Schnell. Flexibel. Vollständig abgedeckt.
Einhaltung der Vorschriften durch den Auftragnehmer
Die Einstellung von Auftragnehmern muss keine Probleme mit der Einhaltung von Vorschriften mit sich bringen.
Mit der richtigen Einrichtung können Sie Geschwindigkeit, Flexibilität und Fachwissen nutzen, ohne Ihr Unternehmen unnötigen Risiken auszusetzen.
Richtig gehandhabt, ist die Einhaltung der Vorschriften für Auftragnehmer einfach, skalierbar und sicher. Wird sie schlecht gehandhabt, kann sie zu Geldstrafen, Rufschädigung und Lieferunterbrechungen führen.
Hier erfahren Sie, wie Sie es einfach, sicher und kommerziell klug machen können.
Konformität vom ersten Tag an
Örtliche Vorschriften verstehen
Von IR35 im Vereinigten Königreich bis zu AB5 in Kalifornien - jeder Markt hat seine eigenen Regeln für externe Mitarbeiter. Diese Gesetze legen fest, ob Auftragnehmer als Arbeitnehmer besteuert werden, ob sie Anspruch auf Sozialleistungen haben und welche Schutzmaßnahmen gelten.
Warum das wichtig ist:
Unwissenheit ist keine Verteidigung. Wenn Sie etwas falsch machen, können die Aufsichtsbehörden Ihr Unternehmen zur Rechenschaft ziehen.
Beispiele
- IR35 (UK): Entscheidet, ob ein Auftragnehmer “innerhalb” oder “außerhalb” der lohnsteuerlichen Vorschriften liegt.
- AWR (UK): Gewährung von Paritätsrechten für Auftragnehmer nach 12 Wochen unter bestimmten Bedingungen.
- AB5 (Kalifornien): Wendet einen strengen dreiteiligen Test für den Status als Auftragnehmer an.
- FLSA (US): Bundesgesetz über den Schutz von Arbeitnehmern und Lohnstandards.
Die richtige Klassifizierung
Das größte Compliance-Risiko ist die falsche Einstufung von Auftragnehmern als Arbeitnehmer.
Warum das wichtig ist:
Wenn ein Auftragnehmer wie ein Angestellter aussieht und arbeitet, können die Aufsichtsbehörden ihn neu einstufen, so dass Sie für Steuernachzahlungen, Sozialleistungen und Bußgelder haften.
Beispiele
- Haben sie die Kontrolle über ihre eigenen Arbeitszeiten und Methoden?
- Können sie einen Ersatzmann schicken, der die Arbeit abliefert?
- Erzielen sie Ergebnisse und füllen sie nicht nur einen Platz?
Verwenden Sie ergebnisorientierte Verträge
Starke Verträge schützen sowohl Sie als auch den Auftragnehmer. Sie beweisen Unabhängigkeit, definieren Erwartungen und reduzieren die Haftung
Vermeiden Sie vage Vorlagen. Die Verträge sollten auf den jeweiligen Auftrag zugeschnitten und von Spezialisten geprüft werden.
Muss-Klauseln
- Klare Ergebnisse und Zeitvorgaben
- Zahlungsbedingungen und Rechnungsstellungsvorschriften
- Kündigungsrechte
- NDA und Schutz der Vertraulichkeit
- Eigentumsbedingungen für geistiges Eigentum
- Versicherungs- und Haftungsanforderungen
Schützen Sie Ihre Systeme und Daten
Auftragnehmer benötigen oft Zugang zu sensiblen Tools, Umgebungen und Kundendaten. Ohne entsprechende Kontrollen kann dieser Zugang zu einem Compliance- und Sicherheitsrisiko werden.
Warum das wichtig ist:
Auftragnehmer können mit mehreren Kunden zusammenarbeiten. Starke Protokolle schützen Sie vor IP-Lecks, GDPR-Verstößen oder regulatorischen Risiken.
Bewährte Praktiken
- Nur den für die Rolle erforderlichen Zugang gewähren
- Durchsetzung von NDAs und Sicherheitsrichtlinien
- Verwenden Sie nach Möglichkeit vom Unternehmen verwaltete Geräte
- Prüfen Sie den Zugang regelmäßig und widerrufen Sie ihn sofort bei Projektende.
Partnerschaft mit einem Spezialisten
Der schnellste Weg zur Beseitigung des Compliance-Risikos ist die Zusammenarbeit mit einem spezialisierten Partner, der es für Sie verwaltet.
Warum es funktioniert:
Sie behalten die Kontrolle über die Lieferung. Wir kümmern uns um die rechtliche und administrative Komplexität.
Mit der Tenth Revolution Group erhalten Sie:
- Vorgeprüfte Auftragnehmer mit Recht-auf-Arbeit-Prüfungen abgeschlossen
- IR35, 1099 und A1-Einstufung werden von internen Rechtsexperten bearbeitet
- Marktspezifische Vertragsvorlagen
- Onboarding, Versicherung und Zeiterfassung inbegriffen
- Ausstiegs- und Übergangsprozesse zur Gewährleistung einer sauberen Übergabe
Warum die Tenth Revolution Group es einfach macht
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und dem weltweit größten Netzwerk vertrauenswürdiger Tech-Talente helfen wir Ihnen, den richtigen Auftragnehmer zur richtigen Zeit zu finden - in den Bereichen Cloud, CRM, ERP, Sicherheit, KI, Daten und darüber hinaus.
Vertrauen in die Einhaltung der Vorschriften
Auftragnehmer werden in Tagen, nicht in Monaten vermittelt
Reduzierte Verwaltung
Verträge, Onboarding und Versicherungsschutz
Ende-zu-Ende
Ende-zu-Ende
Globales Fachwissen
Unterstützung in über 20 Ländern mit lokaler Marktkenntnis
Kommerzielle Klarheit
keine Überraschungen, keine versteckten Verbindlichkeiten
Sind Sie bereit, Auftragnehmer ohne das Compliance-Risiko einzustellen?
Mit TRG erhalten Sie Schnelligkeit, Flexibilität und Fachwissen und können sich auf die Einhaltung der Vorschriften verlassen.
Warum sollten Sie uns wählen?
Wir sind mehr als Personalvermittler. Wir sind Spezialisten für technische Talente mit einem globalen Netzwerk und lokalem Fokus.
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