James Lloyd-Townshend, Chairman und CEO der Tenth Revolution Group, kommentierte diese neuen Daten: “Der Anstieg bei der Suche nach Vertragsstellen in der Technologiebranche ist sowohl bemerkenswert als auch positiv. Wenn man diese Daten nach dem großen Rücktritt betrachtet, ergibt sich ein klares und kohärentes Bild. Vertragsarbeit gibt Fachleuten viel mehr Handlungsspielraum, wenn es darum geht, ihre Projekte, ihr Arbeitspensum und vor allem ihre Work-Life-Balance zu strukturieren.”

“Und für die Unternehmen sind wir immer noch mitten in einer Welle kritischer digitaler Transformationen. Das bedeutet oft, dass technische Spezialisten eingestellt werden müssen, die ihre Zeit und ihr Fachwissen in die Arbeit einbringen können. Für die meisten Unternehmen eignen sich Auftragnehmer hervorragend für die Arbeit an einmaligen Projekten wie der Implementierung oder dem Aufbau zusätzlicher Funktionen - daher ist es strategisch sinnvoll, diese IT-Spezialisten auf Zeitbasis einzustellen.”

“Das ist ein Szenario, das sowohl für Unternehmen als auch für Fachleute aus der Technikbranche sehr positiv sein kann. Das Unternehmen profitiert von dem Fachwissen und den Fähigkeiten, die für die Durchführung seines Transformationsprojekts erforderlich sind, und der Technikprofi kann auf Projektbasis arbeiten, was ihm mehr Flexibilität im Arbeitsleben verschafft.”