Frank Recruitment Group ha obtenido el primer puesto en una lista de las Mejores Empresas para Mujeres 2019, tras una encuesta mundial realizada por la empresa con sede en San Francisco Diario empresarial DataBird.
A principios de este mes se dieron a conocer los resultados de la revisión, creada para ayudar a los empresarios a comprender qué ajustes deben hacer para apoyar a su mano de obra.
Encabezando una lista de 20 empresas, Frank Recruitment Group se clasificó en primer lugar por delante de Elevation Labs, segunda, y Matrex, con sede en Chicago, tercera.
La lista se elaboró a partir de los datos de una encuesta en línea de 17 pasos, en la que se planteaba a los empleados una serie de preguntas relevantes sobre su lugar de trabajo.
Se pidió a los encuestados que calificaran anónimamente a sus empleadores en elementos como la discriminación, el permiso parental y la igualdad salarial.
Danielle Ramsbottom, Directora de Gestión de Clientes para EMEA de Frank Recruitment Group, ha declarado: Estamos encantados de recibir este reconocimiento.
Como empresa especializada en la contratación de personal tecnológico, estamos comprometidos a ayudar a nuestros clientes a lograr la paridad de género, por lo que es bueno saber que nuestros propios empleados califican a Frank Recruitment Group como una de las mejores empresas para las mujeres.
Tener una mano de obra diversa no es sólo un ejercicio de marcar casillas; todas las pruebas apuntan a su efecto positivo en el resultado final. Pero aunque hemos visto algunos avances, el número de mujeres que eligen una carrera en TI se ha estancado.
Estamos decididos a cambiar esta situación. Colaboramos con organizaciones de todo el mundo en iniciativas que harán de la tecnología un sector más favorable a las mujeres.
Contar con el talento adecuado en nuestra propia empresa es crucial para ese trabajo, por lo que ganar este reconocimiento es aún más significativo.
“Tomamos este galardón como un indicador positivo de que estamos alcanzando nuestros objetivos en lo que respecta a la felicidad de nuestro personal y a su sensación de sentirse valoradoâ€.
Mejores empresas para mujeres 2019, según los empleados.1TP14Potenciación de la mujer #diversitymatters 1TP14Inclusión #diversidad https://t.co/nhqrYnGRQW
— DataBird Business Journal (@databirdjournal) 12 de septiembre de 2019
Según DataBird Business Journal, el objetivo de la encuesta era identificar los obstáculos con que se han encontrado los empleados, las intervenciones en materia de diversidad que se utilizan en su lugar de trabajo y cuáles de ellas son más eficaces para las mujeres.
A continuación, las respuestas se utilizaron para detectar posibles diferencias de género, y la puntuación de una empresa se ajustó en consecuencia si, por ejemplo, las mujeres calificaban mal a una empresa en materia de diversidad, pero los grupos no minoritarios la calificaban muy bien.
Spanish 
English 
German 
French