Nos services | Transformation | Construction, exploitation, cession
Construire. Exploiter. Transférer.
Une expertise technique dédiée. Nous la mettons en place, nous la gérons, puis te le remettre.
Mettre en place une capacité technologique en interne à partir de zéro est un processus long, risqué et difficile à doter en personnel. Le modèle « Build-Operate-Transfer » (construction-exploitation-transfert) nous permet de constituer pour vous une équipe dédiée et certifiée, de la piloter jusqu’à la livraison d’un résultat éprouvé, puis de vous la transférer pour qu’elle fasse partie intégrante de votre entreprise. Une compétence que vous finirez par acquérir, sans les coûts ni les contraintes d'un cabinet de conseil traditionnel.
Maîtrisez cette compétence, pas le risque
Avec le modèle « Build-Operate-Transfer », vous bénéficiez de la réactivité d'une équipe externalisée et de la valeur à long terme d'une équipe interne. Nous assumons d'emblée les risques liés à la mise en place et à l'exploitation ; vous en prenez la responsabilité une fois que la solution a fait ses preuves et est opérationnelle. Y compris les personnes, les processus et les connaissances.
Construire. Exploiter. Transférer.
Trois phases, une transition en continu. Conçu pour que vous en deveniez pleinement maître.
PHASE 01
Construire
Nous recrutons, formons de manière polyvalente et certifions une équipe dédiée composée de nouveaux spécialistes issus d'horizons divers, spécialisés dans vos plateformes, et nous mettons en place les processus, les outils et la gouvernance associés.
PHASE 02
Fonctionner
Nous assurons l'exploitation et la gestion des capacités conformément aux résultats convenus et aux accords de niveau de service (SLA), en prenant en charge les opérations en temps réel, en optimisant les processus et en développant en permanence les compétences de nos collaborateurs, tandis que vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre activité.
PHASE 03
Transfert
Lorsque vous serez prêt, la propriété vous sera transférée. L'équipe deviendra vos collaborateurs, et les processus, le savoir-faire et la propriété intellectuelle qu'ils ont développés seront intégrés à votre entreprise.
Une entreprise, trois compétences
Le fait de réunir sous un même toit les compétences, la formation et la transformation nous permet de constituer l'équipe, de la certifier et de gérer la mise en œuvre sans avoir à coordonner trois prestataires distincts.
Le moteur des talents
Nous constituons rapidement des équipes grâce à l'un des plus grands réseaux spécialisés dans les talents technologiques. Ces équipes sont diversifiées, certifiées dans sept écosystèmes différents et constituent une véritable nouveauté sur le marché.
Plus rapide et plus abordable
Vous bénéficiez d'une expertise dédiée, à un rythme et à un niveau de prix que les cabinets de conseil internationaux ne peuvent égaler, sans pour autant être contraints de dépendre en permanence de l'un d'entre eux.
Un transfert en bonne et due forme
Notre modèle repose justement sur l'intégration de spécialistes qualifiés au sein de votre équipe permanente. Le transfert n'est donc pas une clause de sortie, mais bien la stratégie prévue dès le départ.
Conçu pour le transfert dès le premier jour
Dans quels cas le modèle « construction-exploitation-transfert » est-il pertinent ?
Mettre en place une nouvelle pratique
Développer des capacités en matière d'IA
Créer un centre de livraison
Capacité de pesée dont vous disposerez
Renforcement des capacités en matière de réduction des risques
Réduire la dépendance vis-à-vis des cabinets de conseil
Une équipe qui a fait ses preuves
Des spécialistes formés et certifiés qui deviendront vos collaborateurs permanents et qui connaissent déjà vos plateformes, vos processus et votre activité.
Le potentiel qui les entoure
Les processus, la gouvernance, les outils et le savoir-faire acquis au cours de l'exploitation sont intégrés à votre organisation ; ils ne disparaissent pas lorsque le projet prend fin.
Ce qu'il vous reste
Ce n'est ni une dépendance, ni un bureau vide à la fin du contrat. C'est une capacité de travail qui perdure.
Développez une compétence qui vous appartiendra.