Wie der US-Rekrutierungsmarkt unseren Beratern mehr großartige Karrieremöglichkeiten bietet

Eine Karriere in der Personalvermittlung kann in vielerlei Hinsicht lohnend sein, aber kann sie Ihnen auch helfen, die Welt zu sehen? Der unaufhaltsame Aufstieg des Cloud-Marktes in den USA hilft vielen unserer Berater, ihren Traum vom Reisen zu verwirklichen und gleichzeitig eine unbegrenzte Provision in einem der am schnellsten wachsenden Tech-Märkte der Welt zu verdienen.

Gartner prognostiziert für den Cloud-Markt ein Wachstum von 17,5 % im Jahr 2019 und geht davon aus, dass er bis 2022 fast dreimal so schnell wachsen wird wie die IT-Dienste insgesamt. Da die Unternehmen in den USA ihre Tätigkeiten massenhaft in die Cloud verlagern, steigt die Nachfrage nach unseren Dienstleistungen zur Suche nach hochwertigen Bewerbern rapide an.

Shane Masterson ist einer von vielen Beratern, die in die USA gezogen sind, um diese Vorteile zu nutzen, und hat seit seinem Wechsel eine blühende Karriere erlebt. Sein globales Abenteuer begann, als er 2014 als Trainee Recruitment Consultant bei der Frank Recruitment Group anfing. Shane hatte gerade sein Masterstudium an der Universität Newcastle abgeschlossen und war bereits einmal von seiner Heimat Westmeath in Irland umgezogen, als er eine Stellenanzeige von Nigel Frank entdeckte, die ihm die Chance bot, seinen Traum von einer Weltreise zu verwirklichen.

„Ich wollte schon immer umziehen. Ich weiß noch, wie ich meinem VorstellungsgesprÃ?ch sagte, dass ich mir nicht vorstellen könnte, lÃ?nger als zwei Jahre in Newcastle zu bleiben“, sagt Shane. „Ich wusste sofort, dass dies ein Unternehmen ist, das mir die Möglichkeit bietet, zu wachsen und mich weiterzuentwickeln, wenn ich hart arbeite, und das war definitiv der Fall.“

Obwohl er einen langsamen Start als Trainee hatte und fast vier Monate fÃ?r sein erstes Praktikum brauchte, kam er dann in Schwung und wurde innerhalb seines ersten Jahres zum Principal Consultant befördert, bevor er nach London zog. „Ich habe Newcastle geliebt“, sagt er, „aber es war Zeit umzuziehen, und ich hatte immer noch den Wunsch, Ã?ber Großbritannien hinaus zu reisen. So fühlte sich der Umzug nach London wie die nächste Sprosse auf der Karriereleiter an.“

In London arbeitete sich Shane bis zum Teamleiter hoch und wurde innerhalb eines Jahres gefragt, ob er daran interessiert sei, weiter weg zu ziehen und auf weitere Beförderungen hinzuarbeiten. „Das war ein echter Antrieb für mich. Ich wusste, dass sich die Möglichkeiten ergeben wÃŒrden, also habe ich mich darauf vorbereitet und mich voll und ganz darauf konzentriert.“

Als das New Yorker Büro der Frank Recruitment Group einen neuen Business Manager suchte, bot sich Shane die Chance, dauerhaft in den Big Apple zu ziehen. „Der Cloud-Markt war hier wirklich im Aufschwung, also mussten wir so schnell wie möglich ein Team aufbauen. Wir mussten einen Plan finden, wie wir das erreichen und gleichzeitig die Chancen nutzen konnten, die sich uns als Unternehmen boten.“

War es schwierig, sich auf praktischer Ebene anzupassen? „Garnicht“, sagt er, „aber ich w�rde die Leute warnen, ihre Erwartungen ein wenig anzupassen. Die Lebenshaltungskosten sind der größte Faktor, Manhattan ist ein teurer Ort. Seien Sie sich also bewusst, dass Ihre Unterkunft bescheiden sein wird, aber Sie leben den Traum. Außerdem haben uns unsere Kollegen hier unglaublich unterst�tzt und dazu beigetragen, dass es ein richtiges zweites Zuhause wurde.“

„Ich scherze immer, dass wir eine Art Versuchskaninchen f�r den Relocation Service waren, als wir umzogen. Ich und meine Kollegen Josh Tweedie und Alex Walker traten dem Unternehmen zu einer Zeit bei, als das Programm noch in den Kinderschuhen steckte, aber es lief alles reibungslos — wir erhielten großartige Unterst�tzung bei der Einrichtung des Visums und dem Interviewprozess.“

Da seither immer mehr Menschen den transatlantischen Wechsel vollzogen haben, konnte Shane auch eine beratende Rolle bei der Eingewöhnung anderer spielen. Von Tipps zu den besten Wohnorten bis hin zu verschiedenen Sport- und Sozialvereinen, denen man beitreten kann, gibt es in jedem amerikanischen Büro Leute, die den Umzug hinter sich haben und bereit sind, aufgrund ihrer eigenen Erfahrungen Hilfe anzubieten.

So viele Menschen haben den transatlantischen Wechsel vollzogen, dass wir jetzt unser eigenes Umzugsteam haben, das einen maßgeschneiderten Service für alle bietet, die an einem Umzug interessiert sind. Ihr maßgeschneiderter Ansatz bedeutet, dass Sie genau das kontrollieren können, was Sie möchten. Wenn Sie jedoch der Gedanke an die Beantragung von Visa und die Organisation einer Unterkunft einschüchtert, haben Sie einen Ansprechpartner, der Sie unterstützt und genau weiß, was Sie brauchen werden.

„Ich denke, dass wir als Unternehmen definitiv von dem Relocation Service profitiert haben. Offensichtlich sind wir hier ohnehin sehr stark auf die Kultur fixiert, aber wir haben eine Menge Erfahrung darin, sicherzustellen, dass sich jemand richtig einlebt. Ich sage immer, dass ein Flug zurück nach Großbritannien nur fünf Stunden dauert, aber ich kann mich an niemanden erinnern, der ein One-Way-Ticket nach Hause gekauft hat, weil es ihm hier nicht gefiel!“

Und das Beste von allem? Die Arbeitszeiten sind vielleicht lang, aber Shane gibt bereitwillig zu, dass er am besten Ort der Welt ist, um das auszugleichen. „Die Leute reden von der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, und ich verstehe, dass dieser Job das schwierig machen kann, aber seien wir ehrlich: Die Dinge, die man von hier aus sehen und tun kann, sind unendlich. Man kann praktisch alles zu jeder Tageszeit tun. Und dann gibt es noch den Rest des Landes zu erkunden, falls einem New York einmal langweilig werden sollte!“

WÃ?hrend seiner Zeit in den USA konnte Shane beobachten, wie sein Cloud-Team von nur zwei Mitarbeitern wuchs, wÃ?hrend das Cloud-GeschÃ?ft der Frank Recruitment Group in derselben Zeit auf Ã?ber 200 Mitarbeiter anwuchs, mit dem Ziel, diese Zahl in Zukunft zu verdoppeln.

„Der Markt hier ist reif, und die Zahl der Mitarbeiter wird steigen. Wenn jemand mit dem Gedanken spielt, hierher zu wechseln, würde ich sagen: Tut es. Ich könnte hier im Handumdrehen vier oder fünf Leute unterbringen, ohne dass jemandem der Weg zum Aufstieg versperrt würde. So groß ist es hier, der Markt ist zehnmal so groß, wie wir es von zu Hause gewohnt sind. Alles ist größer. Wir brauchen mehr Leute und der Übergang ist so einfach, dass ich jedem, der die Welt sehen will, raten würde, es in Betracht zu ziehen.“

Shane ist ein leuchtendes Beispiel dafür, was man erreichen kann, wenn man ein professionelles Umfeld mit viel Potenzial sucht, da immer mehr Möglichkeiten zur Verfügung stehen, um der steigenden Nachfrage nach unseren Dienstleistungen gerecht zu werden. Durch seine harte Arbeit ist er innerhalb von fünf Jahren vom Trainee Consultant zum Business Manager aufgestiegen, und Shanes Reise ist hier noch nicht zu Ende. Sein Ehrgeiz soll in den nÀchsten 12 Monaten mit einer weiteren Beförderung belohnt werden — und natÌrlich darf er seinen Traum im Herzen der Stadt, die niemals schlÀft, weiterleben.