichtigung an jede andere Organisation zu übermitteln, der die personenbezogenen Daten von uns offengelegt wurden. Es sei denn, diese andere Organisation benötigt die korrigierten personenbezogenen Daten nicht für rechtliche oder geschäftliche Zwecke.

4.4 Wenn wir nicht in der Lage sind, eine Korrekturanfrage innerhalb von dreißig (30) Tagen nach Erhalt der Anfrage zu beantworten, werden wir Sie innerhalb der Frist von dreißig (30) Tagen schriftlich darüber informieren, innerhalb welcher Zeit wir am ehesten antworten werden.
4.5 Sie können Ihren Antrag auf Einsichtnahme oder Berichtigung an die in Absatz 7.2 dieses Nachtrags zu Singapur aufgeführten Kontaktdaten richten.

5. Antrag auf Entzug der Zustimmung

5.1 Sie können Ihre Zustimmung zur Erhebung, Verwendung und/oder Weitergabe Ihrer persönlichen Daten, die sich in unserem Besitz oder unter unserer Kontrolle befinden, jederzeit widerrufen, indem Sie Ihre Anfrage an die in Absatz 7.2 dieses Singapur-Zusatzes aufgeführten Kontaktdaten richten.
5.2 Wir werden Ihr Ersuchen so schnell wie möglich bearbeiten, wenn ein solches Ersuchen um Widerruf der Zustimmung gestellt wird, und werden danach davon absehen, Ihre personenbezogenen Daten in der in Ihrem Ersuchen angegebenen Weise zu erheben, zu verwenden und/oder offenzulegen.

6. Verwaltung und Management von personenbezogenen Daten

6.1 Wir werden geeignete Maßnahmen ergreifen, um Ihre persönlichen Daten richtig, vollständig und auf dem neuesten Stand zu halten.

6.2 Wir werden auch wirtschaftlich angemessene Anstrengungen unternehmen, um angemessene Vorsichts- und Präventivmaßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten angemessen geschützt und gesichert sind. Es werden angemessene Sicherheitsvorkehrungen getroffen, um den unbefugten Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten sowie deren Erfassung, Nutzung, Offenlegung, Vervielfältigung, Änderung, Weitergabe, Verlust, Beschädigung und/oder Abänderung zu verhindern. Wir können jedoch keine Verantwortung für eine unbefugte Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten durch Dritte übernehmen, die vollständig auf Faktoren zurückzuführen ist, die außerhalb unserer Kontrolle liegen.

6.3 Wir werden auch wirtschaftlich angemessene Anstrengungen unternehmen, um sicherzustellen, dass die personenbezogenen Daten, die sich in unserem Besitz oder unter unserer Kontrolle befinden, vernichtet und/oder anonymisiert werden, sobald vernünftigerweise davon ausgegangen werden kann, dass (i) der Zweck, für den diese personenbezogenen Daten erhoben wurden, durch die Aufbewahrung dieser personenbezogenen Daten nicht mehr erfüllt wird; und (ii) die Aufbewahrung für andere rechtliche oder geschäftliche Zwecke nicht mehr erforderlich ist.

7. Beschwerdeverfahren

7.1 Wenn Sie eine Beschwerde oder Klage darüber haben, wie wir mit Ihren persönlichen Daten umgehen oder wie wir das PDPA einhalten, können Sie sich gerne mit Ihrer Beschwerde oder Klage an uns wenden.

7.2 Die Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten der Tenth Revolution Group (“CPO”) lauten:

Frank Recruitment Group Dienstleistungen Limited

Das St.-Nikolaus-Gebäude
St. Nicholas Straße
Newcastle-Upon-Tyne
Tyne & Wear UK NE1 1RF
Zu Händen: Chief Privacy Officer
E-Mail: Datenschutz@tenthrevolution.com

7.3 Wenn Sie eine Beschwerde per E-Mail oder Brief einreichen, sollten Sie in der Betreffzeile angeben, dass es sich um eine PDPA-Beschwerde handelt, damit wir Ihre Beschwerde zügig bearbeiten können, indem wir sie an die zuständige Abteilung des TRG weiterleiten. Sie könnten zum Beispiel in der Betreffzeile “PDPA-Beschwerde” angeben.

7.4 Wir werden uns selbstverständlich bemühen, jede Beschwerde oder Beschwerde, die Sie haben, zügig und fair zu bearbeiten.

Vereinigte Staaten von Amerika Addendum

I. Wenn Sie ein Exemplar von TRGs Umfassendes US-Informationssicherheitsprogramm, senden Sie bitte eine E-Mail an den CPO von TRG unter Datenschutz@tenthrevolution.com.

Erhält TRG eine “Nicht verfolgen” Signal oder Anfrage eines Webbrowsers, wird TRG eine solche Anfrage oder ein solches Signal nicht beachten. TRG hat diese Position zum Teil eingenommen, um Ihnen eine personalisierte und effiziente Erfahrung auf den Websites zu bieten.

Wie in diesem Datenschutzhinweis erläutert, gibt es Dritte, die das Tracking auf den Websites durchführen.

Informationen über Web-Beacons die von TRG und Dritten, mit denen es Verträge abschließt, verwendet werden, finden Sie in Abschnitt XII.F der oben genannten Datenschutzerklärung.

II. Informationen über die Einhaltung des Datenschutzrahmens durch TRG US in Bezug auf die Erweiterung des Vereinigten Königreichs, die EU und die USA sowie die Schweiz und die USA finden Sie im Abschnitt “Welchen Schutz habe ich, wenn TRG meine personenbezogenen Daten in die USA übermittelt?” im Anhang zum Vereinigten Königreich und im Anhang zum Europäischen Wirtschaftsraum und der Schweiz oben.

Darüber hinaus schreibt das US-Recht vor, dass bestimmte von TRG US geschlossene Verträge die in den Abschnitten II(A) bis einschließlich II(C) dargelegten Rechte, Pflichten und Anforderungen enthalten (zusammenfassend: die “DPF-Begriffe”). Dementsprechend werden die folgenden DPF-Bedingungen, zu denen sich TRG das Recht vorbehält, sie von Zeit zu Zeit ohne Vorankündigung zu ändern, durch Verweis einbezogen, wenn diese DPF-Bedingungen in Kundenverträgen erforderlich sind:

(A). Für den Fall, dass TRG US dem Mandanten oder einem seiner verbundenen Unternehmen personenbezogene Daten (wie in diesem Abschnitt II unten definiert) von in der Europäischen Union oder der Schweiz ansässigen Personen, einschließlich Mitarbeitern von TRG oder seinen verbundenen Unternehmen und tatsächlichen oder potenziellen Kundenkontakten oder Kandidaten von TRG, übermittelt oder dem Mandanten oder einem seiner verbundenen Unternehmen Zugang dazu verschafft, und der Kunde solche personenbezogenen Daten in den Vereinigten Staaten unterhält, erhält, darauf zugreift, speichert, nutzt oder verarbeitet, muss der Kunde Datenschutz-, Datensicherheits- und Vertraulichkeitsanforderungen erfüllen, die mindestens so streng sind wie die in den vom U. S. Department of Commerce herausgegebenen DPF-Prinzipien in ihrer jeweils gültigen Fassung.US-Handelsministerium herausgegebenen und von Zeit zu Zeit überarbeiteten DPF-Prinzipien (zusammenfassend als die “Grundsätze”) Während der Laufzeit dieser Verträge und solange der Kunde personenbezogene Daten erstellt, erhält, pflegt, speichert, nutzt, verarbeitet oder verbreitet, ist er verpflichtet:

1. die personenbezogenen Daten nur für die spezifischen und begrenzten Zwecke zu verwenden, die im Kundenvertrag vorgesehen sind, einschließlich für Einstellungszwecke;

2. die TRG US-Muttergesellschaft bzw. die TRG US-Untergesellschaft unverzüglich schriftlich zu benachrichtigen, wenn (a) der Kunde feststellt, dass er nicht mehr in der Lage ist, seiner Verpflichtung nachzukommen, das gleiche Schutzniveau für die personenbezogenen Daten zu gewährleisten, wie es die Grundsätze vorsehen, und der Kunde in diesem Fall die Verarbeitung der personenbezogenen Daten einstellt oder (b) der Kunde Kenntnis von einer versehentlichen oder unrechtmäßigen Zerstörung, einem versehentlichen Verlust oder einer versehentlichen Veränderung oder einer unbefugten Offenlegung oder einem unbefugten Zugriff auf personenbezogene Daten erhält (a “Bruch”), die eine Beschreibung der Menge an personenbezogenen Daten, die von der Verletzung betroffen sind, die ungefähre Länge und Dauer der Verletzung, die betroffenen Personen, deren personenbezogene Daten von der Verletzung betroffen waren, und einen Plan zur Behebung der Verletzung enthalten muss;

3. sich auf seine Kosten nach besten Kräften zu bemühen, den Verstoß zu stoppen, zu begrenzen und zu beheben, eine Ursachenanalyse des Verstoßes durchzuführen, sich nach besten Kräften zu bemühen, denselben oder einen ähnlichen Verstoß zu verhindern und TRG über alle seine Bemühungen gemäß diesem Unterabschnitt II (A) (3) auf dem Laufenden zu halten;

4. geeignete technische und organisatorische Maßnahmen zu ergreifen, um personenbezogene Daten vor einem Verstoß zu schützen;

5. keine personenbezogenen Daten an Dritte weiterzugeben, ohne dass die betroffene Person zuvor schriftlich oder per E-Mail zugestimmt hat (wobei TRG US Parent bzw. TRG US Sub versuchen wird, diese Zustimmung einzuholen, nachdem sie vom Kunden über die Notwendigkeit der Weitergabe personenbezogener Daten an einen Dritten informiert wurde);

6. TRG US dabei zu unterstützen, betroffenen Personen, die ihre Rechte gemäß den Grundsätzen ausüben, zu antworten;

7. nur auf Anweisung von TRG US handeln; und

8. entweder über einen unabhängigen Mechanismus zur Bearbeitung von Beschwerden betroffener Personen verfügen, der den Anforderungen der Grundsätze entspricht, oder einen gleichwertigen Mechanismus zur Verfügung stellen.

(B) Bei Beendigung oder Ablauf des jeweiligen Kundenvertrags wird der Kunde nach Wahl von TRG US alle personenbezogenen Daten entweder an die TRG US-Muttergesellschaft oder an die TRG US-Subgesellschaft zurückgeben oder alle personenbezogenen Daten (und alle Kopien und abgeleiteten Werke davon), die sich in seiner Obhut, in seinem Gewahrsam oder unter seiner Kontrolle befinden, dauerhaft vernichten, mit Ausnahme der personenbezogenen Daten, die der Kunde nach geltendem Recht gegebenenfalls aufbewahren muss (“Persönliche Daten archivieren”). In Bezug auf archivierte personenbezogene Daten bleiben die Verpflichtungen und Anforderungen des Kunden gemäß diesem Abschnitt II in vollem Umfang in Kraft, solange sich diese archivierten personenbezogenen Daten in der Obhut, dem Gewahrsam oder der Kontrolle des Kunden befinden.
(C) Wenn der Kunde zu irgendeinem Zeitpunkt personenbezogene Daten an Dritte, einschließlich Unterauftragsverarbeitern oder für die Verarbeitung Verantwortlichen des Kunden, weiterleitet oder ihnen Zugang zu diesen Daten gewährt, muss der Kunde sicherstellen, dass sein schriftlicher Vertrag mit diesen Dritten die Datenschutz-Rahmenbedingungen enthält.
(D) Für die Zwecke dieses Abschnitts II hat der Begriff “personenbezogene Daten” die gleiche Bedeutung wie in den Grundsätzen, die unter folgender Adresse zu finden sind EU-US-Datenschutzrahmen in der jeweils geltenden Fassung.
Im Allgemeinen gewährt TRG den Einwohnern von US-Bundesstaaten, die über umfassende Datenschutzgesetze verfügen (insbesondere Kalifornien, Colorado, Connecticut, Iowa, Utah und Virginia), freiwillig denselben Schutz wie den Einwohnern von US-Bundesstaaten ohne solche Gesetze. Sofern Sie Ihren Wohnsitz in einem dieser Staaten haben, können die folgenden Offenlegungen auf Sie zutreffen:

Datenschutzgesetze der US-Bundesstaaten

Unser Ziel ist es, Einzelpersonen und Organisationen in die Lage zu versetzen, die Datenschutzgesetze der US-Bundesstaaten so einfach wie möglich einzuhalten (einschließlich des California Consumer Privacy Act (CCPA) von 2018, geändert durch den California Privacy Rights Act (CPRA) von 2020; Virginia Consumer Data Protection Act (CDPA); Colorado Privacy Act (CPA); Connecticut Act Concerning Personal Data Privacy and Online Monitoring (CTDPA); Utah Consumer Privacy Act (UCPA); Texas Data Privacy and Security Act (TDPSA); Florida Digital Bill of Rights (FDBR); Oregon Consumer Privacy Act (OCPA); Montana Consumer Data Privacy Act (MCDPA); Iowa Consumer Data Protection Act (ICDPA); Delaware Personal Data Privacy Act (DPDPA); Nebraska Data Privacy Act (NEDPA); New Hampshire An Act relative to the expectation of privacy (NHCDPA); New Jersey An Act concerning commercial Internet websites, online services, consumers, and personally identifiable information (NJDPA); Tennessee Information Protection Act (TIPA); Minnesota Consumer Data Privacy Act (MCDPA); Maryland Online Data Privacy Act (MODPA); Indiana Consumer Data Protection Act (ICDPA); Kentucky Consumer Data Protection Act (KCDPA); Rhode Island Data Transparency and Privacy Protection Act (RIDTPPA) (zusammen die CCPA, CPRA, CDPA, CPA, CTDPA, UCPA, TDPSA, FDBR, OCPA, MCDPA, ICDPA, DPDPA, NEDPA, NJDPA, TIPA, MCDPA, MODPA, ICDPA, KCDPA, RIDTPPA, sind die “Datenschutzgesetze der US-Bundesstaaten”) zum Schutz der Privatsphäre und der Daten der Verbraucher. Als Personaldienstleister respektieren und schützen wir Ihre Privatsphäre und Sicherheit und verpflichten uns, die besten Praktiken zu befolgen.

Wir - d.h. die Tenth Revolution Group, die ein Warenzeichen und eine Marke im Besitz der Frank Recruitment Group Services Limited und ihrer Tochtergesellschaften ist, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Nigel Frank International Limited, Mason Frank International Limited, Frank Recruitment Group UK Services Limited, Frank Recruitment Group Services USA Ltd, Frank Recruitment Group Inc, Frank Recruitment Group Private Limited (Singapur), Frank Consulting Services Private Limited (Singapur), Frank Recruitment Group Pty Limited (Australien; auch in Neuseeland registriert), Frank Recruitment Group GmbH (Deutschland), Frank Recruitment Group K.K. (Japan), Frank Recruitment Group Sp Zo.o. (Polen), Frank Recruitment Group Netherlands BV (Niederlande), Frank Recruitment Group S.L. (Spanien), Frank Consulting Services S.L. (Spanien), Frank Recruitment Group Sarl (Schweiz), Frank Recruitment Group Inc. /Groupe de Recrutement Frank Inc. (Kanada), Frank Consulting Services SAS (Frankreich), Frank Recruitment Group SRL (Italien), Tenth Revolution Consulting Services SRL (Italien) und Unternehmen, die von unserer Gruppe unter den Markennamen Frank Recruitment Group (FRG), Nigel Frank, Mason Frank, Nelson Frank, Jefferson Frank, Revolent, Tenth Revolution Group (TRG), Anderson Frank, Washington Frank, FRG Technology Consulting, Digital Revolution Awards und Dynamic Jobs (zusammen “Gruppe Zehnte Revolution,” “wir,” “us,” “unser,” oder “TRG”) - hat diesen Datenschutz-Zusatz erstellt, um Ihnen zu helfen, unsere Praktiken in Bezug auf die Erfassung, Verwendung und Offenlegung von Informationen, die wir von Ihnen über die Webanwendungen von TRG, unsere Websites, die auf diesen Datenschutz-Zusatz verlinken, und alle anderen Dienste, die wir unseren Kunden anbieten (zusammenfassend “Dienste”), zu verstehen.

Indem Sie auf die Dienste zugreifen oder sie nutzen, erklären Sie sich mit diesem Datenschutzzusatz, unseren Hinweis, meine persönlichen Daten nicht zu verkaufen oder weiterzugeben, unser Hinweis zum Datenschutz, und unser Nutzungsbedingungen.

I. Informationen von Kindern

TRG arbeitet nur mit Erwachsenen (Personen, die mindestens 18 Jahre alt sind, oder Personen, die in dem Land, in dem sie ihren Wohnsitz haben, die Volljährigkeit erreicht haben, falls sie älter sind). TRG richtet sich daher nicht an Kinder unter 13 Jahren, und wir sammeln nicht wissentlich personenbezogene Daten von Kindern unter 13 Jahren. Wenn wir erfahren, dass wir personenbezogene Daten eines Kindes unter 13 Jahren gesammelt haben, werden wir angemessene Schritte unternehmen, um diese Daten so schnell wie möglich aus unseren Dateien zu löschen.

Bitte kontaktieren Sie uns unter Datenschutz@tenthrevolution.com, Füllen Sie das Webformular aus. hier, oder rufen Sie uns unter 1-866-I-OPT-OUT (1-866-467-8688) an und geben Sie den Service-Code 717 ein, wenn Sie glauben, dass wir Informationen von oder über ein Kind unter 13 Jahren haben.

II. Offenlegung der Datenschutzgesetze der US-Bundesstaaten

Nach den Datenschutzgesetzen der US-Bundesstaaten müssen Unternehmen, die diesem Gesetz unterliegen, Verbrauchern mit Wohnsitz in Kalifornien, Colorado, Connecticut, Iowa, Utah und Virginia (“Datenschutzgesetz der US-Bundesstaaten für Verbraucher”) mit bestimmten Rechten in Bezug auf ihre persönlichen Daten und sensiblen persönlichen Daten.

Zu diesem Zeitpunkt können wir Ihre persönlichen Daten verkaufen oder weitergeben, und je nach den Umständen auch Ihre sensiblen persönlichen Daten, so dass die Opt-out- oder Opt-in-Optionen gelten. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte https://www.tenthrevolution.com/legal/do-not-sell-or-share-personal-info-or-sensitive-personal-info/.

Hier finden Sie eine Zusammenfassung der Rechte, die Verbrauchern nach den Datenschutzgesetzen der US-Bundesstaaten zustehen:

A. Ihr Recht auf Abmeldung. Sie haben das Recht, Unternehmen, die Ihre personenbezogenen Daten oder sensiblen persönlichen Daten verkaufen oder an Dritte weitergeben (d. h. uns), jederzeit mitzuteilen, dass sie diese nicht verkaufen oder weitergeben dürfen. Unternehmen, die Ihre personenbezogenen Daten oder sensiblen persönlichen Daten an Dritte verkaufen oder weitergeben, müssen auch sicherstellen, dass diese Dritten sie nicht weiterverkaufen oder weitergeben, es sei denn, das Unternehmen hat Sie ausdrücklich darüber informiert und Ihnen die Möglichkeit gegeben, dem Weiterverkauf zu widersprechen. Diese Opt-out-Rechte gelten für Unternehmen, die Ihr Alter nicht kennen oder wissen, dass Sie älter als 16 sind. Darüber hinaus müssen wir auch Opt-outs respektieren, die von Ihrem Bevollmächtigten vorgenommen werden, wenn dieser Bevollmächtigte eine schriftliche, von Ihnen unterzeichnete Erlaubnis dazu vorlegt.

B. Ihr Recht auf Einverständnis. Wenn ein Unternehmen tatsächliche Kenntnis davon hat, dass Sie zwischen 13 und 16 Jahre alt sind (z. B. aufgrund von Informationen, die das Unternehmen sammelt), dürfen Unternehmen Ihre persönlichen Daten oder sensiblen persönlichen Daten nicht ohne Ihre Zustimmung verkaufen oder weitergeben oder deren Weiterverkauf oder Weitergabe erlauben. Wenn ein Unternehmen tatsächliche Kenntnis davon hat, dass Sie jünger als 13 Jahre sind, darf es Ihre persönlichen Daten oder sensiblen persönlichen Daten nicht ohne die Zustimmung Ihrer Eltern oder Ihres Vormunds verkaufen oder weitergeben oder deren Weiterverkauf oder Weitergabe erlauben. Dies ist Ihr Recht, sich zu entscheiden.

C. Ihr Recht auf Offenlegung. Sie haben das Recht, es zu erfahren:

1. Ein Link zu TRGs Hinweis “Meine persönlichen Daten nicht verkaufen oder weitergeben und die Verwendung und Offenlegung sensibler persönlicher Daten einschränken”.
a) Bitte besuchen Sie https://www.tenthrevolution.com/legal/do-not-sell-or-share-personal-info-or-sensitive-personal-info/.

2. Eine Beschreibung der Rechte des Verbrauchers gemäß den Datenschutzgesetzen der US-Bundesstaaten, einschließlich CCPA Abschnitt 1798.120:

(a) Ihr Recht auf Abmeldung. Wenn Sie ein Verbraucher im Sinne des Datenschutzgesetzes eines US-Bundesstaates sind und wir Ihre Daten an Dritte verkaufen oder weitergeben, können Sie uns jederzeit mitteilen, dass wir Ihre persönlichen Daten oder sensiblen persönlichen Daten nicht verkaufen oder weitergeben dürfen. Dieses Widerspruchsrecht gilt, wenn wir Ihr Alter nicht kennen oder wenn wir wissen, dass Sie älter als 16 Jahre sind. Darüber hinaus müssen wir auch Ablehnungen respektieren, die von Ihrem Bevollmächtigten vorgenommen werden, wenn dieser Bevollmächtigte eine von Ihnen unterzeichnete schriftliche Erlaubnis dazu vorlegt.

(b) Ihr Recht auf Opt-in. Wenn wir tatsächliche Kenntnis davon haben, dass Sie zwischen 13 und 16 Jahre alt sind (z. B. aufgrund von Informationen, die wir sammeln, oder weil uns jemand darüber informiert hat), werden wir Ihre persönlichen Daten oder sensiblen persönlichen Daten niemals ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung verkaufen oder weitergeben. Wenn wir Kenntnis davon haben, dass Sie jünger als 13 Jahre sind, werden wir Ihre persönlichen Daten oder sensiblen persönlichen Daten niemals ohne die Zustimmung Ihrer Eltern oder Erziehungsberechtigten verkaufen oder weitergeben. Dies ist Ihr Recht, sich dafür zu entscheiden.

(c) Verkaufen oder teilen wir Ihre persönlichen Informationen? Zu diesem Zeitpunkt können wir Ihre persönlichen Daten oder sensiblen persönlichen Daten verkaufen oder weitergeben, und Sie können sich jederzeit dagegen entscheiden. Wenn Sie sich dagegen entscheiden, oder für Kinder unter 16 Jahren, wenn Sie sich nicht dafür entschieden haben, werden wir Ihre persönlichen Daten oder sensiblen persönlichen Daten nicht an Dritte verkaufen oder weitergeben, es sei denn, Sie erlauben uns ausdrücklich, dies zu tun.

3. Eine Beschreibung der Rechte des Verbrauchers gemäß den Datenschutzgesetzen der US-Bundesstaaten, einschließlich CCPA Abschnitt 1798.110: Datenschutzgesetz des US-Bundesstaates Verbraucher haben das Recht, von uns zu verlangen, dass wir Ihnen Auskunft geben:

(a) die Kategorien personenbezogener Daten, die er über Sie gesammelt hat.

(b) “Persönliche Daten” sind Informationen, die einen bestimmten Verbraucher oder Haushalt identifizieren oder sich auf ihn beziehen, einschließlich Name, Postanschrift, E-Mail-Adresse, IP-Adresse, Sozialversicherungsnummer, Aufzeichnungen über persönliches Eigentum, Kaufhistorie, biometrische Daten, Internetaktivitäten wie Browsing- oder Suchverlauf, Geolokalisierungsdaten, Beschäftigungsinformationen, sensible persönliche Informationen, Bildungsinformationen und aus diesen Informationen gezogene Schlüsse, sofern es sich nicht um öffentlich zugängliche Informationen handelt. Zusätzlich zu den oben genannten Arten von personenbezogenen Daten, die wir sammeln können, kann TRG auch folgende personenbezogene Daten sammeln:

(i) Name;
(ii) Kontaktangaben, z. B. Anschrift, E-Mail-Adresse, Telefonnummer;
(iii) Berufserfahrung;
(iv) Berufsbezeichnung;
(v) Berufliche Zertifizierungen;
(vi) Ausbildung und Qualifikationen;
(vii) Fertigkeiten;
(viii) Beruflicher Werdegang;
(ix) Gehaltsspanne;
(x) Recht auf Arbeit/Staatsbürgerschaft;
(xi) Sonstige Informationen, die für die Erbringung von Diensten zur Schaffung von Technologietalenten relevant sind;
(xii) Referenzen von früheren Arbeitgebern; und
(xiii) IP-Adresse.

(c) “Sensible personenbezogene Daten” bedeutet: nichtöffentliche personenbezogene Daten, die Aufschluss geben:

(i) die Sozialversicherungs-, Führerschein-, Personalausweis- oder Reisepassnummer eines Verbrauchers;
(ii) die Anmelde-, Finanzkonto-, Debitkarten- oder Kreditkartennummer eines Verbrauchers in Verbindung mit einem erforderlichen Sicherheits- oder Zugangscode, einem Passwort oder einem Berechtigungsnachweis für den Zugang zu einem Konto;
(iii) die genaue geografische Lage des Verbrauchers;
(iv) die rassische oder ethnische Herkunft eines Verbrauchers, seine religiösen oder philosophischen Überzeugungen oder seine Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft;
(v) Der Inhalt der Post, E-Mails und Textnachrichten eines Verbrauchers, es sei denn, das Unternehmen ist der beabsichtigte Empfänger der Kommunikation;
(vi) die genetischen Daten eines Verbrauchers;
(vii) die Verarbeitung biometrischer Daten zum Zwecke der eindeutigen Identifizierung eines Verbrauchers und
(viii) gesammelte und analysierte persönliche Informationen über den Gesundheitszustand eines Verbrauchers; und
(ix) gesammelte und analysierte persönliche Informationen über das Sexualleben oder die sexuelle Ausrichtung eines Verbrauchers.

4. Die Kategorien von Dritten, mit denen das Unternehmen persönliche Daten und/oder sensible persönliche Daten teilt.

(a) Alle Nutzer der Websites und/oder unserer Dienste

(i) An Dritte, wenn wir sie mit der Erbringung von Dienstleistungen beauftragt haben, die wir oder Sie angefordert haben oder die von TRG-Kunden angefordert wurden, einschließlich der Überprüfung von Referenzen, Qualifikationen und Hintergrundinformationen sowie der Überprüfung der von Ihnen gemachten Angaben aus Drittquellen.

(ii) an Dritte zur Bereitstellung von Datenspeicherung, Lebenslaufanalyse, Datenbereinigung und Marketingdienstleistungen für TRG, sofern sich diese Dritten zur Wahrung der Vertraulichkeit und zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten und/oder sensiblen personenbezogenen Daten im Einklang mit dem geltenden Recht verpflichtet haben.

(iii) an Dritte zur Unterstützung der Kreditkontrolle und des Zahlungsmanagements.

(iv) An Dritte, Regulierungs- oder Strafverfolgungsbehörden, wenn wir in gutem Glauben davon ausgehen, dass wir gesetzlich verpflichtet sind, sie im Zusammenhang mit der Aufdeckung von Straftaten, der Erhebung von Steuern oder Abgaben, der Einhaltung geltender Gesetze oder der Anordnung eines zuständigen Gerichts, im Zusammenhang mit Gerichtsverfahren oder anderen ähnlichen Gründen oder Umständen offen zu legen.

(v) An TRG-Mitgliedsorganisationen, deren Standorte unter folgender Adresse zu finden sind https://www.tenthrevolution.com/contact. Diese Stellen werden Ihre personenbezogenen Daten und/oder sensiblen personenbezogenen Daten gemäß dem Datenschutzzusatz verarbeiten.

(vi) Im Falle eines Verkaufs, einer Fusion, einer Liquidation, eines Konkurses oder einer Übertragung aller oder im Wesentlichen aller Vermögenswerte oder einer Mehrheitsbeteiligung am Eigenkapital von TRG (oder einer seiner Konzerngesellschaften), vorausgesetzt, die Gegenpartei(en) einer solchen Transaktion erklärt/erklären sich bereit, die Bedingungen des Datenschutz-Zusatzes (oder eines ähnlichen Dokuments) und die geltenden Gesetze einzuhalten.

(b) Aktuelle oder potenzielle TRG-Kunden

(i) An TRG-Kunden, damit diese feststellen können, ob Sie für die Besetzung einer freien Stelle geeignet sind oder sein könnten.

(ii) an Dritte, denen Sie die Erlaubnis erteilen, Ihre persönlichen Daten und/oder sensiblen persönlichen Daten, wie z. B. Ihren Lebenslauf, zu übermitteln

(iii) An Dritte, um festzustellen, ob ein Kunde von TRG oder ein anderes Unternehmen (oder deren jeweilige verbundene Unternehmen), dem TRG Sie vorgestellt hat, (a) Sie angestellt hat oder (b) Sie oder ein Unternehmen, (i) das Sie angestellt hat oder (ii) das Sie angestellt hat oder (iii) an dem Sie ein finanzielles Interesse haben, beauftragt hat.

(c) Personen, die für TRG-Kunden arbeiten (d. h. ein Kundenkontakt)

(i) An Kontakte im Rahmen der Erbringung von Rekrutierungsdienstleistungen für Ihr Unternehmen oder Ihren Arbeitgeber und zur Förderung des Rekrutierungsprozesses.

(ii) An Dritte, wenn wir sie mit der Erbringung von Dienstleistungen beauftragt haben, die Sie angefordert haben, einschließlich Tests der Fähigkeiten von Freelancern und anderen Tests.

(iii) an Dritte, um festzustellen, ob ein Kunde von TRG oder ein anderes Unternehmen (oder deren jeweilige verbundene Unternehmen), dem TRG einen Kandidaten vorgestellt hat, (a) den Kandidaten angestellt hat oder (b) den Kandidaten oder ein Unternehmen, (i) das den Kandidaten angestellt hat oder (ii) das den Kandidaten angestellt hat oder (iii) an dem der Kandidat ein finanzielles Interesse hat, beschäftigt hat.

5. Die Kategorien von Quellen, aus denen die personenbezogenen Daten und/oder sensiblen personenbezogenen Daten gesammelt werden.

(i) Wir erfassen personenbezogene Daten und/oder sensible persönliche Daten von Ihnen, wenn Sie diese aktiv in unsere Dienste eingeben (z. B. Ihren Namen, Ihren Lebenslauf usw.).

(ii) Wir erheben personenbezogene Daten und/oder sensible personenbezogene Daten passiv, wenn Sie auf unsere Dienste zugreifen, und zwar in dem Maße, in dem Ihr Webbrowser diese Informationen an unsere Server übermittelt (z. B. Ihr Betriebssystem), und auch auf der Grundlage Ihrer Dienstnutzung (z. B. wann und von welcher IP-Adresse aus Sie sich bei unseren Diensten anmelden, was Ihren genauen geografischen Standort offenbaren kann).

(iii) Wir erheben personenbezogene Daten und/oder sensible personenbezogene Daten, wenn sie uns entweder von Ihnen selbst oder von einem Dritten (z. B. LinkedIn, Jobboard, Lebenslaufdatenbanken usw.) zur Verfügung gestellt werden.

6. Der geschäftliche oder kommerzielle Zweck für das Sammeln, den Verkauf oder die Weitergabe von persönlichen Daten und/oder sensiblen persönlichen Daten.

(a) Warum verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten und/oder sensiblen personenbezogenen Daten?

(i) Im Allgemeinen verwenden wir Ihre persönlichen Daten und/oder sensiblen persönlichen Daten für unser Geschäft und unsere Aktivitäten sowie für unsere Bemühungen, unser Geschäft zu erweitern und zu verbessern. Beispiele hierfür sind:

1. Alle Nutzer der Websites und/oder unserer Dienstleistungen

(a) Um Ihnen, Ihrem Arbeitgeber oder Ihrem Unternehmen unsere Dienstleistungen zur Schaffung von technologischen Talenten anzubieten;

(b) Erleichterung des Einstellungsverfahrens, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

(i) Qualifizierung und Einreichung der Kandidaten;

(ii) für Kunden die Aushandlung von TRG-Geschäftsbedingungen;

(iii) Organisation von Vorstellungsgesprächen und Einholung von Feedback;

(iv) Aushandeln von Vergütungspaketen; und

(v) Nachbereitung des Praktikums.

(c) Soweit nach geltendem Recht zulässig und sofern Sie uns nichts anderes mitteilen, können wir (oder ein Dritter, dem wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Teil VI dieser Datenschutzerklärung zur Verfügung gestellt haben) Ihnen E-Mails, SMS-Nachrichten oder Textnachrichten senden (es können Standard-SMS- oder Textnachrichtentarife gelten);

(d) um Daten über Sie mit Stellenangeboten abzugleichen, die unserer Meinung nach für Sie geeignet sein könnten;

(e) an Drittanbieter, die uns beim Hosting, der Verwaltung und dem Betrieb unserer Websites unterstützen;

(f) an Drittanbieter, die für uns Datenanalyse- und Datenaktualisierungsdienste erbringen;

(g) An Drittanbieter, die uns E-Mail- und andere Kommunikationsdienste zur Verfügung stellen

(h) Um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihren Lebenslauf an TRG zu übermitteln, sich online (auch über die Websites) auf Stellen zu bewerben oder Benachrichtigungen über Stellen zu abonnieren, die unserer Meinung nach für Sie von Interesse sein könnten;

(i) Um uns in die Lage zu versetzen, andere Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln und zu vermarkten, und wenn Sie eingewilligt haben, zu diesem Zweck kontaktiert zu werden;

(j) Um unseren Kundenservice zu verbessern und unsere Dienstleistungen für Sie wertvoller zu machen (einschließlich der Anpassung der Websites, wenn Sie sich einloggen, um Ihre persönliche Online-Erfahrung zu verbessern);

(k) Um Ihnen elektronisch oder per Post Umfragen, Berichte, Informationen über TRG-Veranstaltungen, Werbeaktionen, Angebote, Networking- und Kundenveranstaltungen sowie allgemeine Informationen über relevante Branchen zuzusenden, von denen wir glauben, dass sie für Sie von Interesse sein könnten, sofern Sie der Kontaktaufnahme zu diesen Zwecken zugestimmt haben (und wir Ihnen die Möglichkeit geben, sich dagegen zu entscheiden);

(l) Um Sie zu identifizieren, Ihre Informationsanfragen zu beantworten und zu bearbeiten und Ihnen ein Produkt oder eine Dienstleistung anzubieten;

(m) Änderung von Datensätzen zur Entfernung von personenbezogenen Daten und/oder sensiblen personenbezogenen Daten;

(n) Ihre Daten auf anonymisierter Basis zu verwenden, um die Einhaltung unserer Politik der Chancengleichheit, anderer TRG-Richtlinien und rechtlicher oder Compliance-Anforderungen zu überwachen;

(o) Ihre Daten in anonymisierter Form für die Erstellung von Marketingmaterial, wie z. B. eine Gehaltsumfrage, zu verwenden; und

(p) Zur Erfüllung unserer Verpflichtungen, die sich aus den zwischen Ihnen und uns abgeschlossenen Verträgen ergeben, sowie für andere alltägliche Geschäftszwecke, die die Verwendung personenbezogener Daten und/oder sensibler personenbezogener Daten beinhalten.

2. Tatsächliche oder potenzielle Kandidaten

(a) Um Ihnen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz zu helfen;

(b) Um Sie über Stellen zu informieren, die TRG für Kunden von TRG besetzt oder besetzen könnte;

(c) um Sie oder Ihr Unternehmen mit Informationen über den Arbeitsmarkt zu versorgen;
(d) Kommunikation mit Ihnen (Bewerber für eine Festanstellung), Ihrem Arbeitgeber oder Ihrem Unternehmen (Bewerber für einen Arbeitsvertrag), nachdem Sie oder das Unternehmen eine Stelle angetreten haben, um sich zu vergewissern, dass alles gut läuft, oder um etwaige Probleme zu beheben oder zu versuchen, sie zu beheben;

(e) Beantwortung von Fragen, die Sie zu einer Stelle oder zum Arbeitsmarkt haben;

(f) Zur Erfüllung eines Aspekts Ihrer Arbeitsvereinbarung oder Ihres Arbeitsvertrags mit TRG;

(i) An Drittanbieter, die uns Datenbankdienste zur Verwaltung von Kundenbeziehungen zur Verfügung stellen;

(ii) an Drittanbieter, die für uns Datenanalyse- und Datenaktualisierungsdienste erbringen

(iii) an Drittanbieter, die für uns Dienstleistungen zur Ausführung, Übermittlung und Speicherung von Dokumenten erbringen

(iv) An Drittanbieter, die uns E-Mail- und andere Kommunikationsdienste zur Verfügung stellen

(g) Geld einzutreiben, das TRG oder einem Kunden von TRG (oder dem Kunden eines Kunden von TRG) zusteht oder angeblich zusteht;

(h) sich Eigentum (einschließlich Computer und vertrauliche Geschäftsinformationen), das TRG oder einem Kunden von TRG (oder dem Kunden eines Kunden von TRG) gehört oder angeblich gehört, zu beschaffen oder sich danach zu erkundigen;

(i) Um festzustellen, ob ein Kunde von TRG oder ein anderes Unternehmen (oder deren jeweilige verbundene Unternehmen), dem TRG Sie vorgestellt hat, (a) Sie angestellt hat oder (b) Sie oder ein Unternehmen, (i) das Sie angestellt hat oder (ii) das Sie angestellt hat oder (iii) an dem Sie ein finanzielles Interesse haben, beschäftigt hat;

(j) zur Begründung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen; und\

(k) Sie (Bewerber für eine Festanstellung), Ihren Arbeitgeber oder Ihr Unternehmen (Bewerber für einen Arbeitsvertrag) zu unterstützen, wenn Sie unzufrieden sind oder Ihnen die Stelle oder irgendein Aspekt davon nicht gefällt.

3. Personen, die für TRG-Kunden arbeiten (d. h. ein “Kundenkontakt”)

(a) Zur Besetzung einer offenen Stelle in Ihrem Unternehmen oder bei Ihrem Arbeitgeber;

(b) Um Sie über Bewerber für Stellen zu informieren, zu denen TRG eine Beziehung hat;

(i) An Drittanbieter, die uns Datenbankdienste zur Verwaltung von Kundenbeziehungen zur Verfügung stellen;

(ii) an Drittanbieter, die uns Datenanalyse- und Datenaktualisierungsdienste zur Verfügung stellen;

(iii) an Drittanbieter, die für uns Dienstleistungen zur Ausführung, Übermittlung und Speicherung von Dokumenten erbringen;

(iv) An Drittanbieter, die uns E-Mail- und andere Kommunikationsdienste zur Verfügung stellen;

(d) mit Ihnen in Kontakt zu treten, nachdem Ihr Unternehmen oder Arbeitgeber einen TRG-Bewerber eingestellt/eingestellt hat, um sich zu vergewissern, dass alles in Ordnung ist, und um etwaige Probleme zu beheben oder zu versuchen, sie zu beheben;

(e) Verhandlung und Erfüllung jeglicher Aspekte des Vertrags Ihres Unternehmens oder Arbeitgebers mit der TRG-Gruppe;

(f) zur Beantwortung von Fragen, die Sie zu einer Stelle oder einem Bewerber oder zum Vertrag Ihres Unternehmens oder Arbeitgebers mit TRG haben;

(g) Lösung von Problemen mit der Ausstellung, Zahlung, Einziehung oder Vollstreckung einer TRG-Rechnung;

(h) Abholung von Eigentum von TRG oder eines TRG-Kandidaten;

(i) an Dritte, um festzustellen, ob ein Kunde von TRG oder ein anderes Unternehmen (oder deren jeweilige verbundene Unternehmen), dem TRG einen Kandidaten vorgestellt hat, (a) den Kandidaten angestellt hat oder (b) den Kandidaten oder ein Unternehmen, (i) das den Kandidaten angestellt hat oder (ii) das den Kandidaten angestellt hat oder (iii) an dem der Kandidat ein finanzielles Interesse hat, beschäftigt hat; und

(J) zur Begründung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

7. Die spezifischen persönlichen Informationen und/oder sensiblen persönlichen Informationen, die er über diesen Verbraucher gesammelt hat.

(a) Bitte senden Sie uns eine E-Mail an Datenschutz@tenthrevolution.com, füllen Sie das Formular Webformular hier, oder rufen Sie uns gebührenfrei unter 1-866-I-OPT-OUT (1-866-467-8688) an und geben Sie den Service-Code 717 ein, um diese Informationen anzufordern. Bevor wir auf Ihre Anfrage antworten können, müssen wir Ihre Identität überprüfen.

8. Eine Beschreibung der Rechte des Verbrauchers gemäß den Datenschutzgesetzen der US-Bundesstaaten, einschließlich CCPA Abschnitt 1798.115:
(a) Sie haben das Recht zu erfahren, wenn wir Ihre persönlichen Daten und/oder sensiblen persönlichen Daten verkaufen oder weitergeben oder sie für einen geschäftlichen Zweck offenlegen:

(i) die Kategorien personenbezogener Daten und/oder sensibler personenbezogener Daten, die das Unternehmen über den Verbraucher gesammelt hat.

(aa) Siehe Abschnitt 3 4) oben (z. B. Web-Log-Daten, Registrierungsdaten, Lebenslaufdaten usw.).

(ii) die Kategorien personenbezogener Daten und/oder sensibler personenbezogener Daten, die das Unternehmen über den Verbraucher verkauft hat, und die Kategorien von Dritten, an die die personenbezogenen Daten und/oder sensiblen personenbezogenen Daten verkauft wurden, aufgeschlüsselt nach Kategorie(n) von personenbezogenen Daten und/oder sensible personenbezogene Daten für jeden Dritten, an den die personenbezogenen Daten und/oder sensiblen personenbezogenen Daten verkauft oder weitergegeben wurden.

(aa) Siehe Abschnitte 3 4), 3 5) und 3 6) oben.

(iii) die Kategorien personenbezogener Daten und/oder sensibler personenbezogener Daten, die das Unternehmen über den Verbraucher zu einem geschäftlichen Zweck weitergegeben hat.

(aa) Siehe Abschnitt 3 6) oben.

(b) Wenn wir Ihre persönlichen Daten verkaufen oder weitergeben Sie haben das Recht, von uns zu verlangen, dass wir Ihnen (1) die Kategorien personenbezogener Daten und/oder sensibler personenbezogener Daten, die wir über Sie gesammelt haben, (2) die Kategorien personenbezogener Daten und/oder sensibler personenbezogener Daten, die wir über Sie verkauft oder weitergegeben haben, und die Kategorien von Dritten, an die wir sie verkauft oder weitergegeben haben, aufgeschlüsselt nach Kategorien personenbezogener Daten und/oder sensibler personenbezogener Daten für jeden Dritten, an den wir Ihre personenbezogenen Daten und/oder sensiblen personenbezogenen Daten verkauft oder weitergegeben haben, und (3) die Kategorien personenbezogener Daten und/oder sensibler personenbezogener Daten, die das Unternehmen über den Verbraucher für einen geschäftlichen Zweck weitergegeben hat, offenlegen. Wir sind verpflichtet, Ihre Identität zu überprüfen, bevor wir Ihnen diese Informationen zur Verfügung stellen, wenn es sich bei den Informationen um Ihre persönlichen Daten und/oder sensiblen persönlichen Daten handeln würde.

Um diese wichtigen Rechte auszuüben, senden Sie uns bitte eine E-Mail an Datenschutz@tenthrevolution.com oder rufen Sie uns gebührenfrei unter 1-866-I-OPT-OUT (1-866-467-8688) an und geben Sie den Servicecode 717 ein, um diese Informationen anzufordern. Bevor wir auf Ihre Anfrage antworten können, müssen wir Ihre Identität überprüfen.

(c) Wenn wir Ihre persönlichen Daten und/oder sensiblen persönlichen Daten an einen Dritten verkaufen oder weitergeben oder sie für einen geschäftlichen Zweck offenlegen, sind wir verpflichtet, diese offenzulegen:

(i) Die Kategorie(n) der personenbezogenen Daten und/oder sensiblen persönlichen Daten, die wir verkauft oder weitergegeben haben, oder, falls wir Ihre personenbezogenen Daten und/oder sensiblen persönlichen Daten nicht verkauft oder weitergegeben haben, müssen wir diese Tatsache offenlegen.

(aa) Wenn wir Ihre persönlichen Daten und/oder sensiblen persönlichen Daten verkaufen oder weitergeben, geschieht dies in Form Ihres Lebenslaufs, anonymisiert oder pseudonymisiert.

(ii) die Kategorie(n) der personenbezogenen Daten von Verbrauchern und/oder sensiblen personenbezogenen Daten, die das Unternehmen zu Geschäftszwecken weitergegeben hat, oder, falls das Unternehmen die personenbezogenen Daten von Verbrauchern und/oder sensiblen personenbezogenen Daten nicht zu Geschäftszwecken weitergegeben hat, muss es diese Tatsache offenlegen.

(aa) Wir verlassen uns auf Anbieter, um unsere Infrastruktur zu betreiben, und dementsprechend geben wir für jede Kategorie personenbezogener Daten und/oder sensibler personenbezogener Daten, die wir oben als Kategorie, die wir sammeln, offengelegt haben, diese an einen unserer Drittanbieter für einen geschäftlichen Zweck weiter (d. h. um unsere Geschäftsdienstleistungen zu entwickeln, zu vermarkten, bereitzustellen und zu unterstützen). Bei diesen Kategorien handelt es sich um: Web-Log-Daten, Registrierungsdaten, Zahlungsdaten, Daten über die Nutzung der Dienste, Kundeninhalte, Verbraucherinhalte und Marketingdaten.

(d) Wenn wir Ihre persönlichen Daten und/oder sensiblen persönlichen Daten an Dritte verkaufen oder weitergeben, ist es nicht erlaubt, diese weiterzuverkaufen oder weiterzugeben, es sei denn, wir haben Sie ausdrücklich darüber informiert und Ihnen die Möglichkeit gegeben, sich dagegen zu entscheiden.

(aa) Wir gestatten Dritten, an die wir Ihre persönlichen Daten und/oder sensiblen persönlichen Daten verkaufen oder weitergeben, nicht, die persönlichen Daten und/oder sensiblen persönlichen Daten weiterzuverkaufen oder weiterzugeben, so dass keine Opt-out-Möglichkeiten gelten. Siehe . https://www.tenthrevolution.com/privacy-notice/#ccpa für Einzelheiten.

9. Eine Beschreibung der Rechte des Verbrauchers gemäß den Datenschutzgesetzen der US-Bundesstaaten, einschließlich CCPA Abschnitt 1798.125:

(a) Unternehmen, einschließlich uns, dürfen Sie nicht diskriminieren, weil Sie eines Ihrer Verbraucherschutzrechte ausgeübt haben, z. B. durch: (1) Ihnen Waren oder Dienstleistungen verweigern; (2) Ihnen unterschiedliche Preise oder Tarife für Waren oder Dienstleistungen in Rechnung stellen, einschließlich Rabatten oder anderen Vergünstigungen oder Strafen; (3) Ihnen ein anderes Niveau oder eine andere Qualität von Waren oder Dienstleistungen bieten oder (4) Ihnen vorschlagen, dass Sie einen anderen Preis oder Tarif für Waren oder Dienstleistungen oder ein anderes Niveau oder eine andere Qualität von Waren oder Dienstleistungen erhalten. Unternehmen dürfen jedoch diskriminieren, wenn der Unterschied in einem angemessenen Verhältnis zu dem Wert steht, den Ihre Daten für Sie haben.

(b) Unternehmen, einschließlich uns, können Ihnen finanzielle Anreize, einschließlich Zahlungen als Entschädigung, für die Sammlung, den Verkauf oder die Löschung Ihrer persönlichen Daten und/oder sensiblen persönlichen Daten anbieten. Wenn wir Anreize anbieten, werden wir (1) Sie in unserer Datenschutzrichtlinie und in allen kalifornienspezifischen Beschreibungen der Verbraucherschutzrechte, die wir veröffentlichen, darüber informieren und (2) Sie nur mit Ihrer Zustimmung in das Programm aufnehmen, nachdem wir Ihnen alle wesentlichen Bedingungen des Anreizprogramms mitgeteilt haben. Anreizprogramme dürfen niemals ungerecht, unangemessen, zwanghaft oder wucherisch sein.

(i) Wir bieten derzeit keine finanziellen Anreize.

10. Eine Beschreibung der Rechte des Verbrauchers gemäß den Datenschutzgesetzen der US-Bundesstaaten, einschließlich CCPA Abschnitt 1798.105:

(a) Sie haben das Recht, uns aufzufordern, alle von uns gesammelten persönlichen Daten und/oder sensiblen persönlichen Daten über Sie zu löschen. Bevor wir Daten löschen, müssen wir Ihre Identität überprüfen. Wenn wir Ihre Daten löschen, werden wir auch unsere Lieferanten (auch Dienstanbieter genannt) anweisen, sie zu löschen. Die Datenschutzgesetze der US-Bundesstaaten verpflichten uns nicht dazu, Daten unter allen Umständen zu löschen, z. B. wenn wir die Daten benötigen, um Ihnen unsere Dienste zur Verfügung zu stellen, um Sicherheitsvorfälle zu erkennen, um Fehler in unseren Diensten zu identifizieren oder um gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen. Wenn Sie uns um die Löschung von Daten bitten, teilen wir Ihnen mit, ob wir diese löschen oder ob wir sie aufgrund von Ausnahmeregelungen, die in den geltenden Datenschutzgesetzen der US-Bundesstaaten vorgesehen sind, nicht löschen werden.

11. Eine oder mehrere Methoden zur Einreichung von Anträgen (mindestens eine gebührenfreie Telefonnummer):

(a) Sie können Anfragen zum Schutz der Privatsphäre von Verbrauchern per E-Mail an uns richten Datenschutz@tenthrevolution.com, Füllen Sie das unten stehende Webformular aus oder rufen Sie uns gebührenfrei unter der Nummer 1-866-I-OPT-OUT (1-866-467-8688) an und geben Sie den Service-Code 717 ein. Bevor wir auf Ihre Anfrage antworten können, müssen wir Ihre Identität überprüfen.

III. Ihr Recht auf Löschung der Daten. Sie haben das Recht, uns aufzufordern, alle von uns gesammelten persönlichen Daten und/oder sensiblen persönlichen Daten über Sie zu löschen. Bevor wir Daten löschen, müssen wir Ihre Identität überprüfen. Wenn wir Ihre Daten löschen, werden wir auch unsere Lieferanten (auch Dienstanbieter genannt) anweisen, sie zu löschen. Die Datenschutzgesetze der US-Bundesstaaten verpflichten uns nicht dazu, Daten unter allen Umständen zu löschen, z. B. wenn wir die Daten benötigen, um Ihnen unsere Dienste zur Verfügung zu stellen, um Sicherheitsvorfälle zu erkennen, um Fehler in unseren Diensten zu identifizieren oder um gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen. Wenn Sie uns um die Löschung von Daten bitten, teilen wir Ihnen mit, ob wir die Daten löschen oder ob wir sie aufgrund von Ausnahmeregelungen in den Datenschutzgesetzen der US-Bundesstaaten nicht löschen. Sie können personenbezogene Daten und/oder sensible personenbezogene Daten auch löschen, indem Sie das Dashboard unserer Dienste wie oben beschrieben nutzen.

IV. Ihre Anti-Diskriminierungsrechte. Unternehmen dürfen Sie nicht diskriminieren, wenn Sie eines Ihrer Rechte auf Schutz der Privatsphäre wahrnehmen, indem sie beispielsweise: (1) Ihnen Waren oder Dienstleistungen verweigern; (2) Ihnen unterschiedliche Preise oder Tarife für Waren oder Dienstleistungen in Rechnung stellen, auch in Form von Rabatten oder anderen Vergünstigungen oder Sanktionen; (3) Ihnen ein anderes Niveau oder eine andere Qualität von Waren oder Dienstleistungen anbieten oder (4) Ihnen suggerieren, dass Sie einen anderen Preis oder Tarif für Waren oder Dienstleistungen oder ein anderes Niveau oder eine andere Qualität von Waren oder Dienstleistungen erhalten werden. Unternehmen dürfen jedoch diskriminieren, wenn der Unterschied in einem angemessenen Verhältnis zu dem Wert steht, den Sie durch Ihre Daten erhalten. Wir werden Sie in keiner Weise diskriminieren, wenn Sie Ihre Datenschutzrechte wahrnehmen.

V. Ihre Rechte in Bezug auf finanzielle Anreize. Unternehmen können Ihnen finanzielle Anreize anbieten, einschließlich Zahlungen als Entschädigung für die Sammlung, den Verkauf oder die Löschung Ihrer persönlichen Daten und/oder sensiblen persönlichen Daten. In diesem Fall muss ein Unternehmen: (1) Sie über die Anreize in seinem Datenschutzzusatz und in den Beschreibungen der Verbraucherrechte, die es in den Datenschutzgesetzen der einzelnen US-Bundesstaaten veröffentlicht, informieren und (2) Sie nur mit Ihrer Zustimmung in das Programm einbeziehen, nachdem alle wesentlichen Bedingungen des Anreizprogramms offengelegt wurden. Anreizprogramme dürfen niemals ungerecht, unangemessen, zwanghaft oder wucherisch sein. Wir bieten derzeit keine finanziellen Anreize an.

VI. Vorgesehene Methoden für die Einreichung von Anträgen. Wir bieten Ihnen drei Möglichkeiten, Ihre Datenschutzpräferenzen zu äußern: das folgende interaktive Webformular, unsere E-Mail Adresse Datenschutz@tenthrevolution.com, und die unten stehende gebührenfreie Telefonnummer.

VII. Änderungen des Zusatzes zum Datenschutz

Alle von uns erfassten Informationen unterliegen dem zum Zeitpunkt der Erfassung dieser Informationen geltenden Datenschutzzusatz. Wir können jedoch den Datenschutzzusatz von Zeit zu Zeit überarbeiten. Wenn eine Überarbeitung nach unserem alleinigen Ermessen wesentlich ist, werden wir Sie benachrichtigen, zum Beispiel per E-Mail. Die aktuelle Version wird immer in unserem Zusatz zum Datenschutz veröffentlicht.

Wenn Sie Fragen zu diesem Zusatz zum Datenschutz haben oder eines Ihrer Datenschutzrechte ausüben möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter Datenschutz@tenthrevolution.com oder nach einer der oben beschriebenen Methoden.

Australien und Neuseeland Addendum

I. Für Benutzer, die auf die Websites zugreifen oder unsere Dienste in Australien oder Neuseeland nutzen, halten wir die australischen und neuseeländischen Datenschutzbestimmungen ein, einschließlich für Australien: den Privacy Act 1988 (Cth), die Privacy Principles, den Spam Act 2003 (Cth) und die Regulations 2021 sowie den Do Not Call Register Act 2006 (Cth); für Neuseeland: den Privacy Act 2020, die Privacy Regulations 2020, die Information Privacy Principles und den Unsolicited Electronic Messages Act 2007; und für Australien und Neuseeland: alle anderen anwendbaren staatlichen/regionalen Datenschutzgesetze oder Branchenkodizes (zusammen die AUSNZ Privacy Laws“).

II. Wir werden Ihre persönlichen Daten (die dieselbe Bedeutung wie “persönliche Informationen” gemäß den AUSNZ-Datenschutzgesetzen haben) in Übereinstimmung mit diesen Gesetzen behandeln, d.h. alle Informationen, aus denen Ihre Identität ersichtlich ist oder die vernünftigerweise festgestellt werden können.

III. Personen mit Wohnsitz in Australien oder Neuseeland, die auf die Websites oder Dienste zugreifen und diese nutzen, werden darauf hingewiesen, dass:

A. Zusätzlich zu Ihren jeweiligen Ländern werden Ihre personenbezogenen Daten in Übersee gespeichert und/oder verarbeitet, einschließlich in den Vereinigten Staaten, Kanada, dem Vereinigten Königreich, den Niederlanden, Deutschland, Frankreich, der Schweiz, Italien, Spanien, Japan oder Singapur, wo sich unsere Niederlassungen befinden, sowie in anderen Ländern, in denen wir in Zukunft Niederlassungen eröffnen könnten. Wir können Ihre personenbezogenen Daten auch an andere weitergeben, wie z. B. an unsere Berater, Vertreter, Auftragnehmer und Dienstleister sowie an diejenigen, die als Datenverarbeiter, Wirtschaftsprüfer oder externe Berater fungieren, und diese Daten können in anderen Ländern gespeichert und verarbeitet werden, insbesondere in den am Anfang dieses Unterabschnitts “A” aufgeführten Ländern;

B. Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden, um mit Ihnen in Kontakt zu treten, und Sie es vorziehen, dass wir dies nicht tun, oder wenn Sie eine andere Art der Kommunikation bevorzugen, teilen Sie uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um Ihre Präferenz zu respektieren. Wenn Sie sich dafür entscheiden, weiterhin mit uns in Kontakt zu treten, gehen wir davon aus, dass Sie damit einverstanden sind, dass wir Ihre persönlichen Daten auf diese Weise verwenden, vorausgesetzt, wir folgen dem System und der Vorgehensweise, die wir in dieser Datenschutzerklärung erläutern, und halten uns an die geltenden Gesetze. Wenn wir nicht im Besitz Ihrer persönlichen Daten sind, können wir Sie nicht kontaktieren, Ihre Anfragen nicht bearbeiten und Ihnen unsere Dienstleistungen nicht anbieten; und

C. Das geltende Recht für die Zwecke der Nutzungsbedingungen und des Datenschutzhinweises und alle damit zusammenhängenden Angelegenheiten, einschließlich aller Streitigkeiten, unterliegt für Australien den Gesetzen von New South Wales, Australien, und für Neuseeland den Gesetzen Neuseelands. Sie unterwerfen sich bedingungslos der nicht ausschließlichen Zuständigkeit der dort zuständigen Gerichte.

IV. Sie können sich mit uns in Verbindung setzen, um Zugang zu Ihren persönlichen Daten zu erhalten, um diese zu korrigieren oder um eine Beschwerde zum Datenschutz einzureichen. Unsere Kontaktdaten für Australien und Neuseeland sind unten aufgeführt:

Frank Recruitment Group Pty Ltd
Stufe 18
120 Spencer Straße
Melbourne, Victoria 3000
Australien
E-Mail: Datenschutz@tenthrevolution.com

Wir werden Ihren Antrag auf Zugang zu den personenbezogenen Daten, die wir über Sie gespeichert haben, so schnell wie möglich beantworten, auch wenn wir Ihnen den Zugang nicht gewähren können (z. B. wenn wir die Daten nicht mehr besitzen).
Wir erheben keine Gebühren für einen Antrag auf Zugang, aber wir können Ihnen eine angemessene Gebühr für unsere Kosten im Zusammenhang mit der Bereitstellung des Zugangs und der Abfrage in Rechnung stellen.
Bei Beschwerden über den Datenschutz legen wir in Absprache mit Ihnen ein angemessenes Verfahren, einschließlich eines Zeitrahmens, fest, um Ihre Beschwerde zu lösen.

Kanada Addendum

I. Einleitung

Dieses Kanada-Addendum (“Kanada Addendum”), zusätzlich zu den vorstehenden Datenschutzhinweisen, die Grundlage dar, auf der alle “persönlichen Informationen” (“Persönliche Informationen” bezeichnet Informationen über eine identifizierbare Person, einschließlich, aber nicht beschränkt auf sensible persönliche Daten), die Frank Recruitment Group Inc. / Group de Recruitement Frank Inc. und die mit ihr verbundenen Unternehmen und ihre jeweiligen Vertreter, die unter der Marke TRG handeln (für die Zwecke dieses Kanada-Zusatzes zusammenfassend als (“Tenth Revolution Group”, “wir”, “unser”, “uns” oder “TRG”) von Ihnen erhebt oder die Sie uns über die Websites zur Verfügung stellen (wie an anderer Stelle in den Datenschutzhinweisen definiert), werden von uns in Kanada verarbeitet. Im Falle eines Widerspruchs zwischen den Datenschutzhinweisen und diesem Kanada-Zusatz hat der Kanada-Zusatz in Bezug auf kanadische Nutzer unserer Websites Vorrang. Bitte lesen Sie das Folgende sorgfältig durch, um unsere Ansichten und Praktiken in Bezug auf Ihre persönlichen Daten in Kanada zu verstehen und um zu wissen, wie wir sie behandeln werden. Alle in Großbuchstaben geschriebenen/definierten Begriffe, die hier nicht definiert sind, werden an anderer Stelle in den Datenschutzhinweisen definiert.

II. Kanadisches Datenschutzrecht und Datenschutzgrundsätze

TRG verpflichtet sich zur Wahrung der Vertraulichkeit, Sicherheit und Genauigkeit Ihrer persönlichen Daten in Übereinstimmung mit den geltenden kanadischen Bundes- und Provinzgesetzen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das kanadische Gesetz zum Schutz persönlicher Daten und elektronischer Dokumente (“PIPEDA”), Kanadas Antispam-Gesetzgebung, SC 2010 c 23 (“CASL”), und die Datenschutzgesetze der kanadischen Provinzen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das British Columbia Personal Information Protection Act, SBC 2003 c 63 (“BC PIPA”), Alberta Personal Information Protection Act, SA 2003 c P-6.5 (“AB PIPA”), und das Gesetz von Quebec über den Schutz personenbezogener Daten im privaten Sektor, CQLR c P-39.1 (“Gesetz über den privaten Sektor in Quebec”), um unsere Aktivitäten in Bezug auf die Verwendung Ihrer persönlichen Daten zu regeln. Im Rahmen dieser Verpflichtung befolgen wir die zehn Datenschutzgrundsätze, die im Rahmen des PIPEDA festgelegt wurden. Diese Grundsätze lauten wie folgt:

- Grundsatz eins: Rechenschaftspflicht

TRG ist für die von ihm kontrollierten persönlichen Daten verantwortlich. TRG hat seinen Chief Privacy Officer (Datenschutz@tenthrevolution.com) als verantwortlich und rechenschaftspflichtig für die Einhaltung der kanadischen Datenschutzgrundsätze und anderer anwendbarer kanadischer Datenschutzgesetze.

- Grundsatz zwei: Bestimmung des Zwecks

TRG muss die Zwecke, für die personenbezogene Daten verwendet, gesammelt und weitergegeben werden, vor oder zum Zeitpunkt der Sammlung personenbezogener Daten angeben. TRG demonstriert die Einhaltung der Vorschriften unter anderem dadurch, dass es den Datenschutzhinweis und diesen Kanada-Zusatz für Einzelpersonen zugänglich macht.

- Grundsatz drei: Einverständnis

Ihr Wissen und Ihre Zustimmung sind für die Erfassung, Verwendung oder Weitergabe Ihrer persönlichen Daten erforderlich, es sei denn, dies ist nach kanadischem Recht unangemessen oder zulässig. Je nach Sensibilitätsgrad der persönlichen Daten kann diese Zustimmung implizit oder ausdrücklich erfolgen; wo immer es wirtschaftlich machbar ist, wird TRG jedoch versuchen, die ausdrückliche Zustimmung einzuholen. Die Zustimmung zur Verwendung Ihrer persönlichen Daten kann jederzeit widerrufen werden, indem Sie eine E-Mail mit der Bitte um Zustimmung an folgende Adresse senden Datenschutz@tenthrevolution.com.

- Grundsatz Vier: Begrenzte Sammlung

TRG muss personenbezogene Daten mit fairen und rechtmäßigen Mitteln erfassen und die Erfassung personenbezogener Daten auf die Details beschränken, die für die angegebenen Zwecke angemessenerweise erforderlich sind. Dementsprechend erhebt TRG keine persönlichen Daten über Ihre Ethnie, Ethnizität oder Gesundheit und verwendet auch keine kanadischen Sozialversicherungsnummern (oder ein ausländisches Äquivalent), um die von uns gespeicherten Daten zu identifizieren oder zu organisieren, und wird sie auch nicht aufzeichnen, wenn Sie sie übermitteln.

- Grundsatz Fünf: Beschränkung der Nutzung, Offenlegung und Aufbewahrung

Wir dürfen personenbezogene Daten nur für den Zweck verwenden oder offenlegen, für den sie erhoben wurden, es sei denn, Sie haben anderweitig eingewilligt, oder es ist gesetzlich vorgeschrieben oder zulässig. Wir dürfen Ihre personenbezogenen Daten nur so lange aufbewahren, wie es zur Erfüllung des Zwecks, für den sie erhoben wurden, erforderlich ist (unter Berücksichtigung unserer gesetzlichen und vertraglichen Verpflichtungen zur Aufbewahrung von Informationen).

- Prinzip Sechs: Genauigkeit

Wir werden Ihre persönlichen Daten so vollständig, genau und aktuell halten, wie es für die Erfüllung des Zwecks, für den wir sie verwenden sollen, erforderlich ist. Bitte informieren Sie uns, wenn sich Ihre Daten ändern, indem Sie sich mit uns in Verbindung setzen Datenschutz@tenthrevolution.com damit wir alle notwendigen Änderungen vornehmen können.

- Grundsatz Sieben: Schutz von Informationen

Wir müssen Ihre persönlichen Daten schützen, indem wir Sicherheitsvorkehrungen treffen, die der Sensibilitätsstufe der persönlichen Daten angemessen sind. So haben wir zum Beispiel ein Verfahren zur Minimierung von Dokumenten in unserem Büro, um eine versehentliche Offenlegung Ihrer persönlichen Daten zu verhindern. Außerdem schließen wir unsere Büros nach Geschäftsschluss physisch ab, um unbefugten Zugriff zu verhindern.

- Grundsatz Acht: Offenheit

Wir sind verpflichtet, Ihnen spezifische und leicht verständliche Informationen über die Richtlinien und Praktiken von TRG in Bezug auf die Verwaltung Ihrer persönlichen Daten zur Verfügung zu stellen. Eine wichtige Methode, solche Informationen zur Verfügung zu stellen, ist dieser Kanada-Zusatz auf unserer Website.

- Grundsatz Neun: Zugang

Auf Anfrage an Datenschutz@tenthrevolution.com, Wenn Sie uns Ihre persönlichen Daten zur Verfügung stellen, informieren wir Sie über die Verwendung, die Weitergabe und das Vorhandensein Ihrer persönlichen Daten und gewähren Ihnen Zugang zu diesen Daten. Sie können die Vollständigkeit und Richtigkeit Ihrer persönlichen Daten überprüfen und gegebenenfalls Änderungen Ihrer persönlichen Daten aus diesen Gründen verlangen. Kontaktieren Sie uns unter der oben genannten E-Mail-Adresse. Wir werden versuchen, Anfragen nach zusammenfassenden Informationen innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt zu beantworten. Wenn Sie uns eine detailliertere Anfrage schicken (die in der Regel Archivierungs- oder andere Abrufkosten erfordert), kann die Beantwortung länger dauern, und es können Ihnen unsere normalen Auslagen und Honorare in dem nach geltendem Recht höchstzulässigen Umfang in Rechnung gestellt werden.

- Prinzip Zehn: Die Einhaltung der Vorschriften in Frage stellen

Wenden Sie sich bei Beschwerden, Vorschlägen, Anfragen oder Fragen zu unseren Datenschutzpraktiken, zur Einhaltung der Vorschriften oder zu diesen Grundsätzen an folgende Adresse Datenschutz@tenthrevolution.com.

III. Dürfen wir den Zugang zu Ihren persönlichen Daten verweigern?

Ihr Recht auf Zugang zu Ihren persönlichen Daten ist nicht absolut. Wir können den Zugang zu Ihren persönlichen Daten verweigern, wenn:
- nach geltendem Recht erforderlich;
- diese personenbezogenen Daten sich auf bestehende oder zu erwartende Gerichtsverfahren gegen Sie beziehen oder als Ergebnis eines Streitbeilegungsverfahrens (sei es ein Schiedsverfahren, eine Mediation, ein Gerichtsverfahren oder ein ähnliches Verfahren) entstanden sind;
- wenn die Gewährung des Zugangs unangemessene Auswirkungen auf die Privatsphäre, die Sicherheit oder geschützte Informationen anderer Personen hätte;
- um unsere Rechte und unser Eigentum zu schützen; oder
- wenn der Antrag unseriös oder schikanös ist oder unverhältnismäßig hohe Kosten verursacht.
Wir werden Ihnen schriftlich erklären, warum wir einen Antrag auf Zugang zu Ihren persönlichen Daten verweigern oder einen Antrag auf Korrektur ablehnen.

IV. Wie man eine Frage stellt oder eine Beschwerde einreicht

TRG hat einen Chief Privacy Officer, der kontaktiert werden kann, um Kommentare oder Fragen zu diesem Kanada-Zusatz zu beantworten, einschließlich der Frage, wo eine Beschwerde eingereicht werden kann. Bitte richten Sie Ihre Mitteilungen an:

E-Mail: Datenschutz@tenthrevolution.com
Telefon: +44 20 733 0865

Adresse:

Frank Recruitment Group Inc. / Group de Recruitement Frank Inc.
d/b/a FRG
Das St.-Nikolaus-Gebäude
St. Nicholas Straße
Newcastle-Upon-Tyne
Tyne & Wear UK NE1 1RF
Zu Händen: Chief Privacy Officer
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V. Übermittlung von Informationen über das Internet an uns

In Bezug auf CASL erklären Sie sich durch die Nutzung unserer Websites oder Dienste ausdrücklich damit einverstanden, während und nach unserer Geschäftsbeziehung elektronische Nachrichten von TRG zu erhalten, einschließlich E-Mails und sozialer Medien, die Sie mit Informationen versorgen, darunter Newsletter, Updates, Warnungen, andere Veröffentlichungen, Nachrichten und Mitteilungen, andere Informationen, die Sie interessieren, und/oder Informationen über unsere Dienste. Sie können diese Einwilligung jederzeit widerrufen oder Ihre Präferenzen hinsichtlich der Art der elektronischen Nachrichten, die Sie von uns erhalten möchten, ändern, indem Sie uns einfach unter privacy@tenthrevolution.com benachrichtigen oder den Abmeldemechanismus in unseren elektronischen Nachrichten nutzen.

VI. Ort der persönlichen Daten und Übermittlung persönlicher Daten außerhalb Kanadas

Ihre persönlichen Daten werden auf verschiedenen Servern gespeichert, unter anderem auf unseren eigenen Servern und auf Servern von Drittanbietern, die uns bei der Erbringung unserer Dienstleistungen für Sie unterstützen. Diese Server können sich außerhalb von Kanada befinden. Indem Sie uns Ihre persönlichen Daten zur Verfügung stellen, stimmen Sie ausdrücklich zu, dass wir Ihre persönlichen Daten in Länder außerhalb Kanadas übermitteln. Wenn Sie nicht wünschen, dass Ihre persönlichen Daten außerhalb Kanadas übertragen werden, stellen Sie uns Ihre persönlichen Daten nicht zur Verfügung. Sie haben unter anderem das Recht auf Zugang und Berichtigung Ihrer persönlichen Daten, das Sie wie in diesem Kanada-Zusatz oder in diesem Datenschutzhinweis beschrieben geltend machen können. Wenn wir Ihre persönlichen Daten außerhalb Kanadas übertragen, ergreifen wir mit den Datenimporteuren die wirtschaftlich angemessenen und gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen, die für den Schutz dieser persönlichen Daten erforderlich sind, wozu auch der Abschluss von Vertragsklauseln oder Datenschutz-/Sicherheitsvereinbarungen gehören kann. Wie vom Quebec Private Sector Act vorgeschrieben, befindet sich unser Server im Allgemeinen im Vereinigten Königreich; der Hauptserver unseres Anbieters von Kundendatenbanken steht in Deutschland und der Server für die Notfallwiederherstellung im Vereinigten Königreich; die Hauptserver unseres Anbieters von Textverarbeitungs- und Büroprogrammen, E-Mail und Cloud-Speicher befinden sich im Vereinigten Königreich und in der Europäischen Union; der Hauptserver eines anderen Anbieters von Cloud-Speicher befindet sich in Irland. Für weitere Informationen über Ihre spezifischen persönlichen Daten und deren Standort wenden Sie sich bitte an Datenschutz@tenthrevolution.com.

VII. Was ist, wenn ich mit diesem Kanada-Zusatz nicht einverstanden bin?

Bitte übermitteln Sie uns keine persönlichen Daten, wenn Sie nicht damit einverstanden sind, dass wir Ihre persönlichen Daten wie hier in diesem Kanada-Zusatz beschrieben verarbeiten.

VIII. Änderungen an diesem Kanada-Addendum

Wir behalten uns das Recht vor, diesen Kanada-Zusatz und den Datenschutzhinweis von Zeit zu Zeit zu ändern, indem wir diesen Kanada-Zusatz auf unserer Website aktualisieren oder den Datenschutzhinweis wie oben beschrieben aktualisieren. Alle Änderungen an diesem Kanada-Zusatz und den Datenschutzhinweisen werden auf dieser Website veröffentlicht, damit Sie immer wissen, welche Informationen wir sammeln, wie wir sie verwenden und unter welchen Umständen wir sie gegebenenfalls weitergeben. Wir empfehlen Ihnen, diese Website regelmäßig auf Aktualisierungen zu überprüfen. Durch die fortgesetzte Nutzung dieser Website oder jeglicher TRG-Dienste erklären Sie sich mit dem überarbeiteten Kanada-Zusatz einverstanden.

TRG wird diesen Kanada-Zusatz in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen auslegen und durchsetzen. Dieser Kanada-Zusatz wurde zuletzt am 16. Juli 2021 aktualisiert.

Japan Addendum

Frank Recruitment Group K.K 株式会社（以下「当社」といいます）は、個人情報保護法および当社の個人情報保護体制に則り、登録者の個人情報の適切な管理に努めます。

Frank Recruitment Group K.K. (nachstehend bezeichnet als “TRG“) wird sich bemühen, den Umgang mit den persönlichen Daten der registrierten Personen auf der Grundlage des Gesetzes über den Schutz persönlicher Daten und des Rahmens für den Schutz persönlicher Daten des Unternehmens ordnungsgemäß zu verwalten.

ここでいう個人情報とは、当社に提供する個人（以下「本人」という）に関する情報で、氏名、住所、生年月日、電話番号、メールアドレス、その他の記述の組み合わせにより本人を特定できる情報をいいます。

Personenbezogene Daten sind die Daten einer Person (im Folgenden als “Person”) zur Verfügung gestellt und, die die Informationen von der Person, die den Namen, Eintrag, Geburtsdatum, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und andere Versionen erhalten.

個人情報の収集・利用目的
皆さまからお預かりした個人情報は、以下の目的にのみ利用いたします。

Zweck der Erhebung und Verwendung personenbezogener Daten

Die Ihnen anvertrauten persönlichen Daten werden nur für die folgenden Zwecke verwendet.

1. 人材派遣又は有料職業紹介等における最適な仕事のご案内・仕事に関するご連絡、及び契約締結に関する業務。

Anleitung zur optimalen Arbeit in einem Vertrag oder einer Dauerbeschäftigung, Kontakt für die Einführung von Jobdetails und Arbeiten im Zusammenhang mit dem Vertragsabschluss.

2. 提供していただいた本人の個人情報は、就職や転職のために、第三者である求人企業に提供するため。

Um die persönlichen Informationen der Person, die einem Dritten zur Verfügung gestellt werden, für Unternehmen zu verwenden.

3. 当社のサービス向上を目的として、意見、要望、情報の提供をお願いするために、個人情報を利用する場合。

Wir können personenbezogene Daten verwenden, um Meinungen, Anfragen und Informationen zur Verbesserung unserer Dienstleistungen einzuholen.

上記以外の目的で利用する場合は、事前にお知らせし同意を得たうえで利用いたします。

Wenn wir sie für andere Zwecke als die oben genannten verwenden, werden wir Sie im Voraus informieren und Ihre Zustimmung einholen, bevor wir sie verwenden.

個人情報の利用、提供について

Über die Verwendung und Bereitstellung personenbezogener Daten

当社は収集目的の範囲内で個人情報を委託する場合があります。

Wir dürfen personenbezogene Daten im Rahmen des Erhebungszwecks anvertrauen.

また、以下の場合を除き、本人の同意を得ずに第三者に提供をすることはいたしません。

Darüber hinaus werden wir sie, außer in den folgenden Fällen, nicht ohne die Zustimmung der betreffenden Person an Dritte weitergeben.

・人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であり、本人の同意を得ることが困難な時。

・公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要のある場合であり、本人の同意を得ることが困難な時。

・国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要があり、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおれがある時。

・法令に基づく場合。

・合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報の提供が必要な場合。

・ Wenn es notwendig ist, das Leben, den Körper oder das Eigentum einer Person zu schützen, und es schwierig ist, die Zustimmung der Person zu erhalten.

・ Wenn es besonders notwendig ist, die öffentliche Gesundheit zu verbessern oder die gesunde Entwicklung von Kindern zu fördern, und es schwierig ist, die Zustimmung der Person zu erhalten.

Es ist notwendig, dass eine nationale Institution oder eine lokale öffentliche Einrichtung oder eine damit betraute Person bei der Durchführung von Angelegenheiten, die durch Gesetze und Verordnungen festgelegt sind, zusammenarbeitet, und die Einholung der Zustimmung der Person würde die Durchführung der Angelegenheiten behindern. An einem Punkt.

・ Wenn gesetzlich vorgeschrieben.

・ Wenn die Bereitstellung personenbezogener Daten aufgrund einer Unternehmensnachfolge infolge einer Fusion oder aus anderen Gründen erforderlich ist.

個人情報の取り扱いについて

Umgang mit persönlichen Informationen

ご提供いただいた個人情報は、適切に取り扱います。
またご本人は、当社に個人情報を提供することは任意ですが、もしご提供をいただけなかった場合は、当社はご登録やサービスをお断りする場合がございます。

Wir werden die von Ihnen zur Verfügung gestellten persönlichen Daten angemessen behandeln.

Darüber hinaus ist es freiwillig, dass die Person uns personenbezogene Daten zur Verfügung stellt, aber wenn wir sie nicht zur Verfügung stellen, können wir die Registrierung oder den Dienst verweigern.

個人情報に関する苦情・相談に関する苦情・相談及び開示等の請求について及び開示等の請求についてお預かりした個人情報に関する苦情・相談につきましては、速やかに対応させていただきます。

Beschwerden über personenbezogene Daten / Beschwerden über Konsultationen / Anträge auf Konsultationen und Auskünfte usw. und Anträge auf Auskünfte usw. Wir werden unverzüglich auf Beschwerden/Beratungen zu personenbezogenen Daten, die wir erhalten haben, reagieren.

お預かりした個人情報につきまして、利用目的の通知、開示、訂正、追加、削除、利用停止をご希望の場合は、ご本人であることを確認させていただいた上で速やかに対応いたします。

Wenn Sie die Verwendung Ihrer persönlichen Daten mitteilen, offenlegen, korrigieren, ergänzen, löschen oder aussetzen möchten, werden wir Ihnen umgehend antworten, nachdem wir Ihre Identität bestätigt haben.

お気軽にお問い合わせください

Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren:

Zehnte Revolution Group株式会社への個人情報に関するお問い合わせ窓口
TEL：03-4571-1146
E メール Datenschutz@tenthrevolution.com

※本同意書の効力、適用、解釈にあたっては、日本国法が適用されるものとします。
制定日 2024年04月03日

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Über uns

Menschen und Planet

Datenschutzhinweis der Tenth Revolution Group

Datum des Inkrafttretens: 25. März 2018
Zuletzt aktualisiert: 15 September, 2025

Inhaltsübersicht

I. Einleitung

II. Wer sind wir?

III. Wen schützt dieser Datenschutzhinweis?

IV. Welche Informationen werden wir sammeln?

V. Warum verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?

VI. An wen übermitteln wir Ihre personenbezogenen Daten?

VII. Was wird TRG tun, wenn meine persönlichen Daten verletzt werden?

VIII. Werden meine personenbezogenen Daten in ein anderes Land übermittelt?

IX. Wie lange wird TRG meine personenbezogenen Daten speichern?

X. Übermittlung personenbezogener TRG-Daten über das Internet

XI. Wie wir Informationen über Besucher unserer Websites sammeln und zusammenfassen

XII. Technologie und Werkzeuge

Vereinigtes Königreich Addendum

Europäischer Wirtschaftsraum & Schweizer Addendum

Singapur Addendum

Vereinigte Staaten von Amerika Addendum

Datenschutzgesetze der US-Bundesstaaten

Australien und Neuseeland Addendum

Kanada Addendum

Japan Addendum

Ihre Abkürzung zu klügeren Entscheidungen

ERP UND CRM

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VII. Was wird TRG tun, wenn meine persönlichen Daten verletzt werden?

VIII. Werden meine personenbezogenen Daten in ein anderes Land übermittelt?

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