Des projets plus rapides. Des équipes flexibles. Une expertise éprouvée.
Embauche contractuelle
Lorsque les délais sont serrés, que les priorités changent ou que les compétences sont rares, les entrepreneurs sont à la hauteur.
Vous n'avez pas de mois à attendre. Vous n'avez pas de place pour le risque. Ce dont vous avez besoin, c'est de rapidité, de flexibilité et d'une expertise qui vous permette d'obtenir des résultats immédiats. C'est là que nous intervenons. Avec le plus grand réseau mondial d'entrepreneurs technologiques de confiance et plus de 20 ans d'expérience, le Groupe Tenth Revolution vous aide à embaucher de l'impact, pas des frais généraux.
Découvrez comment faire des sous-traitants votre chemin le plus rapide vers la confiance.
Votre guide pour des décisions plus intelligentes concernant les entrepreneurs
Découvrez les conseils d'experts sur le moment de l'embauche, la manière d'intégrer les nouveaux arrivants et la façon de tirer le maximum de valeur des talents contractuels.
Quand est-il préférable de faire appel à un prestataire technique ?
Rapidité, compétences et flexibilité : les entrepreneurs sont à la hauteur lorsque cela compte le plus. Voyez comment ils maintiennent les projets sur la bonne voie, atténuent la pression de l'équipe et résolvent les problèmes rapidement sans les frais généraux à long terme des embauches permanentes.
Contrat ou contrat à durée indéterminée : lequel apporte le plus de valeur ajoutée ?
Chaque embauche est une décision commerciale. Découvrez comment évaluer la rapidité, le coût et la valeur à long terme, et voyez quand il est plus judicieux de faire appel à des sous-traitants plutôt qu'à du personnel permanent.
Comment prouver la valeur de l'entrepreneur et obtenir son adhésion ?
Les entrepreneurs ne sont pas seulement une ligne de coût. Ils représentent un avantage commercial. Découvrez comment mesurer l'impact, formuler le retour sur investissement dans le bon langage et obtenir l'approbation des financiers ou du conseil d'administration grâce à des analyses de rentabilité étayées par des données.
Comment pouvez-vous donner à votre entrepreneur les moyens de réussir ?
La différence entre un budget gaspillé et un impact sur la livraison se résume souvent à la définition du champ d'application et à l'intégration. Découvrez comment préparer les entrepreneurs à la réussite dès le premier jour avec des résultats clairs, un accès rapide et les bons garde-fous.
Comment rester en conformité avec la législation lorsque vous embauchez des sous-traitants ?
La conformité ne doit pas vous ralentir. De l'IR35 à l'AB5, la bonne configuration vous permet d'être rapide, flexible et entièrement couvert. Découvrez comment réduire les risques, protéger votre entreprise et embaucher en toute confiance.
Mythes sur les contrats qui pourraient vous coûter des délais de livraison
Même lorsque les signes sont clairs, les mythes sur les contrats retardent souvent les décisions d'embauche, ce qui ajoute des risques, des coûts et de la pression à des équipes de livraison déjà très sollicitées.
Les contractants coûtent plus cher que les employés permanents
La réalité
Les tarifs journaliers peuvent sembler plus élevés, mais vous évitez les frais généraux à long terme, les pensions, les avantages sociaux et les retards. La rapidité et la flexibilité réduisent le coût réel de la livraison.
Risque commercial :
Les tarifs journaliers peuvent sembler plus élevés, mais vous évitez les frais généraux à long terme, les pensions, les avantages sociaux et les retards. La rapidité et la flexibilité réduisent le coût réel de la livraison.
Nous vous aidons à évaluer le coût total de l'impact, et pas seulement les taux journaliers.
Les contractants sont plus difficiles à gérer
La réalité
Les bons entrepreneurs s'épanouissent grâce à des objectifs clairs et à l'autonomie. Ils sont axés sur les résultats et ne s'intéressent pas à la politique ou aux promotions.
Risque commercial :
Un retard dans l'embauche ou une mauvaise délégation ralentissent la mise en œuvre.
Nous fournissons des cadres d'intégration et de suivi des résultats afin que chaque personne embauchée soit prête à réussir.
Les entrepreneurs ne se soucient pas des résultats à long terme
La réalité
Les meilleurs entrepreneurs misent leur réputation sur les résultats et se soucient beaucoup de la qualité de la plateforme. Nombre d'entre eux travaillent de manière répétée dans le même écosystème.
Risque commercial :
L'attente d'embauches permanentes sacrifie la rapidité et la qualité des livraisons.
Nous recrutons des spécialistes qui ont fait leurs preuves, en gardant à l'esprit l'impact à long terme.
Les contractants ne sont là que pour les cas d'urgence
La réalité
Les sous-traitants ne se contentent pas de combler les lacunes. Ils sont des accélérateurs pour les constructions, les migrations et l'optimisation.
Risque commercial :
Vous manquez des occasions de les utiliser de manière stratégique, et pas seulement de manière réactive.
Nous vous aidons à intégrer l'utilisation de l'entrepreneur dans votre feuille de route, et pas seulement en cas d'imprévu.
Vous perdez des connaissances lorsque les contractants partent
La réalité
Grâce à une documentation appropriée et à une planification de la transition, les entrepreneurs renforcent la conservation des connaissances.
Risque commercial :
Éviter les contractants par crainte d'un désengagement prolonge les délais de livraison et accroît l'exposition au risque.
Nous soutenons les départs structurés qui transforment les embauches temporaires en capacités durables.
Il est préférable de faire appel à une société de conseil, car elle absorbe le risque.
La réalité
La plupart des sociétés de conseil travaillent désormais sur la base de contrats T&M. Le risque reste à votre charge, à des taux de prime.
Risque commercial :
Payer plus cher pour moins de contrôle, des livraisons plus lentes et un élargissement du champ d'application.
Nos contractants agréés assument la responsabilité de l'exécution, avec l'appui de notre cadre de gouvernance.
Les cabinets de conseil garantissent la conformité et la gouvernance
La réalité
La gouvernance repose sur les personnes et les processus, et non sur les logos. La faiblesse de la supervision des consultants est toujours à l'origine de dépassements.
Risque commercial :
La présomption de conformité peut masquer des problèmes jusqu'à ce qu'il soit trop tard.
Chaque entrepreneur du Groupe Tenth Revolution bénéficie d'un suivi de la conformité et des étapes dès le premier jour.
Les meilleures personnes travaillent pour des sociétés de conseil
La réalité
De nombreux spécialistes de haut niveau, y compris d'anciens consultants, optent pour un contrat indépendant.
Risque commercial :
Croire le contraire, c'est passer à côté des meilleurs talents disponibles aujourd'hui.
Nous vous donnons un accès direct à l'élite des talents indépendants, sans frais généraux ni délais d'attente.
Un partenariat pour la réussite
L'embauche de sous-traitants apporte rapidité, expertise et flexibilité. Mais la gestion du processus en interne peut vous ralentir, augmenter le risque de non-conformité et détourner votre équipe de l'exécution des tâches.
Le Groupe Tenth Revolution est le leader mondial des solutions de confiance pour les talents technologiques. Avec plus de 20 ans d'expérience et plus de 130 000 placements effectués dans plus de 50 000 organisations, nous sommes conçus pour aider les équipes techniques à embaucher des entrepreneurs rapidement, en toute sécurité et en toute confiance.
Pourquoi les équipes choisissent-elles TRG :
Accéder à un pool d'entrepreneurs contrôlés à l'échelle mondiale
CRM, ERP, AI, Cloud, DevOps, sécurité, spécialistes des données, prêts à l'emploi.
Avancer rapidement grâce à des talents préqualifiés
des listes de présélection prêtes pour les entretiens dans les 24 à 48 heures
Obtenir des conseils sur les taux en fonction du marché
étalonné par des données réelles provenant de milliers de placements chaque année
Rester en conformité avec la loi
IR35, AWR, 1099, droit du travail et législation locale gérés pour vous
Nous ne nous contentons pas de trouver des entrepreneurs. Nous vous aidons à embaucher avec précision, rapidité et certitude commerciale à chaque fois.
Prêt à agir rapidement, à rester en conformité et à embaucher en toute confiance ?
Parlons de votre stratégie d'entrepreneur.
Pourquoi nous choisir ?
Nous sommes plus que des recruteurs. Nous sommes des spécialistes des talents technologiques avec un réseau mondial et une approche locale.
French 
English 
German