10 Gründe, warum 2017 das beste Jahr für die Frank Recruitment Group war

2017 war ein fantastisches Jahr für die Frank Recruitment Group. Bevor wir das Jahr 2018 einläuten, lassen Sie uns einen Blick auf 10 Gründe werfen, warum 2017 ein großartiges Jahr war!

Grund #10 – Karrierechancen auf der ganzen Welt 

Im Jahr 2016 haben wir den Meilenstein von 1.000 Mitarbeitern erreicht, aber dabei wollen wir es nicht belassen. Unser signifikantes Wachstum im Jahr 2017 ging einher mit zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten in allen FRG-Niederlassungen rund um den Globus. 

Wir möchten, dass Sie bei FRG an einem Ort arbeiten, an dem Ihr Talent gefördert wird, an dem Sie die Instrumente und Schulungen erhalten, die Sie brauchen, um sich weiterzubilden und auf dem neuesten Stand zu bleiben, und wir möchten, dass es Ihnen Spaß macht, bei uns zu arbeiten, und dass unsere Kultur Spaß macht und Sie motiviert.

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Grund #9 – Frank Training bringt Mitarbeiter zum Erfolg 

2017 wurde unser Schulungsprogramm "Frank University" weiterentwickelt, ein Programm, das unseren Beratern die Mittel an die Hand gibt, um ihr Fachwissen in den Bereichen Vertrieb und Rekrutierung auszubauen, unabhängig von ihrem jeweiligen Qualifikationsniveau. 

Die Frank University hat sich zu einem der am besten bewerteten Programme in der Personalbeschaffungsbranche entwickelt. Ganz gleich, welchen Hintergrund Sie haben, dieses Programm ist darauf ausgerichtet, Sie zu einem Experten für Personalbeschaffung zu machen. Wir möchten, dass jeder unserer Berater erfolgreich ist, und um das zu erreichen, mÃ?ssen wir ihre Entwicklung mit erstklassigen Schulungen und Einzelcoaching durch andere erfahrene Personalberater wÃ?hrend ihrer gesamten Amtszeit unterstÃ?tzen. 

Klicken Sie hier um mehr über die Frank University zu erfahren. 

Grund #8 – FRG Social Media Community

Unser Wachstum auf jeder beliebten Social-Media-Plattform ist 2017 nicht unbemerkt geblieben. Tatsächlich wurde die Frank Recruitment Group von LinkedIn unter 60.000 Unternehmen zu einer der Top 10 der sozial engagiertesten Personalagenturen des Jahres 2017 gewählt. Sehen Sie sich einige unserer Social-Media-Kanäle an: 

• Instagram –  @frankrecruitmentgroup 
• Snapchat – FrankRecGroup 
• Facebook –  Frank Recruitment Gruppe
• Twitter –  @FrankRecGroup 
• LinkedIn – Frank Recruitment Gruppe

Grund #7 – 2017 Globale Sommerkonferenzen 

In diesem Sommer kamen unsere Mitarbeiter rund um den Globus zusammen, um bei der Sommerkonferenz 2017 alles zu feiern, was FRG ausmacht! 

Die Konferenzen begannen mit einem Überblick über unser beispielloses Wachstum, während unsere fleißigsten Mitarbeiter gewürdigt und belohnt wurden. Die Konferenz wurde dann am Abend fortgesetzt, als wir mit köstlichem Essen, leckeren GetrÃ?nken und einer Nacht voller Musik und Tanz von den besten DJs der Region feierten! 

• Klicken Sie hier um Foto-Highlights unserer EMEA-Sommerkonferenz zu sehen 
• Klicken Sie hier um Foto-Highlights unserer USA-Sommerkonferenz zu sehen 
• Klicken Sie hier um Foto-Highlights unserer APAC-Sommerkonferenz zu sehen 

Grund #6 – Frank Wohlbefinden & CSR-Initiativen 

FRGÂ ist stolz darauf, viele gemeinnützige Organisationen auf der ganzen Welt durch unser brandneues CSR-Programm zu unterstützen. Das Jahr 2017 brachte uns eine neue Verpflichtung, gemeinsam zu wachsen und uns weiterzuentwickeln, indem wir eine gemeinsame Vision verwirklichen, um den Bedürftigen auf der ganzen Welt zu helfen. Zu Beginn des Jahres 2018 wird jeder FRG-Mitarbeiter im Rahmen seiner tÃ?glichen TÃ?tigkeit CSR-Initiativen verfolgen.

2017 haben wir uns verpflichtet, mehr Aktivitäten zu entwickeln, um Bedürftigen etwas zurückzugeben. Die Mitarbeiter hatten die Möglichkeit, CSR-Botschafter zu werden, und begannen, sich ehrenamtlich für die Entwicklung lokaler Initiativen zu engagieren, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Geld zu sammeln oder bei von ihnen ausgewählten Projekten mitzuhelfen.

2017 haben wir auch unser Augenmerk auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter gerichtet. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Aus diesem Grund haben wir Frank Wellbeing ins Leben gerufen, ein Programm, das die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter verbessern soll. Durch unsere geplanten Initiativen, von denen viele 2018 starten werden, werden wir daran arbeiten, die Work-Life-Balance zu verbessern, ernährungsphysiologische Ernährungsoptionen anzubieten, Fitnessstudio- und Gesundheitsmanagement-Services zu offerieren und letztendlich jeglichen Stress am Arbeitsplatz abzubauen.

Grund #5 – Neue und erweiterte B�ros 

Aufgrund unseres anhaltenden Erfolgs mussten wir größere Büros und neue Standorte eröffnen. Hier sind einige unserer Büro-Highlights aus dem Jahr 2017:

• Philadelphia – FRG Philly feierte sein einjähriges Bestehen. Klicken Sie hier um Foto-Highlights zu sehen.
• Berlin – Auch die BRD Berlin feierte ihr einjähriges Bestehen.
• Dallas – wir haben ein neues BÃ?ro im Lonestar State eröffnet.  Klicken Sie hierÂ, um mehr zu erfahren.
• Newcastle – FRG Newcastle ist in ein brandneues Büro umgezogen. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.
• Singapur – Unser FRG Singapur-Team ist dieses Jahr ebenfalls in ein brandneues BÃ?ro umgezogen. Klicken Sie hier um zu sehen, wie es aussieht!

Grund #4 – Achievers-Reisen 2017 rund um den Globus

 

Wir bieten unseren Mitarbeitern einige der besten Anreize, insbesondere wenn es um unsere beliebten Leistungsreisen geht, bei denen alle Kosten übernommen werden.
In diesem Jahr haben unsere Top-Mitarbeiter eine Reise nach Finnland und Sardinien unternommen, und wir beginnen das Jahr 2018 mit einer Reise nach Südafrika für Aufsteiger!

• Klicken Sie hier um Foto-Highlights von unserer Sardinien-Reise zu sehen 
• Klicken Sie hier um Foto-Highlights von unserer Berlin-Reise zu sehen
• Klicken Sie hier um Fotos von unserer Colorado-Reise zu sehen

Grund #3 – Internationale Verkaufstage

Motivation ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeit bei FRG. Das ganze Jahr über veranstalten wir spezielle thematische Verkaufstage, die sich darauf konzentrieren, unser Geschäft zu verbessern und gleichzeitig Spaß zu haben. 

Im Jahr 2017 umfassten unsere Verkaufstage “Ein Tag mit den Stars†und „BRD-Zooâ€.

Grund #2 – Anerkennung der Auszeichnung 

2017 war ein großartiges Jahr für uns, und wir wurden definitiv dafür anerkannt! Dieses Jahr machte uns zu einem der weltweit anerkanntesten und am meisten ausgezeichneten Personalvermittlungsunternehmen der Welt. Sehen Sie sich die Auszeichnungen an, die wir dieses Jahr gewonnen haben: 

• #77 auf der Sunday Times Profit Track 100 Liste – am schnellsten wachsende Profite 
• Von der Londoner Börse als Top 1000 Companies That Inspire in UK gelistet 
• Von der Financial Times in die Top 1000 der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas aufgenommen 
• #104 auf der Sunday Times International Track 200 Liste – am schnellsten wachsende internationale Verkaufszahlen 
• Gewinner der Global Recruiter Awards für das beste britische Überseegeschäft 
• #226 auf der Sunday Grant Thornton Top Track 250 Liste 
• Von LinkedIn als Top 10 der sozial engagiertesten Personalvermittler ausgezeichnet 
• Gewinner der Auszeichnung "Best & Brightest Places to Work" in Dallas/Fort Worth 
• GOLD-Gewinner des Best Place to Work bei den Best In Biz Awards 2017 
• BRONZE-Gewinner des Unternehmens des Jahres bei den Best In Biz Awards 2017 
• #58 auf der Top 200 der Zeitschrift 

Grund #1 – Wachstum der einzelnen Marken 

Wir haben sieben Nischenmarken für IT-Personalvermittlung unter unserem FRG-Dach, und jede von ihnen verzeichnete 2017 ein deutliches Wachstum! Hier sind einige der Highlights:

• FRG Technologie Beratung
  • 2017 haben wir FRG Technology Consulting gegründet, das sich auf die Rekrutierung von AWS, Azure und Marketing Automation spezialisiert hat.
• Nigel Frank International
  • Start des Programms Diversity in Dynamics Returnship .
  • Feierte 11Â Geburtstag!
  • 9. Dynamics-Gehaltsstudie und 3. Tech for Business-Gehaltsstudie gestartet
• Mason Frank International
  • Gestartet Gehaltsumfrage 2018 von Salesforce.
  • Gesponserte Dreamforce in San Francisco.
• Churchill Frank
  • Wir haben unsere erste Gehaltsstudie zu Big Data und Analytik veröffentlicht.
• Washington Frank
  • Sponsoring und Teilnahme an der ServiceNow Knowledge17 in Orlando.
  • Teilnahme am NowForum in New York, Chicago und DC.
  • Sponsor des SAP SMB Innovation Summit in Berlin und des Sage Summit UK in London.
• Anderson Frank
  • Feierte sein einjähriges Bestehen!
  • Veröffentlicht die erste NetSuite Gehaltsübersicht.
  • Gesponsert und präsentiert auf der SuiteWorld 2017.

Blick in die Zukunft 

Unsere wachsende Organisation verzeichnete 2017 ein unglaubliches Wachstum. WÃ?hrend wir in diesem RÃ?ckblick auf 2017 reflektieren, wie weit wir gekommen sind, haben wir unseren Blick auf 2018 gerichtet! Wir freuen uns darauf, unser Wachstum fortzusetzen, und wir suchen motivierte Mitarbeiter, die sich uns anschließen möchten.

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• Wenn Sie ein IT-Fachmann sind, der Arbeit sucht, oder ein Unternehmen, das IT-Fachleute für eine Nische sucht, hier klicken.