Talent
Ausbildung
Umwandlung
Contact Us

Das Projekt Online-Sonnenuntergang:
Lassen Sie Ihr Unternehmen nicht durch Talentlücken entgleisen
Sicherheit von F&O-Daten vor 2026.

Microsoft nimmt Project Online außer Betrieb und lässt keine Schonfrist für den reinen Lesezugriff. Für Unternehmen der Fertigungs-, Bau- und Automobilindustrie, die mit Dynamics 365 F&O integriert sind, ist dies ein kritischer technischer Schritt, der sofortiges Eingreifen von Experten erfordert.

Das Null-Tage-Problem

Am 30. September 2026 wird das Projekt Online eingestellt. Wenn Sie Ihre Daten nicht migriert haben, sind sie für immer verloren. 

Das Risiko ist nicht nur der Verlust von Daten, sondern auch die Lähmung des Betriebs. Komplexe Ressourcennivellierung, Fertigungsplanung, Meilensteinabrechnung und integrierte Projektbuchhaltung in F&O sind auf Datenquellen angewiesen, die nicht mehr funktionieren. 

Sie können es sich nicht leisten, Ihre internen IT-Teams von der Produktionsunterstützung für eine 100-Tage-Migration mit hohem Risiko abzuziehen. 

Die Talentlösung

Tenth Revolution Group bringt Sie mit den führenden Anbietern auf dem Markt zusammen, die sich auf genau die technische Schnittstelle spezialisiert haben, die für diese Migration erforderlich ist: Project Online, Dataverse, und Dynamics 365 F&O.

Wir bieten sofortigen Zugang zu:

Migrationsarchitekten:
Um Ihren Umzug zu D365 Project Operations, Planner oder Project Server SE zu planen.
Dual-Write-Integrationsspezialisten:
Sicherstellung der finanziellen Kontinuität zwischen der Projektbuchhaltung und Ihrer GL.
Arbeitsbühnenunternehmer:
Schnelles Wiederherstellen von SharePoint 2013-Legacy-Workflows in Power Automate (die Monate vor der Abschaltung von Project Online auslaufen).
Experten für Datenmigration:
Für die Datenbereinigung in der Schwerindustrie und den sicheren Export/Import.

Der talentorientierte 100-Tage-Rahmen von Tenth Revolution

Wir vermitteln die richtigen Auftragnehmer für die Durchführung unseres bewährten 100-Tage-Rahmens für die schnelle Migration:
  • Tage 1-25: Audit und Triage
    (Vermittelte Kompetenz: Power Platform Contractor):
    Tiefe Einblicke in benutzerdefinierte Felder, SSRS-Berichte und sofortige Behebung von SharePoint 2013 Workflow-Abhängigkeiten.
  • Tage 26-55: Architektur und Integration
    (Platzierte Expertise: D365 F&O Architect):
    Konfigurieren von Dataverse und D365 F&O Dual-write, um sicherzustellen, dass es zu keinen finanziellen Unterbrechungen kommt.
  • Tage 56-85: Pilot- und Massengutumzug
    (Vermittelte Kompetenz: Berater für Datenmigration):
    Durchführung der Verlagerung der technischen Daten aktiver Projekte in die von Ihnen gewählte ‘Landing Zone’.
  • Tage 86-100: Umstellung und Hypercare
    (Platzierte Expertise: Change Management Lead):
    Schulung zur Benutzerübernahme und abschließende Datensynchronisierung vor dem harten Abschalten.
Fordern Sie ein Angebot für Ihren 100-Tage-Migrationsdienstleister an
de_DEGerman
en_USEnglish fr_FRFrench es_ESSpanish de_DEGerman