Unsere Geschichte

Die bisherige Geschichte

Wie kam es also dazu, dass sich die Tenth Revolution Group an der Spitze der Herausforderung im Bereich der technischen Talente befindet?

Nun, wir arbeiten seit 2006 in der Technologiebranche. Auch wenn das Jahr 2006 noch nicht so lange her zu sein scheint, so war es doch das Jahr, in dem Twitter geboren wurde, Amazon AWS einführte und wir alle noch den Internet Explorer verwendeten.

Obwohl die Cloud-Technologie damals noch nicht die große Rolle spielte, die wir heute kennen und auf die wir uns verlassen, war die Popularität der Produkte, die heute den Markt beherrschen, im Steigen begriffen.

Innovative Unternehmenstechnologien wurden immer leichter zugänglich, aber vielen Unternehmen fehlten die Zeit und das Fachwissen, um die Unterstützung zu finden, die sie brauchten, um das Beste daraus zu machen. Wir haben uns vorgenommen, das zu ändern.

Unsere Geschichte

Klicken Sie auf die Tafeln, um mehr über unsere Meilensteine zu erfahren

2006

2006

Unsere erste Marke, Nigel Frank International, wird in Newcastle upon Tyne, Großbritannien, gegründet. Nigel Frank konzentriert sich auf die Rekrutierung von Microsoft-Mitarbeitern und etabliert sich schnell als erste Anlaufstelle für Dynamics- und Azure-Experten.

2010

2010

Zeit, sich zu verzweigen! Wir starten unsere zweite Marke, Mason Frank International, um die steigende Nachfrage nach Salesforce-Experten zu decken. Wir eröffnen neue Büros in London, New York und Singapur und bringen unser Know-how nach Australien.

2013

2013

Wir sehen wachsende Chancen auf dem ERP- und NetSuite-Markt und gründen zwei neue Marken - Washington Frank und Anderson Frank - und eröffnen Büros in Melbourne, Berlin und Philadelphia.

2018

2018

Revolent, unser weltweit führendes Unternehmen für die Schaffung von Talenten im Technologiebereich, wird zusammen mit zwei neuen Personalmarken, Nelson Frank und Jefferson Frank, gegründet. Wir eröffnen neue Standorte in Tampa, Denver, Barcelona und Amsterdam. Wir werden in die Sunday Times Top Track 250, Großbritanniens Privatunternehmen mit dem schnellsten Umsatzwachstum, aufgenommen und zum zweiten Mal in Folge in die Sunday Times HSBC International Track 200 aufgenommen.

2017

2017

Unser signifikantes Wachstum führt dazu, dass wir in die Sunday Times Profit Track 100 aufgenommen werden, was uns offiziell zu einem der am schnellsten wachsenden Privatunternehmen Großbritanniens macht. Außerdem wird unser neuestes Büro in Dallas eröffnet.

2016

2016

TPG Growth investiert in uns und nimmt uns damit in das gleiche Portfolio wie Spotify und Airbnb auf. Während unsere Mitarbeiterzahl wächst, haben wir neue Büros in Berlin und Philadelphia sowie ein neues Büro in unserer Heimatstadt Newcastle eingeweiht.

2019

2019

Unsere Mitarbeiterzahl wächst weiter, und neue Büros werden in London, Köln und Tokio eröffnet.

2020

2020

Wir weihen neue europäische Drehkreuze in Frankfurt, Genf und Zürich ein.

2021

2021

Um unsere Kunden in Kanada besser bedienen zu können, haben wir uns in Toronto niedergelassen.

2024

2024

Wir benennen die Frank Recruitment Group in Tenth Revolution Group um und starten unsere Teams für Daten & KI und Cloud, Entwicklung & Sicherheit.

2023

2023

Wir setzen unsere Expansion in Europa fort und eröffnen ein Büro in Bordeaux, Frankreich

2022

2022

Mit der Eröffnung in Italien, unserem 11. Land, bauen wir unsere globale Präsenz weiter aus - ciao Milano!

Unsere Geschichte

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2006

2006

Unsere erste Marke, Nigel Frank International, wird in Newcastle upon Tyne, Großbritannien, gegründet. Nigel Frank konzentriert sich auf die Rekrutierung von Microsoft-Mitarbeitern und etabliert sich schnell als erste Anlaufstelle für Dynamics- und Azure-Experten.

2010

2010

Zeit, sich zu verzweigen! Wir starten unsere zweite Marke, Mason Frank International, um die steigende Nachfrage nach Salesforce-Experten zu decken. Wir eröffnen neue Büros in London, New York und Singapur und bringen unser Know-how nach Australien.

2013

2013

Wir sehen wachsende Chancen auf dem ERP- und NetSuite-Markt und gründen zwei neue Marken - Washington Frank und Anderson Frank - und eröffnen Büros in Melbourne, Berlin und Philadelphia.

2016

2016

TPG Growth investiert in uns und nimmt uns damit in das gleiche Portfolio wie Spotify und Airbnb auf. Während unsere Mitarbeiterzahl wächst, haben wir neue Büros in Berlin und Philadelphia sowie ein neues Büro in unserer Heimatstadt Newcastle eingeweiht.

2017

2017

Unser signifikantes Wachstum führt dazu, dass wir in die Sunday Times Profit Track 100 aufgenommen werden, was uns offiziell zu einem der am schnellsten wachsenden Privatunternehmen Großbritanniens macht. Außerdem wird unser neuestes Büro in Dallas eröffnet.

2018

2018

Revolent, unser weltweit führendes Unternehmen für die Schaffung von Talenten im Technologiebereich, wird zusammen mit zwei neuen Personalmarken, Nelson Frank und Jefferson Frank, gegründet. Wir eröffnen neue Standorte in Tampa, Denver, Barcelona und Amsterdam. Wir werden in die Sunday Times Top Track 250, Großbritanniens Privatunternehmen mit dem schnellsten Umsatzwachstum, aufgenommen und zum zweiten Mal in Folge in die Sunday Times HSBC International Track 200 aufgenommen.

2019

2019

Unsere Mitarbeiterzahl wächst weiter, und neue Büros werden in London, Köln und Tokio eröffnet.

2020

2020

Wir stellen ein weiteres nordamerikanisches Drehkreuz in Chicago vor, sowie neue europäische Standorte in Frankfurt, Genf und Zürich.

2021

2021

Um unsere Kunden in Kanada besser bedienen zu können, haben wir uns in Toronto niedergelassen.

2022

2022

Mit der Eröffnung in Italien, unserem 11. Land, bauen wir unsere globale Präsenz weiter aus - ciao Milano!

2023

2023

Wir setzen unsere Expansion in Europa fort und eröffnen ein Büro in Bordeaux, Frankreich

2024

2024

Wir benennen die Frank Recruitment Group in Tenth Revolution Group um und starten unsere Teams für Daten & KI und Cloud, Entwicklung & Sicherheit.

Im Laufe der Jahre haben wir aus erster Hand erfahren, wie transformativ es sein kann, die richtigen Techniktalente in einem Team zu haben - und wie schwierig es ist, diese Talente zu finden. Die Technologielandschaft hat sich in dieser Zeit erheblich weiterentwickelt, und so haben auch wir uns kontinuierlich an die Marktveränderungen angepasst, um sicherzustellen, dass wir dort sind, wo unsere Expertise am meisten gebraucht wird.

Als die Nachfrage nach Tech-Talenten in die Höhe schnellte, erkannten wir, dass einfallsreiche, praktische Maßnahmen erforderlich waren, um die entstehende Qualifikationslücke zu schließen. Und so starteten wir 2018 ein brandneues Modell zur Schaffung von Talenten, um die Fachkräfte zu fördern, die die Welt so dringend braucht.

Seit dem ersten Tag arbeiten wir daran, die Welt dabei zu unterstützen, die unglaublichen Möglichkeiten zu nutzen, die die Technologie schafft, sei es, dass wir bereits vorhandene Technikexperten unterstützen oder ganz neue Fachkräfte schaffen.

Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem unübertroffenen Fachwissen sind wir Ihr ultimativer Partner für technische Talente und bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie heute und morgen benötigen.

Diese Werte sind es, die uns zu dem machen, was wir sind. Sie machen uns zu den Besten in dem, was wir tun. Und sie machen uns zu einem tollen Arbeitgeber.

Wir haben Spaß

Wir sind die Experten

Bei uns dreht sich alles um Menschen

Wir verändern Leben

Wir gehen darüber hinaus

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