10 raisons pour lesquelles 2017 a été la meilleure année pour Frank Recruitment Group’s.

2017 a été une année fantastique pour le groupe Frank Recruitment. Avant d'entamer 2018, jetons un coup d'œil sur les 10 raisons pour lesquelles 2017 a été une excellente année !

Raison #10 - “Opportunités de carrière dans le monde entier 

En 2016, nous avons franchi le cap des 1 000 employés, mais nous ne cherchons pas à nous arrêter là. En 2017, notre croissance significative s'est accompagnée de nombreuses opportunités d'avancement professionnel dans chaque bureau de FRG à travers le monde. 

Chez FRG, nous voulons que vous travailliez dans un endroit où votre talent est cultivé, où vous recevez les outils et la formation dont vous avez besoin pour continuer à apprendre et rester à la pointe du progrès, et nous voulons que vous preniez plaisir à travailler pour nous grâce à notre culture amusante et motivante.

#JointezFRG aujourd'hui! Cliquez ici pour consulter nos offres d'emploi. 

Raison #9 - “La formation Frank prépare les employés à la réussite 

L'année 2017 a vu la poursuite du développement de notre programme de formation Frank University, un programme qui fournit à nos consultants les outils pour développer leur expertise en matière de vente et de recrutement, quel que soit leur niveau de compétence. 

Frank University est devenu l'un des programmes les plus appréciés dans le secteur du recrutement. Quelle que soit votre formation, ce programme est conçu pour vous permettre de devenir un expert en recrutement. Nous voulons que chacun de nos consultants réussisse, et pour ce faire, nous devons soutenir leur développement avec une formation de classe mondiale et un coaching individuel de la part d'autres recruteurs expérimentés tout au long de leur mandat. 

Cliquez ici pour en savoir plus sur la Frank University. 

Raison #8Â - FRG Communauté des médias sociaux

Notre croissance sur chaque plateforme de médias sociaux populaire n'est pas passée inaperçue en 2017. En fait, Frank Recruitment Group a été nommé l'une des 10 agences de recrutement les plus engagées socialement en 2017 par LinkedIn sur une possibilité de 60 000 entreprises. Découvrez quelques-uns de nos canaux de médias sociaux : 

• Instagram -   @frankrecruitmentgroup 
• Snapchat – FrankRecGroup 
• Facebook -   Groupe de recrutement Frank
• Twitter -   @FrankRecGroup 
• LinkedIn – Groupe de recrutement Frank

Raison #7 - Conférences mondiales d'été 2017 

Cet été, nos employés du monde entier se sont réunis pour célébrer tout ce qui concerne FRG lors de la conférence d'été 2017 ! 

Les conférences ont commencé par un aperçu de notre croissance sans précédent, tout en reconnaissant et en récompensant nos travailleurs les plus assidus. La conférence s'est poursuivie dans la soirée avec des plats et des boissons délicieux, ainsi qu'une nuit de musique et de danse animée par les meilleurs DJ de la région ! 

• Cliquez ici pour voir les photos de notre conférence d'été EMEA 
• Cliquez ici pour voir les photos de notre conférence d'été aux États-Unis 
• Cliquez ici pour voir les photos de notre conférence d'été APAC 

Raison #6 - Bien-être de Frank et initiatives RSE 

FRG est fière de soutenir de nombreuses organisations à but non lucratif à travers le monde grâce à notre tout nouveau programme de RSE. 2017 nous a apporté un nouvel engagement à grandir et à nous développer ensemble par la réalisation d'une vision unifiée qui consiste à redonner à ceux qui sont dans le besoin dans le monde entier. À l'aube de 2018, chaque employé de FRG poursuivra des initiatives de RSE dans le cadre de ses activités professionnelles quotidiennes.

En 2017, nous nous sommes engagés à développer davantage d'activités pour redonner à ceux qui sont dans le besoin. Les employés ont eu la possibilité de devenir des ambassadeurs de la RSE et ont commencé à donner de leur temps pour développer des initiatives locales afin de donner aux employés la possibilité de collecter des fonds ou d'aider des causes choisies par les employés.

L'année 2017 a également renouvelé l'attention que nous portons au bien-être. Nos employés sont au premier plan de notre activité et c'est pour cette raison que nous avons créé Frank Wellbeing, un programme conçu pour améliorer la santé et le bien-être de nos employés. Grâce aux initiatives prévues, dont beaucoup seront lancées en 2018, nous nous efforcerons d'améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de fournir des options alimentaires nutritionnelles, d'offrir des services de gymnastique et de gestion de la santé et, en fin de compte, de soulager tout stress sur le lieu de travail.

Raison #5 - Bureaux nouveaux et agrandis 

Avec notre succès continu, nous’ avons dû ouvrir des bureaux plus grands et de nouveaux emplacements. Voici quelques-uns des points forts de nos bureaux en 2017 :

• Philadelphie - FRG Philly a fêté son premier anniversaire. Cliquez ici pour voir les photos les plus marquantes.
• Berlin - FRG Berlin a également fêté son premier anniversaire.
• Dallas - nous avons ouvert un nouveau bureau dans l'État de Lonestar.
• Newcastle - FRG Newcastle a déménagé dans un tout nouveau bureau. Cliquez ici pour en savoir plus.
• Singapour - Notre équipe FRG Singapour a également emménagé dans un tout nouveau bureau cette année. Cliquez ici pour voir à quoi cela ressemble !

Raison #4Â - 2017 Achievers Trips Around the Globe (voyages autour du monde)

 

Nous offrons à nos employés certaines des meilleures incitations, en particulier lorsqu'il s'agit de nos populaires voyages d'accomplissement tous frais payés.
Cette année, nos meilleurs employés ont effectué des voyages de réussite en Finlande et en Sardaigne, et nous démarrons 2018 avec un voyage de réussite en Afrique du Sud !

• Cliquez ici pour voir les photos de notre voyage en Sardaigne 
• Cliquez ici pour voir les photos de notre voyage à Berlin
• Cliquez ici pour voir les photos de notre voyage dans le Colorado

Motif #3Â - Jours de vente internationaux

La motivation est un élément essentiel du travail chez FRG. Tout au long de l'année, nous organisons des journées de vente à thème qui visent à améliorer notre activité tout en nous amusant. 

En 2017, nos journées de vente comprenaient “Une journée avec les starset "l'homme de la rue".Zoo de RFAâ€.

Motif #2 - Reconnaissance des récompenses 

2017 a été une grande année pour nous, et nous avons été définitivement reconnus pour cela ! Cette année a fait de nous l'un des cabinets de recrutement les plus reconnus et les plus récompensés au monde. Découvrez les prix que nous’ avons remportés cette année : 

• #77 sur la liste Profit Track 100 du Sunday Times - Profits à la croissance la plus rapide 
• Classée dans le Top 1000 des entreprises qui inspirent au Royaume-Uni par la Bourse de Londres 
• Classée dans le Top 1000 des entreprises européennes à la croissance la plus rapide par le Financial Times 
• #104 sur la liste Sunday Times International Track 200 - Ventes internationales à la croissance la plus rapide 
• Lauréat du prix de la meilleure opération outre-mer au Royaume-Uni décerné par les Global Recruiter Awards 
• #226 sur la liste Sunday Grant Thornton Top Track 250 
• Classée dans le Top 10 des agences de recrutement les plus engagées socialement par LinkedIn 
• Gagnant du prix Best & Brightest Places to Work à Dallas/Fort Worth 
• GOLD Winner of Best Place to Work at Best In Biz Awards 2017 (Gagnant d'or du meilleur lieu de travail aux Best In Biz Awards 2017). 
• Gagnant BRONZE de l'entreprise de l'année aux Best In Biz Awards 2017 
• #58 dans le Top 200 du Journal 

Motif #1 - Croissance de chaque marque 

Nous avons sept marques de niche de recrutement informatique sous notre ombrelle FRG, et chacune a affiché une croissance significative en 2017 ! Voici quelques-uns des faits marquants :

• FRG Technology Consulting
  • En 2017, nous avons lancé FRG Technology Consulting qui se spécialise dans le recrutement d'AWS, Azure et l'automatisation du marketing.
• Nigel Frank International
  • Lancement du programme "Diversity in Dynamics" (diversité dans la dynamique). .
  • Célébration du 11ème anniversaire !
  • Lancement de la 9e enquête sur les salaires de Dynamics et de la 3e enquête sur les salaires de Tech for Business
• Mason Frank International
  • Lancé Enquête sur les salaires 2018 de Salesforce.
  • Sponsorisé Dreamforce à San Francisco.
• Churchill Frank
  • Lancement de notre première enquête sur les salaires dans le domaine des Big Data et de l'analytique.
• Washington Frank
  • Sponsorisation et participation à la conférence ServiceNow Knowledge17 à Orlando.
  • Participation au NowForum à New York, Chicago et Washington.
  • Sponsorisé le SAP SMB Innovation Summit à Berlin et le Sage Summit UK à Londres.
• Anderson Frank
  • Célébration de son premier anniversaire !
  • Publication de la première édition de Enquête sur les salaires NetSuite.
  • Sponsorisé et présenté à SuiteWorld 2017.

Regarder vers l'avenir 

Dans l'ensemble de notre organisation en pleine croissance, nous avons connu une croissance incroyable en 2017. Alors que ce récapitulatif de 2017 nous permet de réfléchir au chemin parcouru, nous avons les yeux rivés sur 2018 ! Nous sommes impatients de poursuivre notre croissance, et nous sommes à la recherche de collaborateurs motivés pour nous rejoindre.

• Si vous êtes intéressé(e) par une carrière au sein du groupe Frank Recruitment, cliquez ici.
• Si vous êtes un professionnel de l'informatique à la recherche d'un emploi ou une entreprise cherchant à embaucher des professionnels de l'informatique de niche, cliquez ici.