Formation
Les compétences dont vous avez besoin sont rares. Nous les construisons donc.
Une formation et une certification technologiques de classe mondiale pour améliorer les compétences des équipes que vous avez déjà, certifier les individus selon les normes auxquelles les clients font confiance et créer les capacités spécialisées et prêtes pour l'IA que le marché ne peut pas fournir assez rapidement. Ces formations sont dirigées par un instructeur, pratiques et adaptées à votre stack.
L'excellence de la formation
Nous doublons le temps de formation sur les cours principaux pour une application pratique réelle. Notre contenu est conçu par des MVPs et des Champions et dispensé par des praticiens notés 4,7/5.
80%+
100+
2,000+
Dirigé par des praticiens
Un partenaire de formation accrédité
Autorisé et accrédité pour délivrer des formations et des certifications officielles dans les écosystèmes qui comptent, de sorte que vos équipes apprennent selon les normes du fournisseur.
À l'ère de l'IA, les compétences sont les lacunes les plus difficiles à combler
La demande d'expertise en matière d'IA, de cloud et de plateforme évolue plus rapidement que le marché des talents ne peut l'offrir. Les fonctions exposées à l'IA exigent désormais des compétences qui évoluent environ 66% plus vite, près de la moitié des emplois technologiques exigent déjà une maîtrise de l'IA et les spécialistes certifiés commandent une prime d'environ 42%.
L'embauche seule ne résoudra pas ce problème. Le moyen le plus fiable et le plus rentable de renforcer les capacités est de former votre personnel en permanence, en l'aidant à suivre l'évolution de la technologie, des rôles et des compétences.
L'embauche seule ne suffira pas à combler votre déficit de compétences
Les compétences dont vous avez le plus besoin sont les plus rares, les plus coûteuses à recruter et celles qui évoluent le plus rapidement. Les recruter prend des mois et exige une prime, et dès que vous les avez embauchés, les besoins sont passés à autre chose. Développer les compétences des personnes que vous avez déjà est plus rapide, beaucoup plus rentable et c'est l'une des choses les plus importantes que vous puissiez faire pour les fidéliser. La certification prouve ensuite cette capacité à vos clients, à vos partenaires et aux exigences des partenaires que vous devez satisfaire.
Pourquoi les entreprises forment et certifient
Combler le fossé de l'intérieur
Formez les personnes que vous avez déjà aux compétences rares et certifiées qu'exige votre feuille de route. Aucune embauche de prime n'est nécessaire.
Les certifications valident les compétences pour les clients et les partenaires et débloquent les statuts de partenaires qui permettent d'obtenir des contrats.
Une formation adaptée à vos technologies, outils et méthodes de travail, et non un cours générique prêt à l'emploi.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Évaluer
Parcours de conception
Nous créons des parcours d'apprentissage basés sur les rôles et des objectifs de certification pour les individus, les équipes ou les cohortes entières.
Former et certifier
Soutenir
Nos méthodes de formation
Un seul partenaire pour tous les types d'apprentissage. D'une simple certification à une toute nouvelle capacité.
Formation interactive dirigée par des experts, avec des tâches techniques réelles et un coaching individuel. En direct et adaptée à vos besoins.
Des parcours structurés et une préparation aux examens qui mènent les apprenants à la certification et à un taux de réussite à la première tentative parmi les meilleurs du marché.
Au-delà de la technique. Les compétences en matière de communication, de gestion des parties prenantes, d'exigences et de présentation permettent de mettre en place des consultants de confiance.
Besoin d'une nouvelle capacité ? Nous pouvons recruter, former et déployer des équipes entières de spécialistes certifiés : le modèle “Revols”.
Écosystèmes et rôles pour lesquels nous nous formons
Formation spécialisée et certification dans les principaux écosystèmes technologiques mondiaux pour les équipes d'Europe, d'Amérique du Nord et d'Asie-Pacifique.
Salesforce
AWS
Microsoft
Google Cloud
Les banques de données
Flocon de neige
ServiceNow
MuleSoft
Pega
Appian
IA et automatisation
Les compétences en IA, omniprésentes dans tous les parcours
Parcours de certification par rôle
Des parcours basés sur les rôles qui mènent les apprenants du niveau de base à celui de spécialiste, avec des certifications reconnues à la clé.
Administrateurs
Configuration, support et optimisation de la plateforme
Développeurs
Consultants
Architectes de solutions
Ingénieurs Données et Plateforme
Ingénieurs en informatique dématérialisée
Ingénieurs AI / ML
Spécialistes de l'IA et de l'automatisation
Analystes d'entreprise
Questions fréquemment posées
À qui s'adressent la formation et la certification en matière de technologie ?
Les organisations et les individus. Les entreprises qui améliorent et certifient les équipes existantes afin de combler les lacunes en matière de compétences et de répondre aux exigences des partenaires, et les professionnels qui construisent ou font progresser leur carrière dans le domaine des technologies spécialisées.
Pour quels écosystèmes vous entraînez-vous ?
Les principaux écosystèmes spécialisés : Salesforce, AWS, Microsoft, Google Cloud, Databricks, Snowflake, ServiceNow et MuleSoft. Plus des compétences en IA et en automatisation tissées à travers chaque parcours.
La formation est-elle dispensée par un instructeur ou à la demande ?
Les deux. Nous proposons des formations dispensées par des instructeurs experts, avec des laboratoires pratiques et un coaching individuel, complétées par un contenu autodidacte sur notre plateforme d'apprentissage à la demande, afin que les équipes puissent apprendre en direct et dans le cadre de leur travail.
Comment obtenez-vous des taux de réussite aussi élevés ?
Nous doublons le temps de formation sur les cours principaux pour une application pratique réelle, utilisons plus de 100 laboratoires sur mesure pour intégrer la théorie, et apprenons à partir d'un contenu conçu par des MVPs et des Champions et délivré par des instructeurs notés 4,7/5 avec un taux de réussite à la première tentative de 80%+.
Pourquoi former plutôt qu'embaucher ?
Parce que les compétences les plus rares sont les plus coûteuses et les plus lentes à recruter, et qu'elles évoluent plus vite que vous ne pouvez recruter. Développer les compétences de votre personnel existant est plus rapide, plus rentable, améliore la rétention et la certification prouve la capacité aux clients et aux partenaires.
Quelle est la place de l'IA dans la formation ?
L'IA est intégrée à chaque parcours de l'écosystème. L'IA native des plateformes telles que Agentforce, Copilot, Bedrock et Vertex AI, ainsi que les compétences transversales en matière de modèles frontières, d'agents, d'automatisation et d'IA responsable, permettent à vos équipes de rester en phase avec l'évolution de la technologie.
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