Finden Sie Technologieführerschaft, die transformiert. Vollzeit, freiberuflich und in Teilzeit. Von den Menschen, die das Ökosystem verstehen
Der falsche CTO kostet Sie ein Jahr. Der falsche CISO könnte Sie weit mehr kosten. Auf der Führungsebene bedeutet Führung mehr als nur Fähigkeiten. Es geht um Visionen, kulturelle Passung und die Fähigkeit, den Wandel in einem KI-getriebenen Markt anzuführen. Unsere Suche nach Führungskräften findet Technologieführer, die die Richtung ändern und nicht nur Rollen besetzen.
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Warum Unternehmen Tenth Revolution Group für die Einstellung von Führungskräften im Technologiebereich wählen
Die meisten Personalberatungsfirmen sind Generalisten, die sich zufällig mit Technologie beschäftigen, aber wir sind Technologiespezialisten, die sich zufällig mit der Suche nach Führungskräften beschäftigen.
Diese Unterscheidung ist wichtig, denn der Unterschied zwischen einem guten und einem hervorragenden CTO liegt oft in der Fähigkeit des Personalverantwortlichen, neben den Führungsqualitäten auch die technische Tiefe zu beurteilen.
Unsere Berater für die Suche nach Führungskräften arbeiten in spezifischen technologischen Ökosystemen, in denen wir seit zwei Jahrzehnten Tausende von Fachleuten der mittleren und oberen Ebene vermittelt haben. Wir kennen den Talentpool, wissen, wer Leistung bringt, wer bereit ist, aufzusteigen, und verfügen über Beziehungen, die generalistische Headhunter einfach nicht haben.
Mit unseren Karriere- und Einstellungsleitfäden, die Gehaltserwartungen, Verfügbarkeit und Einstellungstrends in mehr als 20 Ländern und 8 Ökosystemen abdecken, liefern wir auch Daten. Wenn Sie das Paket für einen CAIO festlegen oder mit einem CISO verhandeln, arbeiten Sie auf der Grundlage echter Marktdaten und nicht mit Vermutungen.
Tiefe des Ökosystems
Vertrauliche Suche
Auf dieser Ebene ist Diskretion nicht verhandelbar. Wir verwalten den gesamten Prozess mit der Vertraulichkeit, die bei leitenden Positionen erforderlich ist, von der ersten Bestandsaufnahme bis zu den abschließenden Verhandlungen.
Geschwindigkeit ohne Kompromisse
Unterstützung nach der Vermittlung
Wie die Suche nach Führungskräften mit TRG funktioniert
Definieren Sie
Rolle, Auftrag, Kultur und strategischer Kontext, die über eine Stellenbeschreibung hinausgehen
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