En réponse à ces nouvelles données, James Lloyd-Townshend, président-directeur général du groupe Tenth Revolution, a déclaré : “L'augmentation des recherches de postes contractuels dans le secteur de la technologie est à la fois remarquable et positive : ”L'augmentation des recherches de contrats dans le secteur de la technologie est à la fois remarquable et positive. Si l'on considère ces données au lendemain de la grande démission, on obtient une image claire et cohérente. Le travail contractuel donne aux professionnels une plus grande marge de manœuvre lorsqu'il s'agit de structurer leurs projets, leur charge de travail et, surtout, l'équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée."

“Et pour les entreprises, nous sommes encore au milieu de vagues de transformations numériques critiques. Cela signifie souvent qu'il faut embaucher des spécialistes techniques qui peuvent consacrer leur temps et leur expertise au travail. Pour la plupart des organisations, les sous-traitants sont parfaits pour travailler sur des projets ponctuels tels que la mise en œuvre ou la création de fonctionnalités supplémentaires - c'est là que le fait de faire appel à ces spécialistes informatiques sur une base à durée déterminée a un sens stratégique idéal.”

“C'est un scénario qui peut être très positif pour les entreprises comme pour les professionnels de la technologie. L'entreprise bénéficie de l'expertise et des compétences nécessaires à la poursuite de son projet de transformation, et le professionnel de la technologie est en mesure de travailler sur la base d'un projet à la fois, créant ainsi une plus grande flexibilité dans sa vie professionnelle.”