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Servicios gestionados de contratación

Crea los equipos tecnológicos que necesites, sin añadirte más presión

Externaliza la totalidad o parte de tu proceso de contratación en el ámbito tecnológico a especialistas que conozcan tu ecosistema, tus puestos de trabajo y tu mercado.

Tanto si necesitas una externalización completa del proceso de selección de personal (RPO), un servicio gestionado para tu plantilla de trabajadores autónomos (MSP) o capacidad adicional de selección de personal para un proyecto clave, trabajamos como una extensión de tu equipo.

Tu marca. Tu proceso. Nuestra red de talentos especializados, nuestra información de mercado y nuestra búsqueda de candidatos asistida por IA.

1.4M+

Profesionales del sector tecnológico de nuestra red

8

Ecosistemas tecnológicos fundamentales

20+

Países que reciben apoyo
Conceptos básicos

Un socio para tu motor de contratación en el sector tecnológico

Los servicios gestionados de selección de personal te ofrecen asistencia especializada en todo o en parte de tu proceso de contratación.

Gestionamos el trabajo según los niveles de servicio acordados, te ofrecemos una visión clara del rendimiento y te ayudamos a contratar más rápido, aliviando la presión sobre tu equipo interno.

La mayoría de los clientes empiezan con un modelo y van ampliándolo a partir de ahí. Dado que nos especializamos por ecosistemas tecnológicos, cada programa lo llevan a cabo reclutadores que ya conocen tus puestos de trabajo, certificaciones, condiciones del mercado y las expectativas de los candidatos.

RPO

Externalización del proceso de selección de personal

Para contrataciones fijas. Nos encargamos de gestionar parte o la totalidad de su proceso de selección, desde la búsqueda y preselección de candidatos hasta la gestión de las ofertas de empleo.

MSP

Programa de servicios gestionados

Para plantillas temporales. Gestionamos la selección de trabajadores autónomos, la colaboración con los proveedores, la incorporación, el cumplimiento normativo y la administración a través de un único proceso controlado.
Nuestros modelos

Elige el el modelo adecuado para el trabajo que nos espera

Desde la externalización completa del proceso de selección hasta el apoyo específico para proyectos concretos, diseñamos el modelo en función de tus objetivos de contratación, la capacidad de tu equipo y tu nivel de control.

Externalización del proceso de selección de personal

Para organizaciones que contratan personal tecnológico fijo a gran escala o a un ritmo elevado

Nos encargamos de gestionar todo el proceso de contratación de personal fijo de principio a fin o nos hacemos cargo de aquellas partes que te están ralentizando.

Esto podría traducirse en un RPO completo para una función o una región, un RPO por proyecto para hacer frente a un pico de contratación o reclutadores integrados que aporten capacidad adicional a tu equipo.

Tú mantienes el control sobre tu marca como empresa y sobre las decisiones de contratación. Nosotros aportamos la capacidad especializada en la búsqueda de candidatos, los procesos, la elaboración de informes y la ejecución necesaria para que el proceso de contratación siga adelante.

Programa de servicios gestionados

Para organizaciones que gestionan una plantilla considerable de trabajadores subcontratados o temporales

Integramos tu plantilla temporal en un único proceso gestionado, que abarca la selección, la gestión de proveedores, la incorporación, el cumplimiento normativo, la administración y el pago.

Podemos aplicar modelos de proveedor neutral, proveedor principal o híbridos, en función de cómo desee estructurar su cartera de proveedores. También podemos trabajar con su sistema de gestión de proveedores actual o ayudarle a seleccionar el más adecuado.

Contratación para proyectos y bajo demanda

Para necesidades de contratación específicas y urgentes

Cuando necesitas formar un equipo rápidamente, organizamos una campaña de contratación intensiva centrada en un objetivo concreto.

Esto podría servir de apoyo para el lanzamiento de un nuevo mercado, la implantación de un producto, un proyecto de transformación o la aceleración de la entrega. Dispondrás de un equipo especializado dedicado, un alcance definido, plazos claros y objetivos de entrega cuantificables, sin tener que comprometerte con un programa a largo plazo.

Contratación directa y bases de datos de candidatos

Para clientes que estén creando un proceso reutilizable con su propia imagen de marca

Utilizamos la imagen de marca de tu empresa y nuestro alcance especializado en el mercado para crear bases de datos de talento cuidadosamente seleccionadas que podrás utilizar una y otra vez.

Esto contribuye a reducir el tiempo necesario para contratar personal, mejorar la implicación de los candidatos y disminuir, con el tiempo, la dependencia de agencias externas.

Gestión de contratistas y pliegos de condiciones

Para los clientes que contratan personal directamente

¿Ya has encontrado a los contratistas que necesitas? Nos encargamos de la gestión administrativa, la nómina, la clasificación, el cumplimiento normativo y el registro de auditoría.

Esto incluye los contratos basados en pliegos de condiciones, de modo que su plantilla temporal se mantenga visible, controlada y preparada para una auditoría.

La diferencia que marca la especialización

Servicios gestionados prestados por consultoras de selección de personal especializadas en tecnología, y no por equipos de selección generalistas

Cada modelo es desarrollado por especialistas en ecosistemas de Microsoft, Salesforce, AWS, NetSuite, ServiceNow, SAP, datos e inteligencia artificial y seguridad.

Y cuando el talento que necesitas es tan escaso que no es posible contratarlo con rapidez, podemos ayudarte a formarlo gracias a nuestro programa «Contratar-Formar-Incorporar».

Esto te ofrece mucho más que un simple proceso de selección gestionado. Te da acceso a una amplia reserva de talento, a recursos de formación y a información sobre el mercado, todo ello necesario para resolver retos complejos relacionados con la plantilla.

Cómo funciona

Un método claro, creado en torno a sus objetivos

Cada programa sigue cuatro fases, adaptadas a vuestras funciones, volúmenes, ubicaciones y plazos.

Alcance

Definimos los puestos, el volumen de contratación, los plazos, las ubicaciones, las partes interesadas y los indicadores de éxito.
Obtienes:
Un plan de programa con un alcance definido y con los SLA y los KPI acordados.

Diseño

Desarrollamos la estrategia de selección de personal, el proceso de selección, los recursos de la marca de empleador, la configuración tecnológica y el marco de presentación de informes.
Obtienes:
Un modelo de prestación de servicios documentado y una estructura de presentación de informes en tiempo real.

Ejecute

Nos encargamos de la selección, evaluación y gestión de los candidatos siguiendo el proceso de su empresa, al tiempo que gestionamos a los proveedores, el cumplimiento normativo y la incorporación de personal cuando sea necesario.
Obtienes:
Candidatos cualificados, un proceso de selección bien gestionado y una ejecución controlada.

Mejorar

Revisamos el rendimiento, analizamos los datos del proceso de ventas y aplicamos información de mercado para mejorar la rapidez, la calidad y los costes a lo largo del tiempo.
Obtienes:
Mejora continua en relación con los parámetros de referencia acordados y los datos de mercado en tiempo real.
Tecnología e inteligencia

Mayor transparencia en la contratación, no solo más candidatos

  • Aprovisionamiento asistido por IA
    Utilizamos la búsqueda de candidatos asistida por IA en nuestra red de especialistas, compuesta por 1,4 millones de profesionales, para identificar más rápidamente a los candidatos cualificados.

 

  • Entrega compatible con VMS
    Trabajamos con tu sistema de gestión de proveedores actual o te ayudamos a elegir la plataforma adecuada. Sin cambios radicales innecesarios.

 

  • Reportaje en directo
    Los paneles de control te ofrecen una visión general del proceso de selección, el tiempo de contratación, las tasas de contratación, la diversidad, el gasto y los resultados de la contratación.

 

  • Información de mercado
    Nuestras guías de empleo y contratación ofrecen datos sobre salarios, competencias, certificaciones y tendencias de contratación en cada uno de los principales ecosistemas tecnológicos.

Ejemplo de panel de control del programa

El marcador de posición de datos necesita contenido

Qué medimos

Tiempo necesario para elaborar la lista de preseleccionados
SLA
Tiempo de contratación
SLA
Calidad de la propuesta
KPI
Índice de cumplimiento
KPI
Satisfacción de los candidatos y de los responsables de selección
KPI
Coste y coste por contratación
KPI
Gobernanza, acuerdos de nivel de servicio (SLA) y presentación de informes

Responsable, cuantificable y visible

Cada programa se gestiona de acuerdo con unos niveles de servicio acordados, que suelen abarcar el tiempo necesario para elaborar la preselección, el tiempo necesario para cubrir el puesto, la calidad de las candidaturas presentadas, la tasa de cobertura, la satisfacción de los candidatos, la satisfacción de los responsables de contratación y el coste.

Dispondrás de un responsable del programa designado, revisiones periódicas del servicio e informes en tiempo real, en lugar de una simple actualización trimestral estática.
La mejora continua forma parte integrante del modelo. Comparamos el rendimiento con el del mercado, con su referencia y con los objetivos de entrega acordados.
Cumplimiento normativo y riesgos

Gestiona tu plantilla temporal con confianza

Clasificación y regulación de los trabajadores
Nos encargamos de la clasificación, de las comprobaciones del derecho al trabajo y de los requisitos normativos pertinentes en todos los mercados en los que operamos, incluidas las normas IR35 y AWR en el Reino Unido.
Nómina y registro de auditoría
Nos encargamos de la gestión de las nóminas, los contratos, la documentación y los registros de auditoría de los trabajadores externos para que su plantilla esté bajo control y preparada para cualquier auditoría.
Protección de datos
Los datos de los candidatos se gestionan de conformidad con el RGPD y las normativas locales equivalentes.
Conocimiento profundo del mercado local
Con presencia en más de 20 países, aportamos conocimientos sobre contratación y cumplimiento normativo a nivel local, en lugar de aplicar un único proceso igual en todos los mercados.
Por qué Tenth Revolution Group

Servicios de selección de personal gestionados con amplia plantilla de especialistas

Los grandes proveedores de servicios gestionados suelen competir en cuanto a su presencia en el mercado. Nosotros competimos por la profundidad de nuestra especialización.

Todos los programas que ofrecemos están a cargo de reclutadores especializados en un ecosistema tecnológico concreto, entre los que se incluyen Microsoft, Salesforce, AWS, NetSuite, ServiceNow, SAP, datos e inteligencia artificial y seguridad.

Esto significa que conocemos los puestos, las competencias, las certificaciones, el mercado de candidatos y las expectativas salariales antes de que comience la búsqueda.

Y cuando el talento es demasiado escaso para contratarlo rápidamente, podemos ir más allá. Gracias a nuestra capacidad de «Contratar-Formar-Incorporar», podemos formar y reciclar a los profesionales, para luego incorporar a tu equipo a profesionales listos para trabajar.

Esto te ofrece un servicio gestionado diseñado específicamente para la contratación de personal tecnológico, y no un proceso generalista adaptado a puestos especializados.

Contratación, formación y asignación de personal. Encuentra el talento que necesitas o fíjate uno cuando el mercado no pueda proporcionártelo con la suficiente rapidez.
Cobertura

Servicios especializados en todos los ecosistemas que sustentan las empresas modernas

Cada ecosistema cuenta con el apoyo de responsables de selección especializados, y no de un equipo generalista compartido.
  • Microsoft
  • Salesforce
  • AWS
  • NetSuite
  • ServiceNow
  • SAP
  • Oracle
  • Datos e IA
  • Ciberseguridad
  • Nube y desarrollo
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Logotipo de NetSuite - Texto A - Negro
Prueba

Qué puede ofrecer un programa gestionado

Caso práctico destacado

marcador de posición: se necesita contenido

Encuentra personal técnico especializado más rápido

Accede a candidatos preseleccionados en los ámbitos de la nube, los datos, la inteligencia artificial, el CRM, el ERP y la tecnología empresarial. La función de búsqueda de candidatos te ayuda a identificar rápidamente el talento disponible, comparar competencias y ponerte en contacto con profesionales preparados para satisfacer tus necesidades de contratación.
Buscar candidatos

Preguntas más frecuentes

El RPO (externalización del proceso de selección) se centra en la contratación indefinida. El MSP (programa de servicios gestionados) se centra en los trabajadores temporales, los autónomos y la gestión de proveedores. Muchas organizaciones utilizan ambos, creando así una estrategia de contratación única que abarca tanto al personal fijo como al temporal.
Los plazos dependen del alcance y la complejidad del programa. Los modelos de selección de personal basados en proyectos y bajo demanda suelen ponerse en marcha en cuestión de semanas, mientras que las soluciones RPO y MSP para grandes empresas suelen requerir un periodo de implementación más largo. Trabajamos contigo para definir desde el principio un calendario realista y un plan de ejecución.
Sí. Trabajamos como una extensión de vuestro equipo, utilizando vuestra marca como empleador, vuestro proceso de selección y la experiencia de los candidatos. Los candidatos interactúan con vuestra organización, mientras que nosotros nos encargamos de la búsqueda especializada de candidatos, la gestión del proceso y el apoyo operativo entre bastidores.
No. Podemos integrarnos con su tecnología de selección de personal actual, su sistema de gestión de proveedores y su red de proveedores. En los casos en que sea necesario introducir mejoras, podemos recomendar e implementar cambios sin interrumpir las actividades de contratación en curso.
El precio depende del modelo y del alcance del servicio de asistencia que se necesite. Esto puede incluir tarifas fijas por programa, precios por contratación, modelos basados en transacciones, un porcentaje del gasto gestionado o estructuras comerciales basadas en resultados. Le recomendaremos el enfoque que mejor se adapte a sus objetivos de contratación y a su estrategia de personal.
Nos especializamos en la contratación de personal técnico en las áreas de Microsoft, Salesforce, AWS, NetSuite, ServiceNow, SAP, Oracle, datos e inteligencia artificial, ciberseguridad y la nube. Nuestros programas pueden dar respuesta a necesidades de contratación indefinida, por contrato y por proyectos, tanto en equipos concretos como en unidades de negocio o funciones globales.
Cada programa se basa en unos niveles de servicio y unos indicadores de rendimiento acordados. Entre los indicadores habituales se incluyen el tiempo hasta la preselección, el tiempo hasta la contratación, la tasa de contratación, la calidad de la contratación, la satisfacción del responsable de contratación, la satisfacción de los candidatos, el cumplimiento normativo y la rentabilidad. El rendimiento se supervisa mediante revisiones periódicas e informes en tiempo real.
Sí. Ofrecemos servicios de selección de personal gestionados en más de 20 países y aportamos nuestra experiencia en los mercados locales, apoyo en materia de cumplimiento normativo y conocimientos específicos sobre la selección de personal en cada región en la que operamos.
Cuando el mercado no puede proporcionar el talento que necesitas al ritmo necesario, podemos ayudarte a formarlo. A través de nuestro programa «Contratación-Formación-Incorporación», identificamos a personas con gran potencial, les ofrecemos formación específica e incorporamos a tu organización a profesionales preparados para desempeñar sus funciones.

Construido para a largo plazo éxito laboral

La contratación a gran escala resuelve las presiones actuales. Desarrollar las capacidades adecuadas de la plantilla garantiza el crecimiento futuro.

Te ayudamos a gestionar la contratación de personal tecnológico —ya sea fijo, temporal o para proyectos— con mayor control, mayor visibilidad y un acceso más amplio a talento especializado, para que tu plantilla pueda seguir el ritmo de la transformación.

Hable con un experto en talento
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